Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Zapisz się do newslettera
Ważne teraz

Tomasz Wagner w roli Partnera wzmacnia podatkową linię biznesową w ALTO

Tomasz Wagner w roli Partnera wzmacnia podatkową linię biznesową w ALTO

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

Ulga B+R: innowacje mogą dać podatkowe korzyści

W ostatnich latach, ustawodawca dokłada wielu starań, aby zachęcić firmy rezydujące w Polsce do podejmowania działalności o charakterze badawczo-rozwojowym. Już od 2016 r. przedsiębiorcy mogli korzystać z ulgi na działalność B+R, chociaż dopiero od 2018 r. mogą odliczyć 100 proc. kosztów kwalifikowanych, co finalnie prowadzi do efektu odliczenia tych samych kosztów dwukrotnie.

Następnie wdrożono ulgę IP Box, z której przedsiębiorcy mogą korzystać już za 2019 r., a która miała być swoistym „zamknięciem” łańcucha zachęt do podejmowania działalności B+R. Tego rodzaju instrumenty od wielu lat funkcjonują w zagranicznych reżimach, co było inspiracją dla polskiego rządu.

Już na pierwszy rzut oka widać, że warunki na jakich przedsiębiorcy mogą korzystać z tych ulg w Polsce są atrakcyjne. Nie dziwi więc duże zainteresowanie nimi. W swoich objaśnieniach do IP Box, Ministerstwo Finansów wskazywało, że ulgi te wzajemnie się uzupełniają i co do zasady będą występować na różnych etapach działalności (link do źródła). Z ulgi B+R firma może korzystać na etapie rozwoju danego rozwiązania, natomiast ulga IP Box zostanie wdrożona na etapie jego komercjalizacji. Sytuacja komplikuje się jednak, jeśli mamy potencjalną możliwość skorzystania z obu narzędzi w ramach tego samego roku podatkowego, chociażby w sytuacji, w której spółka rozwija równolegle wiele różnych IP. Warto się zastanowić w jaki sposób optymalnie połączyć obie ulgi oraz na co zwrócić szczególną uwagę, opracowując strategie wykorzystania przysługujących przedsiębiorcy ulg.

Aby przedstawić istotne kwestie dotyczące łączenia instrumentów, w pierwszej kolejności niezbędne jest opisanie kluczowych aspektów związanych z wdrożeniem każdej z ulg oddzielnie, gdyż w inny sposób pozwalają one zmniejszyć obciążenie podatkowe i jednocześnie każda z nich ma specyficzne dla siebie wymogi formalne i ewidencyjne. Dla każdego przedsiębiorcy kluczowa będzie końcowa oszczędność, ale istotna będzie również zasobochłonność związana z wdrożeniem ulg.

W ramach ulgi B+R przedsiębiorca, obliczając podstawę opodatkowania, dwukrotnie uwzględnia koszty podlegające uldze. W większości przypadków firmy oszczędzają więc 19 proc. wartości wydatków kwalifikowanych związanych z pracami badawczo

-rozwojowymi. W pewnych przypadkach może to więc nawet doprowadzić do całkowitego wyzerowania podatku lub doprowadzenia go do poziomu bliskiego zeru. Przedsiębiorcy, którzy decydują się na skorzystanie z ulgi, na koniec roku podatkowego uwzględniając w deklaracji CIT jej wartość, muszą w prowadzonej ewidencji wyodrębnić koszty B+R. Należy więc w trakcie roku monitorować czas, jaki pracownicy poświęcają na tę działalność i prowadzić ewidencje w taki sposób, aby na koniec roku możliwe było obliczenie finalnej wartości kosztów do ulgi.

Z kolei ulga IP Box nie odnosi się bezpośrednio do kosztów działalności B+R, lecz do dochodów związanych z komercjalizacją jej wyników, które opodatkowane są stawką 5 proc. Podatnik ma obowiązek wyodrębnić w prowadzonej ewidencji przychody i koszty w celu kalkulacji dochodów, w rozbiciu na poszczególne IP. Ponadto, dla każdego IP oddzielnie należy obliczyć i aktualizować na bieżąco wskaźnik nexus, który pokazuje w jakim stopniu dane rozwiązanie zostało opracowane we własnym zakresie. I tu ważny element: najbardziej premiowana jest działalność B+R prowadzona własnymi siłami w ramach przedsiębiorstwa. Podatnik powinien prowadzić szczegółową ewidencję już od początku roku podatkowego, za który chciałby skorzystać z IP Box. Może to być szczególnie problematyczne, jeśli spółka posiada wiele IP, które często mogą mieć wspólne strumienie kosztów i przychodów. Ustawodawca nie określił konkretnej metodyki obliczania dochodu dla IP Box, co powoduje wiele wątpliwości przy kalkulacji. W ogólnym rozrachunku, IP Box nakłada na przedsiębiorców więcej obowiązków ewidencyjnych niż ulga B+R, które odczuwalne są szczególnie w początkowym roku wdrożenia ulgi.

