Kategoria: Bez kategorii

Przypomnijmy, że zgodnie z przepisami obowiązującymi od 2019 r., polscy płatnicy, dokonujący wypłat należności, podlegających pod WHT i przekraczających próg 2 mln PLN w danym roku, powinni pobierać podatek u źródła według podstawowej (19 lub 20-procentowej) stawki. Dopiero na kolejnym etapie podatnik (lub w pewnym sytuacjach płatnik) mógłby odzyskać z urzędu różnicę między tym podatkiem a kwotą obliczoną z zastosowaniem obniżonej stawki lub zwolnienia z WHT (np. wynikającą z zastosowania regulacji właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania).

Od momentu wejścia w życie zmian w ustawach o podatkach dochodowych MF co pół roku odracza jednak wejście w życie tego reżimu. Tak jest i tym razem.

Kolejne przedłużenie ww. terminu jest w uzasadnieniu projektów rozporządzeń motywowane występującą obecnie w Polsce epidemią SARS-CoV-2 i związanymi z tym koniecznością ograniczenia obowiązków związanych z poborem WHT dla przedsiębiorców, a także potrzebą zapewnienia właściwej wydolności po stronie administracji skarbowej.

Pamiętać jednak należy, że zarówno poprzednie, jak również aktualnie projektowane rozporządzenia nie zmieniają przesłanek do zastosowania niższej stawki / zwolnienia z WHT. W szczególności, w dalszym ciągu płatnicy zobowiązani są do dochowania należytej przy ocenie, czy dokonywana wypłata może korzystać ze zwolnienia lub niższej stawki WHT.

Projekty rozporządzeń dostępne są tutaj:

CIT

PIT

Poniżej przedstawiamy kluczowe rozwiązania przewidziane w tej ustawie:

 

1. Wsparcie dla przedsiębiorców z Agencji Rozwoju Przemysłu

• możliwość otrzymania wsparcia Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. na utrzymanie płynności finansowej w czasie stanu zagrożenia epidemicznego / stanu epidemii oraz kolejne 12 miesięcy (w szczególności w formie pożyczek, gwarancji lub poręczenia oraz leasingu)
• na wniosek przedsiębiorcy, który ma być rozpatrzony niezwłocznie, nie później niż w terminie 14 dni od dnia jego złożenia wraz z wymaganymi załącznikami
• informacje ws. naboru wniosków mają zostać opublikowane na stronie www ARP w ciągu 3 dni (https://www.arp-tarcza.pl/).

2. Instrumenty kontroli zasadności przyznania wsparcia

• uprawnienie dla Ministra Finansów do zlecenia Krajowej Izbie Rozliczeniowej analiz w zakresie skutków zachodzących zjawisk gospodarczych oraz ich wpływu na płynność finansową przedsiębiorców
• przepisy te w praktyce będą mogły stanowić podstawę weryfikacji zasadności przyznania wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej

3. Zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP (z mocą wsteczną od 1 kwietnia 2020 r.)

• możliwość ubiegania się o dofinansowanie z FGŚP także w przypadku obniżenia wymiaru pracy pracownika o mniej niż 20%
• objęcie dofinansowaniem z FGŚP pełnego miesiąca, w którym złożono wniosek o przyznanie świadczeń
• zakaz wypowiedzenia umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika będzie obejmował okres, na jaki przyznano dofinansowanie
• poszerzenie katalogu podmiotów, które mogą wystąpić o dofinansowanie z FGŚP o organizacje pozarządowe, inne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego, państwowe osoby prawne oraz zakłady lecznictwa uzdrowiskowego

4. Zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń przez starostę (z mocą wsteczną od 1 kwietnia 2020 r.)

• objęcie dofinansowaniem przyznanym przez starostę pełnego miesiąca, w którym złożono wniosek o przyznanie świadczeń
• w przypadku dofinansowania wynagrodzeń przez starostę, obowiązek utrzymania zatrudnienia będzie obejmował okres, na jaki przyznano dofinansowanie

5.Inne zmiany w zakresie dofinansowania dla przedsiębiorców

• samozatrudniony, który otrzymał wsparcie starosty na dofinansowanie kosztów prowadzonej działalności, zobowiązany jest prowadzić działalność przez okres, na jaki zostało przyznane dofinansowanie (z mocą wsteczną od 1 kwietnia 2020 r.)
• usunięcie limitu przychodu (w wysokości trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) uprawniającego do otrzymania świadczenia postojowego przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą (dotyczy wniosków składanych od 1 kwietnia 2020 r.)
• możliwość ponownego otrzymania świadczenia postojowego przez zleceniobiorców i samozatrudnionych (maksymalnie trzykrotnie)
• rozszerzenie kręgu mikroprzedsiębiorców uprawnionych do skorzystania z pożyczki od starosty o podmioty niezatrudniające pracowników
• brak przychodu podatkowego z tytułu umorzenia pożyczki dla mikroprzedsiębiorców

