Ważne teraz

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

Rafał Tołwiński dołącza do ALTO jako Partner i Szef Zespołu Personal Tax Services

Początek grudnia mimo zimowej aury w ALTO jest gorący, do zespołu dołącza bowiem Rafał Tołwiński, który jako partner zajmie się rozwojem zespołu Personal Tax Services działającego w ramach podatkowej linii biznesowej grupy.

Rafał posiada ponad 15-letnie doświadczenie w doradztwie dla polskich i międzynarodowych firm, instytucji publicznych i podatników indywidualnych w obszarze podatków osobistych i ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się we wdrażaniu i opiniowaniu struktur wynagradzania i systemów motywacyjnych (w szczególności dla kadry zarządczej), kształtowaniu programów opcji/akcji menedżerskich i pracowniczych, przeprowadzaniu przeglądów w sprawach prawno-podatkowych dotyczących zatrudniania i wynagradzania oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych.

 „W strukturach ALTO planuję rozwijać produkty i usługi w obszarze podatków osobistych, strategii kapitału ludzkiego i transformacji. Chcę także, aby mój zespół skupiał się na wsparciu klientów w zakresie procesów kadrowo-płacowych oraz stale zmieniających się ostatnio regulacji prawno-pracowniczych. Są to obecnie, a także będą w przyszłości, zagadnienia jednocześnie bardzo istotne dla przedsiębiorców, jak i rozwojowe dla biznesu” – mówi Rafał Tołwiński, Partner & Tax Advisor w ALTO.

Jako doświadczony doradca Rafał wie, jak pomagać lokalnym i globalnym firmom skutecznie pokonywać wyzwania związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Dotychczas wspierał je we wszystkich aspektach związanych z bezpiecznym strukturyzowaniem i rozliczaniem transgranicznej mobilności pracowników w formie oddelegowań pracowniczych, podróży służbowych i pracy zdalnej.

W ALTO wiemy, że w firmach najbardziej liczą się ludzie, a dobrze ułożone procesy, w tym związane z wynagradzaniem, pomagają zatrzymać kluczowe talenty. Tą wiedzą chętnie dzielimy się z naszymi klientami. Z Rafałem na pokładzie będziemy w stanie doradzać klientom jeszcze lepiej i wspierać ich we wszystkich kwestiach związanych z opodatkowaniem dochodów osób fizycznych. Wierzę, że w ten sposób będziemy się przyczyniać do sukcesu biznesu naszych klientów. ” – komentuje Sylwia Kulczycka, Partnerka Zarządzająca podatkową linią biznesową w ALTO.

Rafał to licencjonowany doradca podatkowy, autor licznych publikacji poświęconych tematyce podatków osobistych. Aktywnie uczestniczy w konferencjach i seminariach poświęconych zagadnieniom dotyczącym zarządzania kapitałem ludzkim oraz podatków. Przed dołączeniem do ALTO, przez półtorej dekady pracował dla jednej z firm tzw. „Wielkiej Czwórki”.

ALTO otwiera się na Lublin – nowe biuro, nowe możliwości!      

Po Warszawie przyszła kolej na Lublin. Na początku grudnia ALTO oficjalnie otwiera nowe biuro w jednym z najdynamiczniej rozwijających się miast w kraju. Będzie to drugie biuro grupy, która prowadzi działalność w ramach trzech linii biznesowych: Tax, Legal i Accounting.

„Obecnie biuro w Lublinie dedykowane jest głównie na potrzeby usług księgowych oraz obsługi kadrowo-płacowej. Widzimy na rynku wzmożone zainteresowanie ze strony klientów tego rodzaju usługami. Z pewnością przyczyną jest duża liczba zmian regulacyjnych i ich niejasność. Dużo firm rezygnuje z własnych działów księgowych, albowiem ciągłe podążanie za zmianami bywa niekiedy bardzo trudne, a czasami po prostu niemożliwe.” – mówi Paweł Fałkowski, Partner Zarządzający linią biznesową Accounting w ALTO.

 

Nowe biuro, nowe możliwości.