 

KTÓRY MECHANIZM ZASTOSOWAĆ

 

W przypadku chęci skorzystania z obu ulg w jednym roku podatkowym, trzeba podzielić dochód na dwa koszyki, z czego jeden oprocentowany jest stawką 5 proc., a drugi stawką standardową, np. 19 proc. Do każdego z nich należy odpowiednio alokować przychody oraz związane z nimi koszty podatkowe. Z ekonomicznego punktu widzenia, głównym czynnikiem komplikującym łączenie ulg w jednym roku podatkowym jest to, że nie można zastosować ulgi B+R (dodatkowe odliczenie od podstawy opodatkowania) w odniesieniu do dochodu kalkulowanego w ramach IP Box.

 

PRZYKŁAD

 

Podatnik poniósł 1 mln zł nakładów na opracowanie nowej technologii w ramach prac rozwojowych i jednocześnie w tym samym roku podatkowym uzyskał 500 tys. zł dochodu kwalifikowanego, nie uzyskując dla IP Box innych dochodów. Jeśli zdecyduje się na wdrożenie IP Box już w tym roku podatkowym, to zapłaci podatek w wysokości 25 tys. zł

(500 tys. zł x 5 proc.) (niezależnie od tego, czy równolegle wdroży ulgę B+R). Wdrażając jedynie ulgę B+R, podatnik ma duże szanse całkowicie uniknąć płacenia podatku dochodowego w tym okresie.

Może to być pewnym zdziwieniem w świetle pojawiających się informacji o komplementarności ulg. Analizując objaśnienia Ministerstwa Finansów można jednak wnioskować, że wspomniana komplementarność odnosi się do możliwości jednoczesnego uwzględnienia kosztów B+R w dochodzie IP Box oraz w ramach ulgi B+R, w zakresie koszyka ogólnego. Nie zmienia to jednak faktu, że jeśli zdecydujemy się na wdrożenie IP Box, to pod koniec roku zapłacimy 5 pro. podatku od uzyskanych dochodów z IP.

Co również istotne, reżim dotyczący IP Box przewiduje możliwość odliczenia straty w kolejnych latach, jakkolwiek jedynie w zakresie tego samego prawa własności. Dochody z poszczególnych IP nie mogą więc zostać pomniejszone o stratę wygenerowaną na innych IP, co może nieść dodatkowe negatywne konsekwencje ekonomiczne dla podatnika w przypadku trudności związanych z komercjalizacją IP w przyszłych okresach. Warto więc przenalizować ryzyko wystąpienia straty, której nie uda się pokryć dochodem z tego samego IP. W przeciwnym razie, wdrażając IP Box, podatnik może zamknąć sobie możliwość odliczenia straty wygenerowanej na danym IP, w tzw. ogólnym koszyku dochodowym spółki.

Ryzyko to może zostać przedstawione na przykładzie.

 

PRZYKŁAD

 

Podatnik decyduje się na wdrożenie IP Box i w zakresie sprzedaży z pewnego kwalifikowanego IP (np. patentu) poniesie stratę w wysokości 500 tys. zł, a następnie wycofa produkt ze swojej oferty. W takim przypadku podatnik nie będzie miał możliwości, aby o tę stratę pomniejszyć podstawę opodatkowania z pozostałych praw IP (dochód opodatkowany stawką 5 proc.), podobnie jak w przypadku podstawy opodatkowania dla dochodu ogólnego (opodatkowanego standardową stawką, np. 19 proc.).

 

DECYZJA POWINNA BYĆ PRZEMYŚLANA

 

Przed faktycznym wdrożeniem obu tych ulg podatnicy powinni więc przeanalizować swoją sytuację i zbadać możliwe do uzyskania oszczędności zarówno w obecnym okresie, jak i w przyszłych latach. Przykładowo, może się okazać, że wartość podatku w danym roku przy wdrożeniu samej ulgi B+R będzie mniejsza (lub zbliżona) niż w przypadku dodatkowego wdrożenia IP Box. Wstrzymując się z wdrożeniem IP Box, można więc zaoszczędzić środki z tytułu mniejszego podatku, ale również koszty związane z wdrożeniem dodatkowego instrumentu. W wielu sytuacjach wdrożenie IP Box może jednak pozwolić na większe oszczędności niż wykorzystanie samej ulgi B+R, a prawdopodobieństwo tego wzrasta wraz z czasem, kiedy podatnik nie podejmuje już tak intensywnych prac B+R, lecz komercjalizuje opracowane wcześniej rozwiązania. Opisane okoliczności sprawiają, że w celu optymalnego wykorzystania systemu ulg podatkowych, niezbędne jest przeprowadzenie kompleksowej analizy.

