Starszy/a Broker/ka Ubezpieczeniowy/a – klienci korporacyjni
Nie szukamy osoby, która chce po prostu realizować gotowy proces. Szukamy kogoś, kto chce mieć wpływ na to, jak ten proces wygląda.
Nie działamy schematycznie. Słuchamy, rozumiemy biznes klienta i szukamy najlepszych rozwiązań – również wtedy, kiedy wymagają one wyjścia poza utarte ścieżki.
Rozwijamy działalność brokerską, dlatego Twoje doświadczenie nie będzie dla nas tylko kolejną pozycją w CV. Chcemy z niego korzystać. Będziesz mieć przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań, współtworzenia standardów i wpływania na kierunek rozwoju biznesu.
Jeśli masz za sobą kilka lat w ubezpieczeniach korporacyjnych i szukasz miejsca, w którym będzie więcej wpływu, samodzielności i partnerskiej współpracy, a mniej korporacyjnych ograniczeń – porozmawiajmy.
Rozumiemy również, że decyzja o zmianie miejsca pracy w tej branży wymaga dyskrecji. Każdy kontakt z nami traktujemy w pełni poufnie.
Zakres obowiązków
Jeśli masz dość sztywnych struktur, długich ścieżek decyzyjnych i poczucia, że Twój głos niewiele zmienia – u nas może być inaczej. Budujemy działalność brokerską w sposób partnerski, elastyczny i bez zbędnych schematów. Szukamy doświadczonej osoby, która chce nie tylko prowadzić klientów, ale także mieć realny wpływ na to, jak pracujemy, jakie rozwiązania proponujemy i w jakim kierunku rozwijamy biznes. W tej roli będziesz:
- prowadzić klientów korporacyjnych – od zrozumienia ich biznesu i ryzyk po wypracowanie najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych,
- projektować programy ubezpieczeniowe dopasowane do specyfiki i skali działalności klienta,
- negocjować z ubezpieczycielami warunki, zakres ochrony i zapisy, które realnie mają znaczenie dla klienta,
- analizować OWU, umowy i zakres ochrony, identyfikując ryzyka, ograniczenia i potencjalne luki,
- współpracować z naszym zespołem sprzedaży przy inicjowaniu działań biznesowych prowadzących do rozwoju portfela klientów,
- przy bardziej złożonych projektach współpracować z ekspertami z innych obszarów, łącząc różne perspektywy w jedno kompleksowe rozwiązanie dla klienta,
- mieć realny wpływ na rozwój działalności brokerskiej, sposób obsługi klientów oraz standardy naszej pracy,
- będziesz mieć możliwość usprawniania i automatyzacji procesów z wykorzystaniem nowych technologii i narzędzi opartych na AI.
Nasze wymagania
- zdany egzamin KNF na brokera ubezpieczeniowego – warunek konieczny,
- doświadczenie w pracy brokera ubezpieczeniowego lub w zakładzie ubezpieczeń w obszarze ubezpieczeń korporacyjnych, w szczególności odpowiedzialności cywilnej zawodowej i ogólnej, D&O, karno-skarbowych, cyber, CAR/EAR lub majątkowych; nie musisz mieć doświadczenia we wszystkich wymienionych obszarach – jeśli w części z nich jesteś mocny/a, a pozostałe chcesz rozwinąć, pomożemy Ci się wdrożyć,
- wykształcenie wyższe oraz dobra znajomość przepisów prawa związanych z obszarem ubezpieczeń,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu klientów i negocjacjach z ubezpieczycielami,
- umiejętność analizy ryzyka i przekładania jej na konkretne rekomendacje dla klienta,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego – nie oczekujemy perfekcji; ważne, aby umożliwiała Ci swobodną pracę,
- otwartość na nowe technologie oraz praktyczne wykorzystywanie narzędzi opartych na AI w codziennej pracy,
- szukamy osoby, której doświadczenie koncentruje się na ubezpieczeniach korporacyjnych i złożonych ryzykach biznesowych. Nie jest to rola ukierunkowana na ubezpieczenia komunikacyjne, grupowe ani medyczne.