W ostatnich latach ALTO notuje bardzo dynamiczny wzrost: zarówno pod względem liczby klientów, jak i liczby pracowników.

Stawiamy na ciągły rozwój, zarówno ten technologiczny, jak i ten ludzki. Naszym celem jest nie tylko skupiać najlepszych ekspertów w branży, ale także dostarczać najlepszy client experience na rynku.

Dlaczego Lublin?

Lublin rozwija się równie dynamicznie, co ALTO. Ostatnie dziesięć lat to czas istotnej metamorfozy miasta, czas wielu złożonych i ambitnych projektów, które wpłynęły na jego rozwój na różnorodnych płaszczyznach. Lublin nieustannie inwestuje w siebie, będąc liderem, jeśli chodzi o pozyskanie i wykorzystanie środków unijnych. Dlatego my, jako lider w outsourcingu usług księgowych, postanowiliśmy zainwestować w Lublin. Wierzymy, że to się sprawdzi.” – dodaje Paweł Fałkowski.

Lubelskie biuro będzie miało za zadanie wspierać i rozwijać biznes księgowy. Szeroko wyspecjalizowana kadra księgowych i doradców będzie świadczyć profesjonalne usługi dla firm, które chcą korzystać z zewnętrznej księgowości lub obsługi payroll.

Jako lider w swojej branży ALTO oferuje najnowocześniejsze usługi księgowe. Rozumiemy, że każdy rynek ma swoje specyficzne uwarunkowania, a jego uczestnicy wymagają sprofilowanych i kompleksowych usług.

[ALERT ALTO]: Strategia podatkowa w 2022 r. – last call!

Przypominamy, że do końca 2022 r. spółki o przychodach > 50 mln EUR mają obowiązek sporządzenia i publikacji drugiej w historii informacji o realizowanej strategii podatkowej.

Informacje o realizowanej strategii muszą być aktualizowane i publikowane co roku i powinny obejmować stan faktyczny aktualny w raportowanym okresie. W najbliższym raporcie należy więc uwzględnić dane „sprawozdawcze” z 2021 r., jak również zmiany w organizacji funkcji podatkowej, które zostały przeprowadzone w trakcie 2021 r.

Niektóre podmioty mogą też w tym roku po raz pierwszy mierzyć się z obowiązkiem publikacji informacji nt. strategii, tj.:

  • spółki które w 2021 r. przekroczyły próg 50 mln EUR przychodu (który nie został przekroczony w 2020 r.);
  • spółki komandytowe (potencjalnie też jawne) które w 2021 r. stały się podatnikami CIT i przekroczyły ww. próg.

 

Jeśli potrzebowaliby Państwo wsparcia w opracowaniu informacji nt. strategii lub w aktualizacji tego dokumentu tak, aby był on zgodny z wymogami raportu za 2021 r., zapraszamy do kontaktu.

[WEBCAST ALTO]: System zarządzania funkcją podatkową – dobre praktyki rynkowe i oczekiwania organów

W ostatnich latach znacząco zwiększyła się liczba obowiązków typu „tax compliance”. Wprowadzone zostały obowiązki m.in. dochowania należytej staranności w VAT i podatku u źródła (WHT), raportowania schematów podatkowych (MDR), a od 2021 r. wprowadzono obowiązek publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowej.

Coraz większe zainteresowanie organów podatkowych tym obszarem powoduje, że spójny system zarządzania funkcją podatkową staje się dobrą praktyką rynkową i standardem dla największych przedsiębiorców.

Prawidłowo ułożona funkcja podatkowa pozwala także zminimalizować ryzyko zarzutu popełnienia przestępstwa skarbowego przez osoby zarządzające przedsiębiorstwem.

Zapraszamy Państwa do pobrania materiałów z webinarium, poświęconego tematyce zarządzania funkcją podatkową.

Spotkanie prowadzą eksperci z zespołu Tax Compliance Management, którzy m.in. prowadzili szkolenia z tematyki zarządzania funkcją podatkową dla przedstawicieli MF i KAS.