6. Zmiany w zakresie stosowania zwolnień z opłacania składek ZUS

• zwolnienie przedsiębiorców zatrudniających od 10 do 49 pracowników z obowiązku opłacania 50% składek za okres od 1 marca do dnia 31 maja 2020 r.
• brak przychodu podatkowego z tytułu skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
• możliwość skorzystania ze zwolnienia dla składek za marzec 2020 r. również wówczas, gdy zostały one już opłacone (poprzez zwrot zapłaconych składek)

7. Zmiany dotyczące obowiązków podatkowych i sprawozdawczych

• wydłużenie terminów na sporządzenie lokalnej i grupowej dokumentacji cen transferowych, odpowiednio do 30 września i 31 grudnia 2020 r. (dla podatników, ze skróconym rokiem podatkowym)
• możliwość zachowania statusu podatkowej grupy kapitałowej pomimo niespełnienia warunku rentowności oraz wymogu braku zaległości podatkowych

8. Zmiany w zakresie ustawy o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi oraz ustawy o obligacjach

• umożliwienie zdalnego udziału w organach funduszów inwestycyjnych, m. in. zgromadzeniu uczestników w funduszu inwestycyjnym otwartym
• przedłużenie terminów związanych z opracowaniem i publikacją polityki zaangażowania oraz Informacji o zgodności przyjętej strategii inwestycyjnej i jej realizacji
• umożliwienie zdalnego udziału w zgromadzeniu obligatariuszy

9. Zmiany dotyczące postępowania upadłościowego

• wstrzymanie rozpoczęcia oraz zawieszenie rozpoczętego biegu terminu do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego albo stanem epidemii
• wprowadzenie domniemania, dotyczącego stanu niewypłacalności i powiązania go z zaistnieniem COVID-19
• brak możliwości udzielenia wsparcia wynikającego ze ustawy przedsiębiorcom, wobec których ogłoszono upadłość oraz otwarto postepowanie restrukturyzacyjne

10. Zmiany dotyczące Kodeksu spółek handlowych

• wprowadzenie możliwości podejmowania uchwał przez radę nadzorczą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej w trybie zdalnym także w przypadkach głosowania tajnego, o ile żaden z członków rady nadzorczej nie zgłosi sprzeciwu
• wprowadzenie możliwości dokonania zapisu na akcje w postaci elektronicznej

11. Regulacje dotyczące odbioru pism pocztowych

• odstąpienie od stosowania zasady domniemania doręczenia w przypadku nieodebrania pisma w terminie (z pewnymi wyjątkami)

Z uwagi na dynamicznie zmieniającą się sytuację oraz ograniczone środki pomocowe, zakładamy, że będziecie Państwo zainteresowani jak najszybszym wdrożeniem rozwiązań przewidzianych w ww. ustawie.

Poniżej przekazujemy podstawowe informacje o kluczowych rozwiązaniach w zakresie dofinansowania wynagrodzeń pracowników oraz podsumowanie niezbędnych działań, jakie należy wykonać w kontekście wnioskowania o dofinansowanie na podstawie obecnie dostępnych danych.

 

1. DOFINANSOWANIE WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

[UWAGA]: Dostępne dla wszystkich przedsiębiorców (bez względu na wielkość)

KORZYŚĆ DLA SPÓŁKI:

Dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w przypadku:

• przestoju ekonomicznego – dofinansowanie do 50% wysokości minimalnego wynagrodzenia (max. 1533,09 zł na pracownika), albo
• obniżenia wymiaru czasu pracy – dofinansowanie do wysokości połowy wynagrodzenia, nie więcej niż 40% przeciętnego wynagrodzenia (max. 2452,27 zł na pracownika)

Nasze 7 kroków do skutecznego otrzymania dofinansowania:

1. Potwierdzenie spełnienia warunków skorzystania z ulgi oraz oszacowanie kosztów i korzyści (analiza i przygotowanie niezbędnych informacji do wniosku)
2. Zaproponowanie warunków i trybu wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy (opracowanie dokumentacji prawnej)
3. Uzgodnienie ww. warunków w drodze porozumienia z organizacjami związkowymi / przedstawicielami pracowników. Przygotowanie wniosku oraz załączników do wniosku
4. Przygotowanie wniosku oraz załączników do wniosku
5. Złożenie wniosku we właściwym organie
6. Monitorowanie złożonego wniosku
7. Weryfikacja sposobu wykorzystania środków i zmian w organizacji powodujących konieczność zmian / zwrotu środków