Przy podejmowaniu decyzji warto przenalizować sytuację nie tylko z punktu widzenia aktualnego roku podatkowego, ale również z punktu widzenia prognoz biznesowych na kolejne lata. Może dojść do sytuacji, w której wdrożenie IP Box w danym okresie nie wygeneruje dodatkowych oszczędności względem ulgi B+R lub nawet w pewnym stopniu zwiększy łączne zobowiązanie podatkowe. Z drugiej strony, mając na uwadze komplementarność wskazywaną przez ministerstwo, w przypadku jednoczesnego zastosowania obu ulg, w ramach dochodu ogólnego może powstać odliczenie, które będzie można wykorzystać również w kolejnych sześciu latach.

 

Podstawa prawna: art. 18d, art. 24d oraz art. 24e ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. DzU z 2019 r. poz. 865 ze zm.)

art. 26e, art. 30ca oraz art. 30cb ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2019 r. poz. 1387 ze zm.)

 

W każdym przypadku niezbędna jest analiza Ograniczenia związane m.in. z rozdzieleniem dochodów i rozliczaniem strat sprawiają, że różne podejścia w zakresie wykorzystania ulgi B+R oraz IP Box mogą generować różnej wysokości oszczędności w kolejnych okresach podatkowych. Aby mieć pełną świadomość i kontrolę w tym obszarze, bardzo pomocne dla przedsiębiorcy może być przeprowadzenie indywidualnej analizy na podstawie swego rodzaju prognozy wariantowej, przedstawiającej różne strategie i ich efekty, w zakresie łączenia obu tych ulg. Warto również rozważyć wdrożenie IP Box jako narzędzia zabezpieczającego, poprzez przygotowanie procesów w spółce w celu jego ewentualnego wykorzystania w przypadku wystąpienia niespodziewanych okoliczności takich jak np. istotne ograniczenie działalności B+R, istotny wzrost dochodów (które prawdopodobnie nie zostaną pokryte ulgą B+R) lub innych okoliczności ograniczających zakres ulgi B+R (np. zmiany legislacyjne, negatywne wyniki ewentualnej kontroli organu skarbowego). W celu potwierdzenia prawidłowości opracowanej metodyki kalkulacji dochodu i możliwości skorzystania z IP Box, warto też jak najwcześniej rozważyć złożenie wniosku o indywidualną interpretację podatkową.

Praktykant / Praktykantka w ALTO Tax

JEŚLI …

  • jesteś studentem 4 lub 5 roku prawa lub kierunków ekonomicznych
  • chciałbyś/ chciałabyś pracować w młodym zespole, który ma mnóstwo ciekawych i ambitnych projektów
  • wiesz, że doradztwo podatkowe to jest to, ale szukasz osób, które wprowadzą Cię w świat podatków i wyjaśnią na czym polega praca w firmie doradczej
  • ważna jest dla Ciebie jasna ścieżka rozwoju
  • stawiasz na atmosferę w pracy, współpracę i pozytywne towarzystwo
  • nie boisz się wyzwań, a praca w języku angielskim nie jest Ci obca

Proponujemy Ci:

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • elastyczne godziny pracy
  • możliwość stałego zatrudnienia po odbyciu praktyk
  • przyjazne i bardzo pozytywne środowisko pracy, w którym wspólnie się uczymy, wspieramy w codziennych wyzwaniach oraz świętujemy sukcesy
  • liczne eventy pozapracowe w tym m.in. wyjazdy integracyjne, spotkania okolicznościowe, wyjścia zespołowe

A do Twoich zadań należeć będzie:

  • wsparcie doradców podatkowych w ramach bieżących zadań i projektów (w zakresie różnych podatków – nie będziemy przydzielać Ci na wstępie konkretnego zespołu, bo zależy nam na Twoim szerokim rozwoju i dobrym zrozumieniu zagadnień związanych z podatkami)
  • researche podatkowe prowadzone pod okiem doświadczonych doradców podatkowych oraz przeprowadzanie analizy przepisów prawa podatkowego
  • aktywny udział w tworzeniu opinii podatkowych
  • kontakt z urzędami

 

Jak wygląda proces?

  • wyślij CV klikając w poniższą ikonkę
  • wybrane osoby zaprosimy do wypełnienia testów on-line (co ważne – niezależnie od wyniku dostaniesz od nas feedback 😊)
  • potem jest jedno spotkanie i szybka decyzja – do każdej osoby, która bierze udziałw procesie się odzywamy i przekazujemy informację zwrotną

ALTO ACCOUNTING WITH A NEW ENERGY AND A NEW MANAGING DIRECTOR!

Sylwia has several years of valuable experience in accounting, management reporting (IFRS, US GAAP) by servicing international corporations, domestic companies and private equity firms and helping them to enter the Polish market. She supported clients operating in many sectors, however her main area of specialization is real estate, IT/ advanced technology and services. She was engaged in key real estate transactions conducted in CEE region by European, Asian or US investors. She regularly takes part in local and international events, seminars or conferences having a speaker role. Sylwia is also a licensed tax advisor.