W trakcie webinarium eksperci ALTO opowiedzą m.in.:

  • Z jakich filarów składa się system zarządzania funkcją podatkową?
  • Które procedury podatkowe są „must have” dla większości organizacji?
  • Co uwzględnić przy opracowywaniu procedur podatkowych?
  • Jakie zmiany przepisów będą istotne dla systemu zarządzania funkcją podatkową?
  • System zarządzania funkcją podatkową a oczekiwania MF i KAS.

Miesięcznik Ubezpieczeniowy: Nowelizacja CIT 2023

Tegoroczna nowelizacja CIT obejmuje przede wszystkim modyfikacje w przepisach wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu.

Ustawodawca jak co roku przygotował dla podatników pakiet zmian w przepisach podatkowych. Tym razem mamy jednak do czynienia ze szczególną sytuacją, ponieważ nowelizacja nie przewiduje wielu nowych obowiązków dla podatników. Ustawa skupia się natomiast przede wszystkim na modyfikacji oraz naprawianiu rozwiązań wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu, które nie były do końca dopracowane na etapie ich wprowadzania w zeszłym roku. Nowelizacja przewiduje zmiany w kilku ustawach podatkowych, natomiast w dalszej części artykułu przedstawiamy wybrane zmiany w CIT, które w naszej ocenie mogą mieć znaczenie z perspektywy zakładów ubezpieczeń.

 

UCHYLENIE UKRYTEJ DYWIDENDY

Przepisy dotyczące ukrytej dywidendy były jednym z rozwiązań wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu, które budziło najwięcej kontrowersji. Miały one na celu przeciwdziałanie sytuacjom, w których dystrybucja zysku do wspólników dokonywana jest w sposób inny niż poprzez wypłatę dywidendy, przez co podmiot wypłacający jest uprawniony do pomniejszenia podstawy opodatkowania o wartość dokonanych wypłat.

Założeniem ukrytej dywidendy było wyłączenie z kosztów podatkowych określonych kategorii płatności realizowanych na rzecz podmiotów powiązanych. Po przeprowadzeniu analiz oraz konsultacji z podatnikami, Ministerstwo doszło do konkluzji, że przepisy w zaproponowanej formie budzą zbyt wiele wątpliwości interpretacyjnych, a ich praktyczne stosowanie jest istotnie utrudnione. Ukryta dywidenda utrudniałaby funkcjonowanie grup kapitałowych, w których występuje wiele różnego rodzaju transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi. Kontrowersje budziła również relacja ukrytej dywidendy w stosunku do regulacji w zakresie cen transferowych.

W związku z występującymi wątpliwościami, przepisy o ukrytej dywidendzie zostały uchylone. Warto również zwrócić uwagę, że w 2022 r. ukryta dywidenda była zawieszona, przepisy nie miały więc zastosowania w praktyce. Wyeliminowanie z ustawy o CIT ukrytej dywidendy jest bez wątpienia rozwiązaniem korzystnym dla podatników. Nie będą oni zobowiązani do dokonywania szczegółowych analiz wydatków grupowych z perspektywy stosowania tego wyłączenia.

 

PODATEK OD PRZERZUCONYCH DOCHODÓW

Uchwalona ustawa nowelizująca przewiduje modyfikacje w kolejnym rozwiązaniu wprowadzonym przez Polski Ład, również wymierzonym w transakcje z podmiotami powiązanymi, tj. w podatku od przerzuconych dochodów. Jest to specyficzny rodzaj podatku, w przypadku którego podstawą opodatkowania są koszty ponoszone na rzecz podmiotów powiązanych. Zgodnie z treścią nowelizacji, nowe zasady w podatku od przerzuconych dochodów będą obowiązywały od 2023. Co istotne, przepisy w tym zakresie obowiązują już w 2022 r. i również w tym roku podatnicy będą zobowiązani do kalkulowania podatku, ale według dotychczasowych przepisów.

Poniżej przedstawiamy założenia, jak według nowelizacji podatek ma wyglądać po zmianach. Przez przerzucone dochody rozumie się określony katalog kosztów ponoszonych na rzecz podmiotów powiązanych, m.in.: koszty usług doradczych, zarządzania, koszty ubezpieczeń (potencjalnie też reasekuracji) czy opłaty licencyjne.