Zakres współpracy ALTO jako doradcy w uzyskaniu dofinansowania:

• Koordynacja i wdrożenie rekomendowanych działań („7 kroków”) – w tym: przygotowanie wniosku
• Bieżące doradztwo prawne i podatkowe dla służb finansowo-księgowych
  oraz HR
• Udział w spotkaniach / videokonferencjach z przedstawicielami pracowników
• Monitorowanie zmian regulacji i kontakt z organami

 

 

2. DOFINANSOWANIE CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ PRZEZ STAROSTĘ

[UWAGA]: Rozwiązanie pomocowe dostępne dla MŚP

KORZYŚĆ DLA SPÓŁKI:

Dofinansowanie przez starostę do wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku spadku obrotów o:

Co najmniej 30%
maksymalne dofinansowanie = liczba pracowników x 50% ich wynagrodzenia (nie więcej niż 50% minimalnego wynagrodzenia)

Co najmniej 50%
maksymalne dofinansowanie = liczba pracowników x 70% ich wynagrodzenia (nie więcej niż 70% minimalnego wynagrodzenia)

Co najmniej 80%
maksymalne dofinansowanie = liczba pracowników x 90% ich wynagrodzenia (nie więcej niż 90% minimalnego wynagrodzenia)

Jak otrzymać dofinansowanie – plan działania i wsparcie ALTO

1. Potwierdzenie spełnienia warunków skorzystania z ulgi oraz oszacowanie kosztów i korzyści (analiza i przygotowanie informacji do wniosku)
2. Przygotowanie wniosku oraz załączników do wniosku
3. Złożenie wniosku we właściwym organie
4. Monitorowanie złożonego wniosku
5. Weryfikacja sposobu wykorzystania środków i zmian w organizacji powodujących konieczność zmian / zwrotu środków

 

Wsparcie ALTO:

• Koordynacja i wdrożenie rekomendowanych działań – w tym: przygotowanie wniosku
• Bieżące doradztwo prawne i podatkowe dla służb finansowo-księgowych oraz HR
• Monitorowanie zmian regulacji i kontakt z organami

 

Zachęcamy Państwa do kontaktu w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z wdrożeniem rozwiązań w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej lub wsparciem merytorycznym w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie.

 

Inicjatywy wdrażane są na mocy tymczasowych ram prawnych opublikowanych przez Komisję Europejską w dniu 19 marca 2020 r.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej opracowało projekty dwóch rozporządzeń, na mocy których możliwe będzie przyznanie pomocy:

• w formie dotacji lub pomocy zwrotnej,
• w formie preferencyjnych odsetek, poręczeń lub gwarancji dla pożyczek.

W projektach określono przyśpieszony termin wejścia w życie rozporządzeń, tj. z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Powyższe rozporządzenia będą wymagały również notyfikacji Komisji Europejskiej.

 

Na jakich warunkach oferowana będzie pomoc publiczna?

DOTACJE LUB POMOC ZWROTNA

• Pomoc na cele inwestycyjne lub obrotowe, nakierowane na łagodzenie skutków wystąpienia pandemii COVID-19
• MŚP oraz duże przedsiębiorstwa, które nie znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub nabyły ten status w 2020 r. ze względu na COVID-19
• Wsparcie do 800 000 euro na 1 przedsiębiorstwo (limit kalkulowany łącznie dla przedsiębiorstw powiązanych, analogicznie jak dla pomocy de minimis)
• Pomoc może być przyznana do końca 2020 r.

 

PREFERENCYJNE POŻYCZKI

• Pomoc na cele inwestycyjne lub obrotowe, nakierowane na łagodzenie skutków wystąpienia pandemii COVID-19
• MŚP oraz duże przedsiębiorstwa, które nie znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub nabyły ten status w 2020 r. ze względu na COVID-19
• Pożyczka w wysokości nie większej niż:
  • 25% wartości obrotu przedsiębiorstwa w 2019 r. i
  • dwukrotność rocznych kosztów wynagrodzeń

W wyjątkowych przypadkach limity mogą zostać przekroczone. Maksymalny okres pożyczki wynosi 6 lat.

• Pomoc może być przyznana do końca 2020 r.

 

Nabory wniosków będą ogłaszane na stronie: www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fe-koronawirus

 

Jesteśmy do Państwa dyspozycji, aby wesprzeć w kompleksowym przeanalizowaniu możliwości wsparcia i opracowaniu optymalnej strategii wykorzystania i łączenia instrumentów zarówno tych wprowadzonych przez tarczę antykryzysową, jak i pozostałych form wsparcia.