 

Sylwia previously worked for well-known organizations like Vistra, GE Power Controls and Rossmann.

 

ALTO Accounting is a rapidly expanding team of specialists supporting clients in everyday work in the accounting and payroll area. To meet the growing interest and demand for outsourcing we invest in team’s development on a regular basis and we invite other experts to cooperation. A serious advantage of ALTO Accounting is continuous implementation of IT / automation solutions to streamline accounting processes and offer new features to clients.

 

Nowadays ALTO Accounting provides services for both large companies and smaller entities. Our clients represent various lines of business: IT, real estate, manufacturing, transport. Thanks to close cooperation with ALTO Tax and ALTO Legal experts, ALTO Accounting is well equipped to realize complex projects, including both tax and legal aspects.

ALTO ACCOUNTING Z NOWĄ ENERGIĄ I NOWĄ DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCĄ

Sylwia posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zakresie księgowości oraz raportowania według międzynarodowych standardów (IFRS, US GAAP), zdobyte w trakcie świadczenia usług dla podmiotów międzynarodowych, przedsiębiorstw krajowych, jak i funduszy typu private equity. Wspierała firmy działające w różnych sektorach gospodarki, ze szczególnym uwzględnieniem branży nieruchomości, IT czy usługowej. Była zaangażowana w kluczowe transakcje z rynku nieruchomości, które były w ostatnich latach przeprowadzane w regionie Europy Środkowo- Wschodniej przez inwestorów z Europy, Azji czy USA. Regularnie bierze udział w lokalnych i międzynarodowych seminariach czy konferencjach w roli prelegenta. Sylwia jest także licencjonowanym doradcą podatkowym.

Swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych firmach: Vistra, GE Power Control i Rossmann.

ALTO Accounting to prężnie rozwijający się zespół specjalistów wspierających klientów w wypełnianiu obowiązków z zakresu księgowości oraz kadrowo – płacowego. Aby wyjść naprzeciw rosnącemu zainteresowaniu i potrzebom biznesu związanym z outsourcingiem, na bieżąco inwestujemy w rozwój zespołu, zapraszając do współpracy najlepszych specjalistów z zakresu księgowości i obsługi kadrowo-płacowej. Dużym atutem ALTO Accounting jest ciągły rozwój narzędzi informatycznych, które istotnie usprawniają procesy księgowe i oferują nowe możliwości dla klientów.

Obecnie ALTO Accounting obsługuje zarówno duże przedsiębiorstwa jak i mniejsze podmioty. Nasi klienci reprezentują różne branże tj. IT, nieruchomości, produkcyjną czy transportową. Dzięki ścisłej współpracy z ekspertami ALTO Tax oraz ALTO Legal, zespół ALTO Accounting, świadcząc usługi w obszarze księgowości, jest w stanie realizować złożone projekty na bieżąco konsultując proponowane rozwiązania również pod kątem podatkowym i prawnym.

[ALERT ALTO]: Program współdziałania z Szefem KAS – dokumenty z konsultacji – możliwość wniesienia uwag

Staramy się działać przede wszystkim w Państwa interesie, dlatego zachęcamy również Państwa do przesłania ewentualnych uwag / sugestii w tym zakresie do poniedziałku (25 maja), do końca dnia, na adres: dniewadzi@altoadvisory.pl. Przekażemy je wtedy, w sposób zbiorczy do Ministerstwa.

Przypomnijmy, że program współdziałania to nowy instrument w polskim prawie podatkowym, który ma efektywnie wejść w życie od 1 lipca 2020 r. W skrócie, program współdziałania polega na tym, że podatnicy będą mieli możliwość zawarcia z Szefem KAS umowy, która będzie zobowiązywała ich m.in. do wdrożenia w swoim przedsiębiorstwie odpowiednich procesów i procedur, zapewniających na jak najwyższym poziomie prawidłowe wykonywanie obowiązków podatkowych (tzw. Ramy Wewnętrznego Nadzoru Podatkowego) oraz do zachowania pełnej transparentności w kontaktach z administracją skarbową (w tym m.in. do informowania Szefa KAS o wszelkich kwestiach, które mogą powodować spór między podatnikiem a fiskusem). Z drugiej jednak strony, podatnik uczestniczący w programie – poprzez szereg szczegółowych instrumentów – generalnie uzyskuje pewność swojej pozycji podatkowej, a nawet w wypadku zidentyfikowania pewnych nieprawidłowości, minimalizuje ryzyka z tym związane (np. brak odsetek/KKS). Szerzej o programie pisaliśmy tutaj (link).