 

Uwzględniając nowelizację, aby można było mówić o przerzuconych dochodach, łącznie spełnione muszą być poniższe przesłanki:

  • dochód (przychód) z tytułu otrzymywanej przez podmiot powiązany należności podlega efektywnemu opodatkowaniu według stawki niższej niż 14,25% – w tym zakresie uwzględnia się przysługujące podmiotowi powiązanemu ulgi (odliczenia od podstawy opodatkowania albo od podatku) lub zwroty podatku, związane z przychodem z danego tytułu – co istotne stawkę podatku weryfikujemy w odniesieniu do przychodu z tytułu danej należności, a nie globalnie;
  • należności z tytułów wskazanych w przepisie, uzyskiwane przez dany podmiot od innych powiązanych podmiotów z Polski, stanowią co najmniej 50% przychodów;
  • podmiot ten przekazuje co najmniej 10% należności otrzymywanych od podmiotów z Polski (np. w formie zapłaty za usługi/dywidendy);
  • suma wydatków objętych przepisem, poniesionych przez podatnika i zaliczonych do kosztów podatkowych w roku podatkowym na rzecz podmiotów powiązanych, stanowi co najmniej 3% sumy kosztów podatkowych w danym roku.

Niezależnie od spełnienia powyższych przesłanek, z przerzuconymi dochodami będziemy mieli do czynienia m.in. w przypadku trans-akcji realizowanych z podmiotami z rajów podatkowych (po spełnieniu określonych warunków). Jednocześnie nadal będzie możliwość wyłączenia stosowania przepisów o przerzuconych dochodach, w przypadku wydatków poniesionych na rzecz podmiotu powiązanego podlegającego opodatkowaniu od całości swoich dochodów w UE lub EOG i prowadzącego w tym państwie istotną rzeczywistą działalność gospodarczą.

Ustalona w powyższy sposób wartość przerzuconych dochodów będzie stanowiła podstawę opodatkowania według stawki 19%. Podatek od przerzuconych dochodów generuje liczne obowiązki dla polskich podatników, w szczególności dla tych realizujących dużą ilość transakcji z podmiotami zagranicznymi. Żeby prawidłowo ustalić podstawę opodatkowania, podatnicy będą musieli uzyskać od podmiotów powiązanych dużą ilość szczegółowych informacji w zakresie ich sytuacji podatkowej oraz prowadzonej działalności. Może to być istotnie utrudnione, podmioty zagraniczne nie muszą być chętne do współpracy i udostępniania szczegółowych danych finansowych.

 

ZMIANY W OŚWIADCZENIACH WHT

W przypadku wypłat opodatkowanych podatkiem u źródła przekraczających wartość 2 mln zł oraz podlegających pod stosowanie mechanizmu pay&refund, jednym ze sposobów uprawniających płatnika do niepobrania podatku według stawki krajowej (19%), jest złożenie przez zarząd oświadczenia. W treści oświadczenia zarząd potwierdza, że posiada wszystkie dokumenty i informacje niezbędne do zastosowania zwolnienia/preferencyjnej stawki podatku.

 

Przepisy ustawy o CIT przewidują dwa rodzaje oświadczeń WHT:

  • oświadczenie pierwotne – składane przy pierwszej płatności przekraczającej 2 mln zł w roku, w terminie do 7 dnia następnego miesiąca (termin na zapłatę podatku);
  • oświadczenie następcze – składane w sytuacji, gdy po złożeniu oświadczenia pierwotnego płatnik dokonuje na rzecz tego samego podatnika kolejnych wypłat podlegających pod mechanizm pay&refund, w terminie 7 dnia następującego po miesiącu, w którym upłynął okres dwóch miesięcy od złożenia oświadczenia pierwotnego.