Co oferujemy
- pracę w organizacji znajdującej się w fazie intensywnego rozwoju,
- realny wpływ na sposób obsługi klientów i dalszy rozwój działalności brokerskiej,
- dużą samodzielność i partnerskie podejście do współpracy,
- krótkie ścieżki decyzyjne oraz przestrzeń do proponowania i wdrażania własnych rozwiązań,
- współpracę z ekspertami z obszaru prawa, podatków, księgowości i doradztwa biznesowego,
- hybrydowy model pracy – zależy nam na obecności w warszawskim biurze 2–3 dni w tygodniu,
- atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz regularny feedback,
- jasno określoną ścieżkę kariery, dopasowaną do Twoich kompetencji i aspiracji,
- nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, przy stacji metra Dworzec Gdański,
- bogaty pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę medyczną, kafeterię benefitów, ubezpieczenie na życie, dodatkowy dzień urlopu i inne świadczenia,
- budżet szkoleniowy, integracje i wyjścia zespołowe, nagrody jubileuszowe oraz konkursy dla pracowników,
- kompleksowe wdrożenie przy wsparciu zespołu HR, przełożonego oraz dedykowanego buddy’ego.
ALTOhours
Praca w ALTO to nie tylko realizacja codziennych zadań. To wyjazdy, szkolenia, integracje… i czas spędzony w gronie sympatycznych i kreatywnych ludzi. Zobacz, jak to robimy w ALTO.
Wyróżnienie "Friendly Workplace" dla ALTO!
Jak uzasadnia kapituła konkursu: „nasze wyróżnienie przyznajemy w szczególności za kulturę organizacyjną ALTO, skoncentrowaną na pracowniku i budowaną na gruncie wartości, takich jak współpraca, otwartość, odpowiedzialność, odwaga. (…) Bardzo wysoko oceniamy troskę ALTO o komfort i atmosferę pracy oraz sferę Work Life Balance. Składamy wyrazy uznania za program Family Day oraz ALTOwarriors. (...) Równie wysoko oceniliśmy zaangażowanie ALTO w ochronę zdrowia pracowników, w tym edukację na rzecz profilaktyki prozdrowotnej. Naszą uwagę zwróciła także obecna w firmie kultura dzielenia się wiedzą".
Jak pracuje się w ALTO?
Przemek w ALTO ceni sobie przede wszystkim ludzi, za pomoc i wsparcie. Lubi fakt, że każdy dzień pracy to gra zespołowa, a cel i wartości są wspólne.
Tobiasz za szczególnie dużą wartość uważa fakt, że ludzie, którym zaufał dołączając 10 lat temu do ALTO, też go tym zaufaniem obdarzyli (i niezmiennie darzą). Od początku powierzano mu nowe wyzwania i nowe możliwości. Jest dumny ze ścieżki, którą przeszedł w ALTO.
W ALTO ceni sobie wspaniałych pracowników i atmosferę pracy, jaką tworzą. Lubi to, że dzielą się wiedzą i pomysłami. Jak sama mówi - to dobre środowisko dla rozwoju, nauki i szlifowania kompetencji. Tutaj bycie profesjonalistą nie wyklucza się z byciem sobą.
Poza ludźmi i relacjami, w pracy w ALTO ceni możliwość zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, elastyczne godziny pracy oraz możliwości korzystania z home office. Mówi, że w pracy najważniejsza jest atmosfera, która sprawia, że przychodzi się do niej z przyjemnością - i tak właśnie jest w przypadku ALTO.
Bardzo ceni sobie to, że w ALTO ma poczucie sprawczości, wyjątkową atmosferę i zgrany zespół. Mówi, że podoba jej się dynamika pracy dzięki czemu może się uczyć na nowych wyzwaniach, ale zawsze czuje, że może liczyć na wsparcie swojego teamu.
Dominik w ALTO ceni sobie przede wszystkim ludzi, z którymi pracuje. Szczególnie super atmosferę, oczywiście bez uszczerbku dla jakości pracy. To dla niego miejsce, gdzie znajduje przestrzeń do rozwoju swoich licznych pomysłów i planów, a jedocześnie otrzymuje niezbędne wsparcie, kiedy tylko go potrzebuje.
W ALTO Agnieszka docenia możliwość zachowania work-life balance, a także ludzi, którzy tworzą zgraną ekipę zarówno w pracy, jak i poza nią. Lubi też możliwość otwartej i bezpośredniej rozmowy „z samą górą” odnośnie swoich potrzeb i pomysłów.
W ALTO najbardziej lubi ludzi, którzy tworzą tą organizację, i codzienne wyzwania. Jak sama mówi: „Firma ciągle się rozwija, a z nią pracownicy. Uważam, że to jest super. Bardzo podobają mi się też różne akcje, które są tu przeprowadzane: różowy październik czy mikołajki dla dzieci”. Kasia zaznacza (co bardzo miło nam słyszeć), że u nas ciągle dzieje się coś pozytywnego.
