Opracowanie: Reforma Państwowej Inspekcji Pracy
Czy Twoja firma jest gotowa na rewolucyjne zmiany w kontroli umów B2B?
Pobierz opracowanie ALTO i dowiedz się, jak zabezpieczyć swoją organizację przed nowymi uprawnieniami inspektorów PIP.
PL - Opracowanie - Reforma PIP
"*" oznacza pola wymagane
W ostatnim czasie obserwujemy istotne zmiany regulacyjne wpływające na sposób funkcjonowania umów cywilnoprawnych, w szczególności kontraktów B2B.
Reforma PIP stanowi kluczowy element szerokiego pakietu zmian w zakresie zatrudnienia i nadzoru nad rynkiem pracy.
W naszej ocenie to właściwy moment, by dokonać przeglądu
obowiązujących w organizacji struktur wynagradzania opartych
na umowach cywilnoprawnych – w szczególności kontraktach
B2B – i tam, gdzie to konieczne, wdrożyć odpowiednie
działania zabezpieczające
Masz pytania?
Co zawiera nasze opracowanie?
✅ Analiza zmian – poznaj nowe uprawnienia PIP i ich wpływ na Twoją firmę
✅ Najbardziej ryzykowne obszary i na co zwrócić uwagę?
✅ Następstwa reklasyfikacji – co może się wydarzyć?
✅ Alternatywne rozwiązania – bezpieczne i efektywne kosztowo
Wypełnij formularz poniżej i otrzymaj bezpłatną kopię!
PL - Opracowanie - Reforma PIP
"*" oznacza pola wymagane
"*" oznacza pola wymagane
Mogą Cię zainteresować:
Kontrole B2B: nowe zasady, ryzyka i praktyczne wskazówki dla firm
Nowe zasady kontroli B2B wymagają od firm większej dyscypliny operacyjnej. Sprawdź, jak wygląda kontrola w praktyce, jakie są ryzy...
Czytaj dalej
Przekwalifikowanie umowy B2B przez inspektora. Jak krok po kroku złożyć odwołanie od decyzji ZUS?
Decyzja inspektora pracy dotycząca ustalenia istnienia stosunku pracy nie jest tożsama z decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych d...
Czytaj dalej
Reforma PIP to nie wszystko. Kiedy KAS (Urząd Skarbowy lub Urząd Celno-Skarbowy) może zakwestionować rozliczenia B2B?
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy obowiązuje od 8 lipca 2026 r. Wprowadziła ją ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państ...
Czytaj dalej