Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Zapisz się do newslettera
Ważne teraz

Tomasz Wagner w roli Partnera wzmacnia podatkową linię biznesową w ALTO

Tomasz Wagner w roli Partnera wzmacnia podatkową linię biznesową w ALTO

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

Dlaczego przedsiębiorcy nie wierzą w Polski Ład?

Przypomnijmy na początek, obecna składka zdrowotna dla przedsiębiorców wynosi 382 zł, a po zmianach:

– dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym lub według skali podatkowej, składka zdrowotna będzie kalkulowana jako 9 proc. dochodu,
– dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem, składka zdrowotna będzie kalkulowana jako 1/3 stawki ryczałtu.

Jednocześnie, flagowe rozwiązanie Polskiego Ładu, tj. wyższa kwota wolna nie jest przeznaczona dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym.

Z kolei, rząd argumentuje, że negatywne skutki powyższych zmian zostaną zniwelowane w wyniku np. podwyższenia kwoty wolnej od podatku i progu podatkowego (dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na rozliczenie według skali podatkowej), czy też poprzez zwiększenie atrakcyjności opodatkowania ryczałtowego. Podniesiono także argument, iż przedsiębiorcy mogą rozważyć prowadzenie działalności w formie sp. z o.o. i stosowanie korzystnych podatkowo rozliczeń w ramach tzw. estońskiego CIT.


Sprawdźmy na przykładach, czy faktycznie strata przedsiębiorcy może zostać wyrównana korzyściami z tytułu wymienionych wyżej rozwiązań. Przyjrzyjmy się hipotetycznemu przedsiębiorcy, przy następujących założeniach:

– Przychód z działalności gospodarczej: 15 000 zł, 30 000 zł, 45 000 zł miesięcznie
– Koszty prowadzonej działalności: dla uproszczenia przyjmijmy 0 zł
– Składki ZUS i Fundusz Pracy (bez składki zdrowotnej): łącznie 1076 zł miesięcznie
– Składka zdrowotna przed Polskim Ładem: 382 zł miesięcznie
– Przedsiębiorca dotychczas rozliczał się podatkiem liniowym
– Przedsiębiorca kwalifikuje się do opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych 15 proc.


Scenariusz bazowy: Przedsiębiorca rozliczający się podatkiem liniowym (kwoty w zł)

Z przykładu wynika, że przedsiębiorca rozliczający się podatkiem liniowym po prostu na Polskim Ładzie straci – w ciągu 1 roku straci miesięczne przychody.

Czy pomoże mu przejście na opodatkowanie według skali podatkowej?
Test nr 1: Przejście na opodatkowanie wg skali podatkowej (kwoty w zł)

Powyższe wartości wskazują, że przejście na opodatkowanie według skali podatkowej nie pomoże przedsiębiorcy w naszym przykładzie. Przedsiębiorca, który zarabia 30 tys. zł lub 45 tys. zł miesięcznie straci więcej niż w scenariuszu bazowym (pozostając na opodatkowaniu liniowym).

Sprawdźmy zatem opodatkowanie ryczałtowe:
Test nr 2: Przejście na opodatkowanie ryczałtowe (kwoty w zł)

Ten wariant faktycznie może być dla przedsiębiorcy w naszym przykładzie najbardziej opłacalny. Pod warunkiem, że przedsiębiorca minimalizuje stratę. Korzyści z wprowadzenia Polskiego Ładu nadal nie widać.

Zweryfikujmy teraz wariant utworzenia spółki z o.o.
Test nr 3: Utworzenie spółki z o.o. i dystrybucja środków do właściciela w ramach uchwały o powołaniu (kwoty w zł)

Pamiętajmy, że dochód uzyskany przez spółkę z o.o. nie jest dochodem właściciela spółki. Estoński CIT tego nie zmienia. Jeżeli właściciel (zazwyczaj będący również członkiem zarządu) chce uzyskiwać stałe miesięczne dochody, musi znaleźć to tego tytuł prawny – przykładowo może otrzymywać wynagrodzenie na podstawie powołania do zarządu. Dochody z tytułu powołania podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej. Taka formuła współpracy nie podlega jednak składkom ZUS. Do tej pory nie podlegała również składkom zdrowotnym. Polski Ład to zmienia i powołanie do zarządu staje się tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak wygląda zatem wynik naszych obliczeń?

W naszym przykładzie, utworzenie spółki z o.o. nadal nie pomoże przedsiębiorcy.

Podsumowując, nasz przedsiębiorca straci w każdym wariancie. Oczywiście, to tylko przykład. Możemy analizować również inne przypadki, np. przedsiębiorców uprawnionych do opodatkowania niższą stawką ryczałtu niż dotychczas, którzy być może zyskają na Polskim Ładzie. Z pewnością zyskać mogą przedsiębiorcy zarabiający najmniej, dla których możliwość opodatkowania według skali podatkowej w nowej odsłonie będzie atrakcyjna. Dlaczego jednak Polski Ład promuje wyłącznie takich przedsiębiorców i karze tych lepiej zarabiających za ich zaradność, gotowość do podejmowania ryzyka i inicjatywę? Nic dziwnego, że przedsiębiorcy nie „kupują” Polskiego Ładu – przecież nawet ci, którzy obecnie zarabiają niewiele, aspirują do uzyskiwania w przyszłości wyższych dochodów. I chcą, aby państwo wspierało ich dążenia, a nie hamowało.