Arek uwielbia atmosferę panującą w ALTO. To, że każdy jest do siebie przyjaźnie nastawiony, pomocny i wyrozumiały. Imponuje mu działalność dziewczyn z marketingu i administracji oraz organizowane przez nie akcje okolicznościowe, jak na przykład Mikołajki czy Wielkanoc. Jak sam komentuje: „Cieszę się, że pracuję w zespole, na którego pomoc zawsze mogę liczyć. Podziwiam w jak szybkim tempie rozwija się ALTO i staram się dotrzymać mu kroku”.
W ALTO ceni interesujących i życzliwych ludzi, wzajemny szacunek i partnerskie podejście, a także rozwijające projekty realizowane dla szerokiego portfolio klientów. Jak sam mówi, jest to dla niego świetne miejsce na rozwój i realizację pasji zawodowych w fajnej atmosferze.
Milena w ALTO lubi nad wyraz wspierającą atmosferę oraz swój zespół. Docenia także przestrzeń do rozwoju i bycia kreatywną.
W ALTO najbardziej ceni możliwość czerpania garściami z doświadczenia zespołu. Są tu bliscy jej ludzie, z którymi relacja wychodzi też poza sferę zawodową. Patrycję cieszy, że jest tu przestrzeń na dzielenie się swoimi pomysłami i potrzebami, a wdrażanie nowych rozwiązań i ulepszeń przychodzi z ogromną łatwością.
W ALTO najbardziej lubi atmosferę. Z każdą zmianą pracy, która wiązała
się z przejściem do firmy na wyższe stanowisko, Kasia bała się, że będzie sztywno i formalnie. A to jest ostatnia rzecz, którą można powiedzieć o ALTO!
ALTOgether
Zespoły z Warszawy i Lublina wspólnie celebrowały ten wyjątkowy czas – i to w wielkim stylu!
Spotkanie było pełne wydarzeń: Finał ALTO Spot Awards, Finał Secret Santa, Świąteczna Stacja Uśmiechu – Fotobudka pełna świątecznych gadżetów, Charytatywna Loteria na Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt w Orzechowcach oraz Elfi Warsztat Świątecznych Pierników. Nie zabrakło też karaoke w postaci Śpiewającej Chaty Mikołaja!
Mikołajki dla najmłodszych to już tradycja! Podczas warsztatów nasi najmłodsi uczestnicy z wielkim zaangażowaniem i nierzadko prawdziwym artystycznym talentem ozdabiali ramki, dekorowali pierniki i tworzyli dekoracje, które na pewno ozdobią (lub już ozdobiły) ich domowe choinki. W biurze ALTO odbyły się także poszukiwania słodkich skarbów!
W jeden z ostatnich ciepłych weekendów roku team ALTO wyruszył wraz z Tour de Fundcają na rowerową wycieczkę po kilku z największych warszawskich mostów, którą zakończyliśmy nadwiślańską integracją.
Kiedy termometry pokazały, że lato w pełni, zespół ALTO z Warszawy i Lublina postanowił sprawdzić #ALTOgether, czy trawa naprawdę jest bardziej zielona po drugiej stronie biurka. Na miłośników sportu czekały kajaki, siatkówka, joga oraz basen. Ci, którzy woleli mniej intensywne zajęcia, mogli dać upust swojej kreatywności przy malowaniu, lepieniu z gliny czy wyplataniu makram. Nie zabrakło też karaoke, grilla i śpiewów przy ognisku.
Kilkadziesiąt osób wyruszyło #ALTOgether sprzątać przez kilka godzin Las Młociński w ramach Dnia Wolontariatu, który dla uczestników akcji był wolny od pracy. Uzbrojeni w chwytaki, rękawiczki i duże worki poszliśmy w las oraz na nadwiślańskie tereny, aby krok po kroku oczyszczać je z pozostawionych przez innych śmieci.
Przy dźwiękach muzyki, w towarzystwie przekąsek i siebie nawzajem, odkorkowaliśmy kreatywność #ALTOgether. Uzbrojeni w pędzle, sztalugi i farby tworzyliśmy wspólnie przez niemal dwie godziny kilkanaście obrazów – niektórzy zdążyli nawet namalować więcej, niż jeden! Bez względu na poziom malarskich umiejętności czy doświadczenie, każdy wyszedł z warsztatów z małym dziełem sztuki.
Biurowy Tea Bar od teamu For Good Health z naparami ze zdrowotnych ziół zapewniał jednocześnie zastrzyk energii, odrobinę relaksu i lepsze trawienie. Poza naparami, relaksowaliśmy się również w dwóch gabinetach masażu, utworzonych z salek konferencyjnych. Przy dźwiękach spokojnej muzyki, na ergonomicznych krzesłach cieszyliśmy się 15-minutowymi sesjami biurowego masażu pleców.