 

Praktyczny skutek aktualnej treści przepisów jest taki, że zwolnienie/preferencyjna stawka na podstawie oświadczenia może być stosowane wyłącznie do upływu terminu na złożenie oświadczenia następczego. Problem pojawia się więc w sytuacji, w której płatnik dokonuje większej ilości wypłat w trakcie roku – w praktyce nie ma możliwości każdorazowego zastosowania zwolnienia. Minister Finansów w trakcie roku rozwiązał ten problem i przedłużył do końca 2022 r. termin ważności oświadczeń pierwotnych złożonych w tym roku.

Nowelizacja idzie dalej, przedłużając terminy na składanie oświadczeń. Od nowego roku oświadczenie pierwotne będzie składane jednokrotnie w terminie do ostatniego dnia drugiego miesiąca następującego po miesiącu, w którym doszło do przekroczenia 2 mln zł. Oświadczenie następcze będzie natomiast składane do 31 stycznia następnego roku. Zgodnie z przepisami przejściowymi, przepisy w nowym brzmieniu będą miały zastosowanie do oświadczeń składanych od początku 2022 r. Po złożeniu oświadczenia, nawet w przypadku realizowania większej ilości wypłat na rzecz tego samego podatnika, płatnik będzie mógł stosować zwolnienie/preferencyjną stawkę do końca roku, a łączna suma należności będzie wykazywana w oświadczeniu następczym składanym w kolejnym roku.

 

PODATEK MINIMALNY

Ustawodawca przewidział również szereg zmian w zakresie tzw. podatku minimalnego. Na wstępie trzeba podkreślić, że wyłączone z tej daniny nadal będą instytucje finansowe, w tym m.in. zakłady ubezpieczeń. W grupach ubezpieczeniowych podatek może potencjalnie dotyczyć spółek, które nie zostaną objęte wyłączeniem (np. spółki serwisowe).

Przepisy mają na celu przede wszystkim uproszczenie stosowania przepisów oraz złagodzenie warunków podlegania opodatkowaniu. W tym zakresie należy wskazać w szczególności podwyższenie wskaźnika rentowności z 1% do 2%, wyłączenie określonych rodzajów kosztów i przychodów z podstawy kalkulowania podatku, zmiany w zakresie ustalania podstawy opodatkowania czy rozszerzenie zakresu wyłączeń.

W 2022 r. opodatkowanie podatkiem minimalnym jest zawieszone. Również w przyszłym roku podatnicy nie będą mieli obowiązku kalkulowania podatku. Nowelizacja przewiduje w tym zakresie zwolnienie z opodatkowania do 31 grudnia 2023 r. Efektywnie opodatkowanie podatkiem minimalnym będzie więc obowiązywało od 2024 r.

 

LIKWIDACJA CIT/WZ

Podatnicy korzystający z ulgi na złe długi w CIT byli dotychczas zobowiązani do uzupełniania dedykowanego załącznika do deklaracji CIT-8, tj. załącznika CIT-WZ. W ramach ulgi na złe długi, po spełnieniu określonych warunków, podatnicy są uprawnieni do zmniejszenia podstawy opodatkowania o wartość wierzytelności, które nie zostały na ich rzecz uregulowane. Jednocześnie, podatnicy powiększają podstawę opodatkowania o zobowiązania, których nie uregulowali.

Nowelizacja przewiduje likwidację obowiązku składania załącznika CIT-WZ w przypadku stosowania ulgi. Zmiana w tym zakresie w istotny sposób ograniczy obowiązki administracyjne po stronie podatników korzystających z ulgi, zmianę w tym zakresie należy więc ocenić pozytywnie.

 

ZMIANY W CIT OD 2023

Nowelizacja przepisów podatkowych w tym roku przynosi liczne zmiany w dotychczas obowiązujących przepisach. Szczególnie ważne dla podatników funkcjonujących w ramach grup kapi-tałowych jest uchylenie przepisów dotyczących ukrytej dywi-dendy oraz zmiany w podatku od przerzuconych dochodów. W odniesieniu do podmiotów realizujących transakcje podlega-jące pod mechanizm pay&refund, istotna jest modyfikacja prze-pisów w zakresie oświadczeń WHT. Również zmiany w podatku minimalnym są dla podatników korzystne, jednak bezpośrednio nie będą dotyczyły zakładów ubezpieczeń. Likwidacja CIT/WZ zmniejszy natomiast ilość obowiązków administracyjnych w przy-padku korzystania z ulgi.