W ramach prac nad wdrożeniem ww. programu do polskiego prawa, w MF zostały przeprowadzone konsultacje podatkowe. Wynik prac tych konsultacji został ostatnio opublikowany na stronie Ministerstwa i zawiera projekty:

  1. Wytycznych w zakresie Ram Wewnętrznego Nadzoru Podatkowegolink
  2. Podręcznika dla uczestnika Programu Współdziałanialink wraz z załącznikami:
    • otwartym katalogiem rodzajów ryzyka podatkowego opracowanego na potrzeby niezależnego audytu funkcji podatkowej – link
    • praktycznym poradnikiem w zakresie metod doboru prób w audycie podatkowym i niezależnym audycie funkcji podatkowej – link
    • otwartym katalogiem zdarzeń podgalających raportowaniu w ramach Programu Współdziałania – link

Niezależnie, MF zapowiedział również publikację w późniejszym terminie wzoru umowy o współdziałanie.

Zapraszamy Państwa do współpracy i pozostajemy do dyspozycji w razie jakichkolwiek pytań.

Komunikacja wewnętrzna na nowo? #ALTOgether – co jest ważne w nowej rzeczywistości?

Poza standardowymi działaniami, związanymi z transparentnym komunikowaniem bieżących wydarzeń w organizacji, chwaleniem się sukcesami, informowaniem o nowych projektach pojawia się element komunikacji angażującej. Czyli takiej, w której zachęcamy pracowników do współtworzenia komunikacji, wskazywania obszarów, które byłyby dla nich ciekawe, udziału w różnych inicjatywach mających na celu aktywny udział w codziennej pracy (mimo home office!).

#ALTOgether to nie tylko ‘#hashtag’, którym posługujemy się w naszych wpisach czy artykułach. To przede wszystkim podkreślenie społeczności i więzi, które nas łączą. W ALTO promujemy kulturę otwartej komunikacji, zależy nam na tym, aby przekaz kierowany do pracowników był spójny, ale przede wszystkim prawdziwy. Otwarta i szczera komunikacja to jedna z naszych wartości. Wartości, które teraz są jeszcze bardziej z nami obecne.

W ALTO komunikacja zawsze grała ogromną rolę. Oprócz spotkań zespołowych, komunikacyjnych, wspólnego świętowania mamy m.in. newslettery, które docierają do naszych pracowników ze wszystkich spółek. W obecnej sytuacji uznaliśmy, że warto jest wzmocnić dotychczasowe działania – ostatnie 2 miesiące były intensywne pod kątem komunikacji wewnętrznej.

  • Dodatkowy newsletter. Jeszcze jeden komunikat w formie newslettera, który zawiera głównie informacje biznesowe – o webinarach, nowych projektach, ciekawych spotkaniach. Wysyłamy go w każdy piątek, jako podsumowanie tygodnia pracy. Dzięki temu wszyscy wiemy, jakie tematy są obecnie w firmie ważne i co się dzieje w poszczególnych zespołach merytorycznych.
  • Większe przykładanie wagi do dzielenia się wiedzą. Przygotowujemy ciekawostki dotyczące m.in. pracy w domu, zarządzania zespołem rozproszonym, zarządzania projektem zdalnie. Ale szukamy też praktycznych webinarów ze wskazówkami: jak komunikować się przez TEAMS (np. jak dobrze wypaść przed kamerką na video call) czy chociażby zajęcia on – line z xls (takie również się pojawiają). Inspiracji i kanałów, które opracowują te treści jest niezwykle wiele, warto z nich korzystać.
  • Szkolenia wewnętrzne – dzielimy się naszą wiedzą, organizujemy szkolenia przez TEAMS, wymieniamy się doświadczeniami.
  • Kawa z partnerem? Czemu nie! Nie trzeba być w biurze, by faktycznie móc się spotkać i porozmawiać, zadać pytanie, spędzić wspólnie poranek przy kawie. W ALTO każdy czwartek zaczynamy kawą! Na początku kawy były ciche, ale w miarę czasu mamy więcej otwartości i pomysłów ze strony pracowników …
  • A skoro o pomysłach mowa… otworzyliśmy ankietę, w pełni anonimową, tak aby wszelkie wątpliwości były zaadresowane. Wiemy, że nie każdy otwarcie zada pytanie, a nie chcemy by było poczucie, że unikamy odpowiadania na tematy, które w ostatnim czasie mogą być dla pracowników ważne. Tematy pojawiające się w ankiecie poruszamy podczas naszych porannych kaw, oprócz tego na bieżąco, w miarę spływających pytań, wysyłamy do pracowników podsumowanie w formie Q&A.
  • Domówka ALTO i dodatkowa grupa na TEAMS, w której dzielimy się np. przepisami na domówkowe drinki czy pomysłami na muzykę … (karaoke via teams?).