Team spirit w nas nie gaśnie! Ostatnio w ramach integracji zespołu TAX mieliśmy okazję spotkać się w większym gronie w Singers, by spędzić miło czas oraz zmierzyć się z szeregiem wyzwań – nie tylko muzycznych.
Nasi ALTObiegacze, spacerowicze oraz ci, którzy 5 km przebyli wirtualnie – z dala od stolicy – wzięli udział w 18. charytatywnym biegu WOŚP, który odbywał się pod hasłem „Policz się z cukrzycą”. Wszystkim uczestnikom humor zdecydowanie dopisywał, a samo wydarzenie było jednocześnie świetną okazją do zespołowej integracji. Zaś po biegu nie zabrakło czasu na wspólną rozgrzewającą herbatkę.
Z okazji zbliżającej się Wielkanocy zorganizowaliśmy rodzinne warsztaty, podczas których razem z najmłodszymi przygotowaliśmy szereg kolorowych dekoracji.
Nasz zespół Accounting z Warszawy i Lublina w jeden z upalnych dni wyruszył na Ekspedycja Express, podczas której na Polu Mokotowskim (oraz trochę na pobliskiej Ochocie), w podziale na mniejsze podzespoły, wszyscy musieli wykazać się inteligencją, sprytem i zręcznością. Niezbędny był też sprawny teamwork.
Przed Świętami Bożego Narodzenia wspólnie z najmłodszymi ALTOelfikami zamieniliśmy biuro w Pracownię Św. Mikołaja i przygotowaliśmy szereg świątecznych ozdób!
Dlaczego ALTO?
W ALTO najważniejsi są ludzie. To dzięki ich wiedzy i doświadczeniu możemy dostarczać kompleksowe wsparcie w realizowanych projektach, dbając o najwyższą jakość usług i zapewniając naszym klientom poczucie komfortu oraz bezpieczeństwa.
Tworzymy przestrzeń do rozwoju – dla naszych klientów, by mogli z nami rozwijać swoje biznesy, i dla współpracowników, byśmy wspólnie uczyli się od siebie i budowali najlepsze grono ekspertów na rynku.
Mierzymy wysoko i myślimy nieszablonowo. Wykraczamy poza standardy, łącząc wiedzę z zakresu podatków, księgowości, ESG i ubezpieczeń z dogłębnym zrozumieniem różnych branż. Dostrzegamy potrzeby zarówno tych, którzy dopiero rozpoczynają działalność, jak i przedsiębiorstw z wieloletnią historią.
Działamy globalnie
Jesteśmy członkiem międzynarodowych stowarzyszeń firm doradczych i księgowych, co zapewnia nam i naszym klientom dostęp do wiedzy dziesiątek tysięcy wybitnych specjalistów z ponad 100 krajów.
15 lat doświadczenia
Wieloletnia obecność na rynku pozwala nam patrzeć na biznes przekrojowo – wiemy, co i jak robić, aby wesprzeć Cię w realizacji założonych celów.
170 osób w zespole
Stale powiększające się grono ekspertów może pracować na sukces Twojej firmy.
10 000+ prowadzonych spraw
Pomagamy zarówno w codziennych aspektach prowadzenia biznesu, jak i nagłych sytuacjach.
Kamil Lewandowski
Chief Executive Officer
Kamil jest współzałożycielem oraz CEO w ALTO. Jest odpowiedzialny za strategię rozwoju grupy ALTO. Odpowiada także m.in. za działania w obszarze bussines development oraz marketingu.
Paweł Fałkowski
Managing Partner, Accounting
Paweł jest współzałożycielem i Managing Partnerem w księgowym zespole ALTO.
Sylwia Kulczycka
Managing Partner & Doradca Podatkowy
Sylwia Kulczycka jest Partnerką Zarządzającą linią biznesową TAX w ALTO. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym dla branży Life Sciences, IT oraz usług profesjonalnych.
Aleksandra Bońkowska
Partner & Doradca Podatkowy
Aleksandra od wielu lat doradza klientom z branży finansowej, w tym w szczególności zakładom ubezpieczeniowym, instytucjom rynku płatniczego oraz branży telekomunikacyjnej i ICT.
Tobiasz Dolny
Partner & Doradca Podatkowy
Tobiasz jest partnerem w ALTO. Kieruje dedykowanym zespołem, który koncentruje się na doradztwie podatkowym dla funduszy inwestycyjnych i zarządzających aktywami. Jego główne obszary specjalizacji to CIT, VAT oraz rozliczenia podatkowe instytucji fin...
Case studies
Podatki
9 dni od podpisania umowy do gotowego JPK_CIT. Da się? Da się.
Podatki
Spór o rozliczenie strat po reorganizacji grupy – pełen sukces przed NSA