Ustawa została już podpisana przez Prezydenta oraz opublikowana. Planowo wejdzie więc w życie od nowego roku.

Prawo.pl: Estoński CIT dla niektórych firm okazał się kosztowną pułapką

Jak podaje portal Prawo.pl, firmy, które w 2021 roku przeszły na tzw. estoński CIT, znalazły się w dużo gorszej sytuacji niż podmioty, które zmieniły sposób rozliczenia podatku później. Wszystko przez Polski Ład i brak odpowiednich przepisów przejściowych. Skutek jest taki, że – wbrew zasadzie sprawiedliwości podatkowej – muszą one płacić dodatkową daninę. Tym, którzy nie chcą płacić niesprawiedliwego podatku, urzędy grożą egzekucją.

Istnienie problemu potwierdza także Mariusz Miśkiewicz, Senior Consultant w zespole ALTO.

Zwraca uwagę, że spółki, które implementowały estoński CIT w 2021 roku, albo zapłaciły podatek powiększony o korektę wstępną, albo są w trakcie jego spłacania. Jednocześnie nie ma obecnie żadnych narzędzi, które pozwalałyby na wnioskowanie o stwierdzenie nadpłaty przez spółki estońskie, które zapłaciły podatek wynikający z korekty wstępnej. Brak jest również przepisów, które pozwalałby nie spłacać pozostałych do spłaty rat podatku.

Z kolei firmy, które na własną rękę próbują nie płacić tego podatku, sporo ryzykują. Urzędnicy bowiem grożą im od razu wszczęciem egzekucji zaległych danin.

Zdaniem naszego eksperta, choć dana sytuacja oceniana w kategoriach moralnych jest nie do przyjęcia, to jednak przechodząc na grunt moralności podatkowej sprawa nie jest taka prosta.

Ustawodawca ma bowiem znaczną swobodę w kształtowaniu poszczególnych konstrukcji prawnopodatkowych, w tym w określaniu podatkowych stanów faktycznych. Oznacza to, że brak jest zakazu dokonywania zmian w istniejących już reżimach opodatkowania. Tym samym, w praktyce może okazać się być bardzo ciężko dochodzić sprawiedliwości przez podatników wskazując na zasadę sprawiedliwości podatkowej – komentuje Mariusz Miśkiewicz.

 

Pełna treść publikacji dostępna jest w serwisie prawo.pl.

[WEBCAST ALTO]: ESG w spółkach publicznych

W związku z rozszerzeniem obowiązków wynikających z Taksonomii oraz zaawansowanymi pracami nad dyrektywą CSRD zapraszamy do pobrania materiałów z webinarium kierowanego zarówno do spółek notowanych na GPW, jak i na NewConnect. Opowiemy na nim m.in. o obowiązkach spółek publicznych w obszarze ESG oraz o wpływie projektowanych regulacji na obowiązki w zakresie ujawnień dotyczących zrównoważonego finansowania.

Podczas merytorycznej części spotkania przybliżymy Państwu m.in. następujące zagadnienia:

  • ESG – czym jest i jaką rolę pełni w działalności spółki publicznej?
  • Czym jest zrównoważony rozwój i zrównoważone finansowanie?
  • Czynniki ESG a obecne wymogi prawne.
  • Ujawnienia zgodnie z Taksonomią i SFDR.
  • Przejście od raportowania niefinansowego do raportowania zrównoważonego rozwoju – projekt CSRD.
  • Stan obecny a stan przyszły, inicjatywy legislacyjne – dyrektywa due diligence, dyrektywa women on boards.

Aleksandra Bońkowska obejmuje stanowisko w zarządzie ALTO

Aleksandra Bońkowska, która w maju 2019 r. dołączyła do grona partnerów podatkowej linii biznesowej w ALTO, objęła wraz z początkiem listopada br. stanowisko w zarządzie spółki.

