18 września 2023
Wyróżnienie Friendly Workplace dla ALTO
news
Wyróżnienie Friendly Workplace dla ALTO
Tym razem chwalimy się Nagrodą Specjalną „Friendly Workplace 2023” przyznaną nam przez redakcję MarkaPracodawcy.pl.
Jak uzasadnia kapituła konkursu: „nasze wyróżnienie przyznajemy w szczególności za kulturę organizacyjną ALTO, skoncentrowaną na pracowniku i budowaną na gruncie wartości, takich jak współpraca, otwartość, odpowiedzialność, odwaga. (…) Bardzo wysoko oceniamy troskę ALTO o komfort i atmosferę pracy oraz sferę Work Life Balance. Składamy wyrazy uznania za program Family Day oraz za wspieranie inicjatywy pracowników w sferze integracji i wspólnych pasji (ALTOwarriors). Tego typu aktywności bardzo popieramy. Równie wysoko oceniliśmy zaangażowanie ALTO w ochronę zdrowia pracowników, w tym edukację na rzecz profilaktyki prozdrowotnej. Naszą uwagę zwróciła także obecna w firmie kultura dzielenia się wiedzą oraz zainaugurowany w 2022 roku cykl szkoleń Akademia Managera”.
- Marka Pracodawcy to ceniony i jeden z najbardziej opiniotwórczych serwisów HR w Polsce poświęconych tematyce PEOPLE & CULTURE i Employer Branding. Od 16 lat wspiera firmy, którym bliska jest troska o rozwój, zdrowie, bezpieczeństwo oraz satysfakcję pracowników.
- W ramach wyróżnień Friendly Workplace docenia firmy i instytucje, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradza te przedsiębiorstwa, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe, przyjazne oraz inkluzywne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, a także inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych, pasji oraz zainteresowań.
Bardzo cieszy nas to wyróżnienie i mamy nadzieję, że również w kolejnych latach uda nam się kontynuować działania, które będą systematycznie udowadniały, że ten wyraz docenienia naszych starań jest w pełni zasłużony!
18 września 2023
Mogą Cię zainteresować:
Twój biznes
ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową
Zrównoważony rozwój i ESG, dzięki dobrowolnym działaniom firm i regulacjom, zagościły na stałe w biznesowej rzeczywistości - bez w...
Czytaj dalej
Twój biznes
Rzeczpospolita: Szef musi informować o warunkach oddelegowania poza Polskę
Obecnie pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi wysyłanemu do pracy za granicą informacje o warunkach zatrudnienia w tym kr...
Czytaj dalej