 

Cały czas zbieramy inicjatywy od naszych pracowników, pomysłów nie brakuje. W planie jest m.in. wspólna „sekcja FIT” (bo wśród pracowników mamy osoby, które są trenerami/ instruktorami tańca) czy przygotowanie konkursu promującego współpracę i inicjatywę (z nominacjami!). Wymieniamy się pomysłami w ALTO, ale też poza ALTO, ze znajomymi. Szukamy szeroko inspiracji, zastanawiamy się które inicjatywy będą pasowały do naszej kultury, do naszych pracowników i które faktycznie odpowiedzą na nasze bieżące potrzeby.

Obecnie jesteśmy na etapie „odmrażania” biura. Tutaj też ważną rolę odegrała komunikacja – aktywne pytanie pracowników, co jest dla nich ważne, jak powinniśmy zadbać o ich komfort pracy. Odniesienie się do tego i przygotowanie biura w sposób odpowiedni do zgłoszonych potrzeb. Wiemy, że starania zespołu HR i Administracji w zakresie komunikacji i organizowanych inicjatyw są doceniane – to buduje i daje przestrzeń do dalszych działań.

Interpretacja ogólna – podatek u źródła od należności wypłacanych na rzecz nierezydenta

Jaki problem został rozstrzygnięty?

Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), podmioty polskie dokonujące zapłaty należności z tytułów wskazanych – odpowiednio – w art. 21 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 29 ust. 1 ustawy o PIT na rzecz nierezydentów, są zobowiązane do pobrania podatku u źródła (WHT) od wypłacanej należności (z uwzględnieniem postanowień właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania). Przepisy nie regulują jednak wprost sytuacji, gdy tego rodzaju należność jest wypłacana nierezydentowi przez zagraniczny zakład polskiego podmiotu. Przypadki te są w związku z tym przedmiotem częstych sporów pomiędzy przedsiębiorcami dokonującymi wypłaty należności a organami podatkowymi.

 

Stanowisko Ministra Finansów

W wydanej interpretacji, Minister Finansów uznał, że zakład, który wykonuje rzeczywistą działalność gospodarczą za granicą, dla celów podatku u źródła powinien być uważany za byt odrębny od tworzącego go przedsiębiorstwa macierzystego. Stąd, w sytuacji, gdy zakład taki ponosi ze swojego majątku, na potrzeby prowadzonej działalności, wydatek określony w art. 21 ust. 1 ustawy o CIT lub art. 29 ust. 1 ustawy o PIT, wówczas należność wypłacana z tego tytułu nie powinna być postrzegana jako przychód nierezydenta osiągnięty na terytorium Polski, a tym samym polski rezydent ani jego zagraniczny zakład nie mają obowiązku pobrania podatku u źródła od przedmiotowej należności.

 

Odmienne konsekwencje wystąpią natomiast jeżeli świadczenie nabyte od nierezydenta nie służy celom działalności gospodarczej zakładu(lecz polskiej centrali) i poniesiony z tego tytułu wydatek nie może być przypisany zakładowi. W takim przypadku, po stronie podmiotu zagranicznego (nierezydenta) powstanie przychód w ze źródła na terytorium Polski, a co za tym idzie podmiot dokonujący wypłaty ma obowiązek poboru podatku u źródła z tego tytułu (z uwzględnieniem zapisów odpowiedniej UPO).

 

Co to oznacza? Jakie korzyści mogą osiągnąć podatnicy?

Przedsiębiorca posiadający zakład za granicą i dokonujący wypłat (z majątku tego zakładu – np. rachunku bankowego używanego przez zagraniczny oddział) np. odsetek, należności licencyjnych, należności z tytułu usług doradczych na rzecz kontrahentów zagranicznych nie musi automatycznie pobierać podatku u źródła, ani pozyskiwać certyfikatów rezydencji tych kontrahentów. Będzie to konieczne tylko wówczas, gdy ww. płatności są wprawdzie dokonywane przez zagraniczny zakład, ale nabywane usługi służyły działalności „centrali” w Polsce.

 

Warto zabezpieczyć się przed ewentualnym sporem z organem podatkowym w ww. zakresie poprzez skatalogowanie kluczowych typów płatności dokonywanych przez zagraniczny zakład i powiązanie ich z działalnością zakładu / centrali. Rozważyć można również występowanie o zwrot zapłaconego podatku u źródła – przy czym należy pamiętać, że płatnik może wystąpić o zwrot ww. nadpłaconego podatku tylko, jeżeli poniósł jego ciężar ekonomiczny.

Jeżeli są Państwa zainteresowani szczegółami dotyczącymi omawianego zagadnienia, jesteśmy do Państwa dyspozycji.