Aleksandra jest doradcą podatkowym z ponad 19-letnim doświadczeniem na polskim rynku. Od 2020 roku jest liderem Zespołu dla sektora Ubezpieczeń w ALTO, który prowadzi projekty podatkowe dla największych międzynarodowych firm ubezpieczeniowych w Polsce.

W ubiegłym roku Aleksandra rozpoczęła również budowę zespołu ekspertów dedykowanych do świadczenia doradztwa podatkowego dla klientów skoncentrowanych na technologiach i innowacjach. Jednym z głównych celów jest wspieranie klientów technologicznych w wyzwaniach podatkowych, jak i możliwościach związanych z regulacjami podatkowymi, w szczególności z wdrażaniem ulg na badania i rozwój.

„Ola jest z nami od trzech lat, ale dynamika jej działań, zaangażowanie i energia jaką wnosi w codzienne funkcjonowanie firmy i projekty, które prowadzi, sprawia, że mamy wrażenie jakby była z nami od zawsze. Jej wkład w rozwój naszych usług dla sektora Insurance sprawił, że ALTO na tym polu jest jednym z najbardziej rozpoznawanych przez klientów brandów.
Objęcie przez Olę roli członkini zarządu jest zmianą naturalną i z pewnością przyczyni się do realizacji nowych inicjatyw.
”– powiedziała Sylwia Kulczycka, Partner Zarządzająca podatkową linią biznesową w ALTO.

Objęcie przez Olę miejsca w zarządzie w jednej z trzech linii biznesowych ALTO to kolejny etap realizacji strategii rozwoju i transformacji grupy. Ola będzie w swojej roli wspierana przez pozostałych członków zarządu – Kamila Lewandowskiego i Sylwię Kulczycką.

ALTO to obecnie ponad 150 osób w działach Tax, Legal, Accounting i Technology. Wszystkie kolejny rok z rzędu notują dynamiczny wzrost zarówno pod względem liczby osób w zespołach, liczby klientów, jak również dołączając do liderów licznych rankingów, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych.

„Sukces i dynamiczny rozwój ALTO to przede wszystkim wynik zaangażowania i wspólnej pracy ludzi, będących zgranym zespołem ekspertów wierzących, że razem możemy szukać i wyznaczać nowe standardy na rynku doradczym.” – mówi Aleksandra Bońkowska, Partner & Tax Advisor, dodając: „W kolejnych latach planujemy dalszy wzrost zespołu i naszego biznesu. Ciągłe zmiany regulacyjne i ich niejasność kierują klientów do doradców i ekspertów w danej dziedzinie, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem mogą ich mocno wspierać w biznesie. Obecnie nie jest łatwo sprostać wyzwaniom – najpierw pandemia, Polski Ład i chaos legislacyjny, potem wojna w Ukrainie i szalejąca inflacja – ale jestem przekonana, że razem mamy moc i nieograniczone możliwości!”

Przed dołączeniem do ALTO, Aleksandra przez 16 lat pracowała w KPMG. Przez długi czas współpracowała również bezpośrednio z zespołem audytu ubezpieczeniowego KPMG jako ekspert podatkowy. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie na rzecz klientów z branży finansowej, w tym w szczególności: zakładów ubezpieczeń, instytucji rynku płatniczego oraz zarządzających aktywami.

 

ALTO doradcą Orlen VC przy inwestycji 10 mln EUR w irlandzką Invert Robotics

ALTO po raz kolejny doradzało największemu funduszowi typu corporate venture capital w Polsce – Orlen VC, który jest wehikułem do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań na całym świecie. Tym razem Fundusz poprowadził inwestycje w irlandzką spółkę Invert Robotics – w ramach rundy zabezpieczono wraz z dotychczasowymi akcjonariuszami 10 mln EUR finansowania.

Invert Robotics to spółka technologiczna będąca producentem opatentowanych robotów do inspekcji przemysłowych. Produkuje urządzenia do zdalnej inspekcji kontenerów, zbiorników, rurociągów i wszelkich przestrzeni zamkniętych lub niebezpiecznych. Spółka działa w ramach grupy w kilku jurysdykcjach na całym świecie (irlandzkiej, holenderskiej, niemieckiej, nowozelandzkiej oraz amerykańskiej). Wśród jej klientów znajdują się najbardziej rozpoznawalne globalne marki, jak np. Roche, Bayer, Nestle, Danon czy KLM i AirFrance.

