Doradztwo prawno-podatkowe w zakresie ryzyka reklasyfikacji
Case study
Podatki
Zespół ALTO w 2021 r. zapewnił doradztwo prawno-podatkowe dla dużego podmiotu z branży opieki nad osobami starszymi (dalej: „Spółka”), w celu potwierdzenia, że osoby angażowane do pracy za pośrednictwem firm outsourcingowych nie powinny być uznane za pracowników spółki.
Panujący w tej branży od kilku lat tzw. rynek pracownika przyczynił się do powstania niedoborów kadrowych. W związku z tym, Spółka zdecydowała się nawiązać współpracę z podmiotami wyspecjalizowanymi w świadczeniu usług outsourcingu pracowniczego, które delegowały do pracy w placówkach Spółki swoich pracowników. W efekcie, w Spółce funkcjonowały równoległe dwa modele angażu opiekunów – osoby zatrudnione w Spółce na umowę o pracę/zlecenia/o dzieło, jak i kierowane przez podmioty outsourcingowe. W Spółce pojawiły się wówczas wątpliwości związane z możliwością przekwalifikowania przez organy państwowe osób oddelegowanych do wykonywania prac przez podmioty outsourcingowe na pracowników Spółki. Klient chciał zrozumieć jak zarządzić tym ryzykiem i jakie działania / procedury powinien wdrożyć, by to ryzyko ograniczyć albo wyeliminować.
Spółka zwróciła się o pomoc do ALTO. Po dogłębnej analizie stanu faktycznego, eksperci ALTO oszacowali ww. poziom ryzyka reklasyfikacji, wskazali skutki prawno-podatkowo takiego przekwalifikowania (finansowe oraz związane z dodatkowymi obowiązkami), a także zaproponowali wdrożenie dodatkowych procedur celem dalszego ograniczenia tego ryzyka.
Dzięki współpracy z ALTO Spółka uzyskała:
- informacje dotyczące obowiązków względem urzędów skarbowych i zakładu ubezpieczeń społecznych wynikających z ewentualnej reklasyfikacji,
- informacje dotyczące skutków niedopełnienia przez podmioty outsourcingowe obowiązku weryfikacji, czy cudzoziemcy posiadają ważne pozwolenia na pobyt na terytorium Polski,
- informacje dotyczące ew. roszczeń wobec Spółki osób przekwalifikowanych na pracowników Spółki,
informacje o ryzykach związanych ze skutkami reklasyfikacji z perspektywy osób odpowiedzialnych za rozliczenia podatkowe Spółki, - rekomendacje co do sposobu dalszego ograniczenia ryzyka reklasyfikacji.
Wsparcie prawno-podatkowe w zakresie oceny ryzyka reklasyfikacji osób delegowanych do pracy w ramach outsourcingu pracowniczego to zagadnienie, w którym ALTO posiada duże doświadczenie.
Gorąco zachęcamy, aby podmioty korzystające z outsourcingu pracowniczego zweryfikowały swoją sytuację, z pomoc doświadczonego doradcy podatkowego lub samodzielnie.
Zapraszamy do kontaktu!
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej firmie!
Skontaktuj sięZaangażowani w projekt:
Mogą Cię zainteresować:
Case studies:
Podatki
Ulga B+R remedium na tzw. „podatek minimalny”?
Podatki
Odpis 200% w ramach ulgi B+R a interpretacja indywidualna
Baza wiedzy:
Podatki
08. Co zrobić, kiedy kontrahent nie korzysta z KSeF?
Najwięksi podatnicy – firmy, których sprzedaż w 2024 r. przekroczyła 200 mln zł brutto, będą musieli wystawiać e‑faktury od 1 lute...
Czytaj dalej
Podatki
[ALERT] Kolejne zmiany w VAT– wejście w życie KSeF to nie koniec rewolucji w podatku od towarów i usług
17 października 2025 r. Ministerstwo Finansów i Gospodarki ogłosiło projekt nowelizacji ustawy o VAT oraz ustawy o NIP. Propozycje...
Czytaj dalejDlaczego ALTO?
W ALTO najważniejsi są ludzie. To dzięki ich wiedzy i doświadczeniu możemy dostarczać kompleksowe wsparcie w realizowanych projektach, dbając o najwyższą jakość usług i zapewniając naszym klientom poczucie komfortu oraz bezpieczeństwa.
Tworzymy przestrzeń do rozwoju – dla naszych klientów, by mogli z nami rozwijać swoje biznesy, i dla współpracowników, byśmy wspólnie uczyli się od siebie i budowali najlepsze grono ekspertów na rynku.
Mierzymy wysoko i myślimy nieszablonowo. Wykraczamy poza standardy, łącząc wiedzę z zakresu podatków, księgowości, ESG i ubezpieczeń z dogłębnym zrozumieniem różnych branż. Dostrzegamy potrzeby zarówno tych, którzy dopiero rozpoczynają działalność, jak i przedsiębiorstw z wieloletnią historią.
Działamy globalnie
Jesteśmy członkiem międzynarodowych stowarzyszeń firm doradczych i księgowych, co zapewnia nam i naszym klientom dostęp do wiedzy dziesiątek tysięcy wybitnych specjalistów z ponad 100 krajów.
14 lat doświadczenia
Wieloletnia obecność na rynku pozwala nam patrzeć na biznes przekrojowo – wiemy, co i jak robić, aby wesprzeć Cię w realizacji założonych celów.
170 osób w zespole
Stale powiększające się grono ekspertów może pracować na sukces Twojej firmy.
10 000+ prowadzonych spraw
Pomagamy zarówno w codziennych aspektach prowadzenia biznesu, jak i nagłych sytuacjach.
Kamil Lewandowski
Chief Growth Officer
Kamil jest współzałożycielem oraz CGO w ALTO. Jest odpowiedzialny za strategię rozwoju grupy ALTO. Odpowiada także m.in. za działania w obszarze bussines development oraz marketingu.
Sylwia Kulczycka
Managing Partner & Doradca Podatkowy
Sylwia Kulczycka jest Partnerką Zarządzającą linią biznesową TAX w ALTO. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym dla branży Life Sciences, IT oraz usług profesjonalnych.
Aleksandra Bońkowska
Partner & Doradca Podatkowy
Aleksandra od wielu lat doradza klientom z branży finansowej, w tym w szczególności zakładom ubezpieczeniowym, instytucjom rynku płatniczego oraz branży telekomunikacyjnej i ICT.
Daniel Banach
Partner & Doradca Podatkowy
Daniel jest partnerem w ALTO. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym dla inwestorów finansowych (głównie funduszy private equity) oraz klientów z branży nieruchomości.
Tobiasz Dolny
Partner & Doradca Podatkowy
Tobiasz jest partnerem w ALTO. Kieruje dedykowanym zespołem, który koncentruje się na doradztwie podatkowym dla funduszy inwestycyjnych i zarządzających aktywami. Jego główne obszary specjalizacji to CIT, VAT oraz rozliczenia podatkowe instytucji fin...