[ALERT ALTO]: TARCZA 3.0 – kolejny pakiet pomocowy dla przedsiębiorców

Rozwiązania przewidziane w Tarczy 3.0 obejmują m.in.:

  • dokapitalizowanie Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. kwotą do 900 mln zł z przeznaczeniem na wsparcie przedsiębiorców w utrzymaniu płynności finansowej oraz stanu zatrudnienia oraz realizację innych działań mających na celu przeciwdziałanie skutkom COVID-19 (określonych w tarczy 2.0),
  • rozszerzenie kręgu uprawnionych do skorzystania ze zwolnienia z ZUS na osoby samozatrudnione, których przychód przekraczał trzykrotność prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, lecz ich dochód z tej działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek 2020 r. nie był wyższy niż 7000 zł,
  • zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej za kwiecień i maj 2020 r. przedsiębiorców korzystających z tzw. „ulgi na start”,
  • rozszerzenie możliwości ubiegania się o świadczenie postojowe na osoby samozatrudnione, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej pomiędzy 1 lutego a 31 marca 2020 r.,
  • wprowadzenie opłaty od dostawców usług VOD w wysokości 1,5% przychodów osiąganych na terytorium Polski,
  • przyznanie ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych uprawnienia do zaniechania poboru odsetek za zwłokę od niezapłaconej w terminie płatności daniny solidarnościowej (projekt rozporządzenia w tym zakresie, przewidujący zaniechanie poboru odsetek za okres od 1 maja do 1 czerwca 2020 r., został opublikowany 14 maja 2020 r.),
  • zwolnienie z odpowiedzialności karnej skarbowej osób, które złożą deklarację o wysokości daniny solidarnościowej oraz wpłacą tę daninę po terminie, lecz nie później niż 1 czerwca 2020 r.,
  • rozszerzenie kręgu podmiotów mogących ubiegać się o udzielenie mikropożyczki o mikroprzedsiębiorców, którzy rozpoczęli działalność gospodarczą w marcu 2020 r.,
  • przywrócenie terminów procesowych – terminy w postępowaniach sądowych, których bieg nie rozpoczął się albo uległ zawieszeniu na skutek epidemii, rozpoczynają bieg/biegną dalej po upływie 7 dni od dnia wejścia w życie ustawy,
  • nowe zasady prowadzenia rozpraw – możliwe będzie prowadzenie rozpraw w formie wideokonferencji, „tradycyjna” rozprawa będzie mogła zostać przeprowadzona, jeżeli nie wywoła to nadmiernego zagrożenia dla zdrowia osób w niej uczestniczących,
  • wydłużenie okresu mocy obowiązującej dokumentów akcji wydanych przez spółkę z 1 stycznia 2021 r. do 1 marca 2021 r.,
  • wydłużenie terminu do dokonania pierwszego wezwania do złożenia dokumentów akcji w spółce z 30 czerwca 2020 r. do 30 września 2020 r.,
  • wydłużenie terminu na wejście w życie przepisów o dematerializacji akcji z 1 stycznia 2021 r. do 1 marca 2021 r.,
  • zmiany w Prawie telekomunikacyjnym – wprowadzenie obowiązku umożliwienia przez dostawcę usług rozwiązania, odstąpienia od umowy lub jej wypowiedzenia w formie dokumentowej, w przypadku możliwości zawarcia umowy w takiej samej formie.

Większość zawartych w ustawie rozwiązań weszła w życie 16 maja 2020 r.

W dalszym ciągu nie został natomiast opublikowany projekt drugiej ustawy, która wprowadzać ma dodatkowe rozwiązania zapowiadane przez Ministerstwo Rozwoju w ramach Tarczy 3.0., w tym w szczególności dopłaty do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji wywołanej wirusem SARS-CoV-2. Monitorujemy działania Ministerstwa w tym zakresie – będziemy Państwa informować, jak tylko dostępne będą dalsze szczegóły dotyczące tego projektu.

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości, jesteśmy do Państwa dyspozycji.

[ALERT ALTO]: e-Sprawozdania finansowe funduszy inwestycyjnych w kontekście pisma MF do Prezes IZFiA

Zapytanie skierowane w marcu do MF przez p. Prezes IZFiA dotyczyło m.in. prośby o potwierdzenie braku obowiązku (i) sporządzania oraz (ii) przekazywania do Szefa KAS e-sprawozdań finansowych w formacie XML dla funduszy inwestycyjnych otwartych (dalej: FIO) oraz specjalistycznych funduszy inwestycyjnych otwartych stosujących zasady i ograniczenia inwestycyjne określone dla funduszy inwestycyjnych otwartych (dalej: SFIO-O).

 

Co wynika z pisma MF skierowanego do Prezes IZFiA?