Jak wskazuje Orlen VC w komunikacie, nowe inwestycje, zarówno te pośrednie jak i bezpośrednie, w długiej perspektywie będą wspierały skuteczną realizację strategii koncernu i przyczynią się do budowy wartości dla wszystkich jego interesariuszy.

Zespół ALTO udzielił wsparcia w przygotowaniu oraz negocjacjach dokumentacji transakcyjnej oraz due dilligence, jednocześnie koordynując prace doradców irlandzkich, tj. kancelarii Dillon Eustace oraz doradcy finansowo-podatkowego PKF O’Connor, Leddy & Holmes.

Zespołem zaangażowanym w prace dla Orlen VC kierował Rafał Kozłowski (Counsel & Attorney-at-law, Head of M&A/VC) wspierany przez Jędrzeja Besztaka (Associate), Szymona Tyńca (Associate & Advocate), Natalię Zynwalę (Associate & Advocate) oraz Aleksandrę Traczuk (Junior Associate).

Piotr Szeliga dołącza do grona managerów TAX w ALTO

Piotr Szeliga, licencjonowany doradca podatkowy z uprawnieniami radcy prawnego, dołączył od października do zespołu TAX w ALTO jako Manager. Będzie wspierał klientów w obszarze cen transferowych oraz rozliczeniach w podatku dochodowym od osób prawnych.

Piotr posiada ponad siedmioletnie doświadczenie zawodowe w doradztwie podatkowym zdobywane w wiodących polskich firmach doradczych oraz w jednej z firm z tzw. „Wielkiej Czwórki”. Specjalizuje się w projektowaniu modeli rozliczeń wewnątrzgrupowych, opracowywaniu analiz porównawczych i przeprowadzaniu audytów cen transferowych. Czynnie wspiera też klientów z różnorodnych branż – w tym m.in.: consumer products, FMCG, digital entertainment – w procesie negocjacji z Szefem KAS w zakresie postępowań o wydanie uprzednich porozumień cenowych (APA).

„Niezmiernie cieszy mnie dołączenie Piotra do naszego zespołu cen transferowych. Niewątpliwie także nasi klienci, szczególnie ci, którym bliskie są tematy TP, docenią obecność Piotra na pokładzie. Jestem przekonana, że jego dotychczasowe doświadczenie i profesjonalizm będą procentować, a i on sam znajdzie w ALTO przestrzeń do rozwoju.” – mówi Aneta Grzyb, Lider Zespołu Cen Transferowych, Senior Manager, Advocate & Tax Advisor w ALTO.

Dotychczas Piotr zajmował się także bieżącym doradztwem podatkowym, wspierając klientów w przeglądach podatkowych, rozliczeniach podatku u źródła oraz kwestiach MDR, ze szczególnym uwzględnieniem doradztwa dla branży nieruchomościowej.

Piotr jest absolwentem Akademii Leona Koźmińskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończył prawo, zarządzanie oraz finanse i rachunkowość.

„Bardzo cieszę się z dołączenia do ALTO. Życzliwa atmosfera przy powitaniu, zindywidualizowane podejście do pracownika i zadbanie o komfort płynnego wejścia do organizacji jest bardzo ważne i już na wstępie wiele mówi o firmie oraz wartościach, które są w niej kultywowane. ALTO od początku współpracy pokazało swoją orientację na dobre samopoczucie pracownika, otwartość na jego rozwój i chęć wymiany doświadczeń.

Jestem przekonany, że w połączeniu z dotychczas zdobytym doświadczeniem oraz wsparciem pozostałych członków zespołu TAX, wspólnie przekujemy te wartości i doświadczenia w realizację ciekawych projektów, które przyniosą wymierne korzyści naszym klientom.” – mówi Piotr Szeliga, Manager, Tax Advisor & Attorney-at-law w ALTO.