  • w piśmie, MF zaprezentowało stanowisko, zgodnie z którym, FIO i SFIO-O, jako podatnicy zwolnieni podmiotowo z CIT nie podlegają obowiązkowi sporządzania i składania SF w formacie XML do Szefa KAS;
  • jednocześnie, MF nie odniosło się do możliwości składania przez te fundusze SF do urzędów skarbowych w dowolnym formacie (np. PDF);
  • MF potwierdziło, że wszystkie fundusze inwestycyjne (w tym zwolnione z CIT) mają obowiązek złożenia do RFI sprawozdań finansowych wyłącznie w formacie XML (jako SF według obowiązujących regulacji);
  • MF poinformowało, w najbliższym czasie zostaną opublikowane docelowe schemy dla sprawozdań finansowych FI (wraz z udostępnieniem narzędzia do sporządzenia i wysłania sprawozdań finansowych FI do Szefa KAS);
  • w piśmie, MF poinformowało również IZFiA o wydłużeniu terminów na raportowanie w kontekście sprawozdań finansowych, rozliczeń CIT oraz składania informacji IFT-2R za 2019 (do 31.05.2020 r.)

 

Pismo MF do IZFiA – czy korespondencja z organem państwowym ma moc wiążącą?

  • zarówno pismo IZFiA (17.03.2020 r.), jak i odpowiedź Podsekretarza Stanu, zostały skierowane i wydane bez wskazania podstawy prawnej oraz trybu procedowania, skutkiem czego trudno jest wskazać jakąkolwiek moc wiążącą w odniesieniu do zawartych w nim stwierdzeń;
  • ze względu na powyższe, w naszej ocenie, nie można wykluczyć ryzyka ewentualnych sporów z organami skarbowymi w przypadku zastosowania się do pisma przez Zarządy FI (głównie FIO i SFIO-O) i podważenia takiego podejścia w późniejszym czasie przez organy.

 

Mamy nadzieję, że powyższe informacje okażą się dla Państwa pomocne.

W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości – zachęcamy do kontaktu.

Jesteśmy również do dyspozycji, jeśli potrzebowalibyście Państwo technicznego wsparcia w sporządzeniu sprawozdań finansowych w formacie XML dla funduszy inwestycyjnych (Generator e-SF).

[ALERT ALTO]: ALTOcheck – prosty sposób na zbadanie z jakich instrumentów wsparcia może korzystać firma w czasach COVID-19

W tym momencie, kluczowa jest dokładna analiza dostępnych opcji finansowania pomocowego, a ze względu na dynamiczne zmiany w regulacjach – pełne rozeznanie w instrumentach pomocowych. Istotne jest też dopasowanie różnych form finansowania (w tym ulg) do sytuacji Spółki.

Rozwiązania pomocowe są warunkowe, często wzajemnie się wykluczają, a błędny proces wnioskowania lub niewłaściwe korzystanie z pomocy rządowej wiąże się z negatywnymi skutkami dla spółki i Kadry Zarządzającej.

 

Prezentujemy nasze sprawdzone podejście w dopasowaniu rozwiązań pomocowych do Spółki:

NASZE NARZĘDZIE I METODOLOGIA ANALIZY
Na bazie naszego doświadczenia z klientami, których – z sukcesem – wspieraliśmy we wnioskowaniu o ulgi i dofinansowania pomocowe, stworzyliśmy narzędzie i model analizy pozwalające na wybór optymalnego narzędzia pomocowego dla firmy

ALTOcheck
Klient wypełnia prosty, interaktywny formularz (uwzględniający warunki niezbędne do uzyskania różnych form wsparcia), za pomocą którego dostarcza nam dane do analizy merytorycznej

EXECUTIVE SUMMARY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
Klient otrzymuje pisemne podsumowanie zarządcze zawierające informacje o instrumentach wsparcia, o które może wnioskować wraz z kluczowymi parametrami tych instrumentów

TELEKONFERENCJA Z KADRĄ ZARZĄDZAJĄCĄ
Wnioski z pisemnego podsumowania są dyskutowane z Kadrą Zarządzającą Spółki – wyjaśniamy i odpowiadamy na dodatkowe pytania, żeby wesprzeć Zarząd w podjęciu decyzji o wyborze odpowiednich form finansowania pomocowego

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszym podejściu? Zostaw nam wiadomość:

OSZCZĘDNOŚĆ PIENIĘDZY I CZASU
korzystasz ze sprawdzonego narzędzia, metodologii analizy oraz naszej wiedzy eksperckiej

PEWNOŚĆ, CO DO PODEJMOWANYCH DECYZJI
korzystamy z narzędzia opartego na aktualnych regulacjach (bieżąca aktualizacja)

OGRANICZONE ZAANGAŻOWANIE KLIENTA W ANALIZĘ
korzystasz z naszej wiedzy i doświadczenia, a my dostarczamy odpowiedź w krótkim czasie

NASZE PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI
na bazie doświadczenia w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie i kontakty z organami

 

Poruszając się po labiryncie regulacyjnym, warto przyjąć strategiczne podejście w kwestii dopasowania i aplikowania o odpowiednie instrumenty pomocowe.

Jeśli potrzebujecie Państwo więcej informacji o naszym rozwiązaniu lub chcielibyście skorzystać z konkretnej porady w kwestii finansowania pomocowego – zachęcamy do kontaktu!