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Podatek u źródła

Należyta staranność

  • Przy ocenie dochowania należytej staranności uwzględniane będą, obok charakteru i skali działalności płatnika, również powiązania z podatnikiem w rozumieniu przepisów o cenach transferowych.

Zmiana definicji rzeczywistego właściciela (klauzula beneficial owner)

  • Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, rzeczywistym właścicielem nie jest m.in. podmiot zobowiązany faktycznie lub prawnie do przekazania należności na rzecz innego podmiotu. Projektowane zmiany usuwają doprecyzowanie, że powyższe zobowiązanie musi być prawne lub faktyczne.

Opinia o stosowaniu preferencji

  • Zastąpienie opinii o stosowaniu zwolnienia opinią o stosowaniu preferencji, której zakres przedmiotowy będzie obejmował, obok zwolnienia z WHT dywidend i odsetek zgodnie z ustawą o CIT, również preferencje wynikające z umów o unikaniu podwójnego opodatkowania (możliwość niepobrania WHT lub zastosowania obniżonej stawki).

Zawężony katalog płatności objętych mechanizmem „pay and refund

  • Zawężenie zakresu stosowania mechanizmu „pay and refund” wyłącznie do należności o charakterze pasywnym (np. dywidendy, odsetki, należności licencyjne) na rzecz podmiotów powiązanych niebędących polskimi rezydentami podatkowymi. Tym samym, wynagrodzenie za usługi niematerialne nie będzie objęte tym systemem. Tytułem przypomnienia, mechanizmem „pay and refund” objęte są należności przekraczające kwotę 2 mln zł w roku podatkowym na rzecz tego samego kontrahenta.
  • Objęcie mechanizmem „pay nad refund” należności, które bez uzasadnionych przyczyn ekonomicznych nie zostały zakwalifikowane jako należności ustawowo objęte tym mechanizmem.

Obowiązek informowania o powiązaniach

  • Podmioty dokonujące wypłat należności za pośrednictwem rachunków papierów wartościowych albo rachunków zbiorczych będą obowiązane do przekazania podmiotom prowadzącym te rachunki informacji o występowaniu pomiędzy nimi a podatnikiem powiązań w rozumieniu przepisów o cenach transferowych.

Komentarz ALTO:

Ograniczenie stosowania mechanizmu „pay and refund” i rozszerzenie opinii o stosowaniu zwolnienia nie jest dla podatników zaskoczeniem, gdyż było już wcześniej zapowiedziane przez Ministerstwo Finansów.

Długo oczekiwane zmiany w podatku u źródła nie rozwiązują jednak wszystkich wątpliwości, z którymi muszą mierzyć się obecnie podmioty wypłacające należności zagranicznym kontrahentom. W naszej ocenie, zmiana definicji rzeczywistego właściciela nadal będzie rodzić problemy interpretacyjne i może ostatecznie skutkować tym, że w ocenie organów podatkowych jeszcze mniej podmiotów będzie posiadać ten status. Ustawodawca nie pokusił się też o doprecyzowanie przesłanki prowadzenia rzeczywistej działalności gospodarczej, co mogłoby pozwolić na jednoznaczne rozstrzygnięcie wątpliwości, które narosły w ostatnich latach, w szczególności w odniesieniu do spółek holdingowych.

Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku.

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Wpływ na wynagrodzenia kadry menedżerskiej i ekspertów – zaktualizowany kalkulator

Założenia, które przyjęliśmy do naszej kalkulacji:

  • podniesiona kwota wolna od podatku – 30 tys. PLN: dostępna dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • podniesiony próg podatkowy z 85 tys. do 120 tys. PLN: dostępny dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • składka zdrowotna dla B2B:
    • 9%, obliczana w sposób liniowy od dochodu: dla B2B opodatkowanego liniowo lub progresywnie,
    • stawka w wysokości 1/3 stawki ryczałtu: dla B2B opodatkowanego ryczałtem;
  • składka zdrowotna dla członków zarządu wynagradzanych na podstawie uchwały – obliczana w sposób liniowy od dochodu, 9%;
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Przygotowaliśmy dla Państwa wstępny kalkulator, który umożliwia oszacowanie wpływu Polskiego Ładu na roczne wynagrodzenie netto kadry menedżerskiej w 5 wariantach wynagradzania:

  1. Umowa o pracę;
  2. B2B opodatkowane liniowo 19%;
  3. B2B opodatkowane progresywnie (nowość w kalkulatorze);
  4. B2B opodatkowane ryczałtem;
  5. Powołanie do zarządu.


 

Jeżeli w przyszłości pojawią się zmiany w projekcie, niezwłocznie zaktualizujemy nasz kalkulator.

Za zatrudnianie na czarno zapłaci pracodawca, nie pracownik

Nieuczciwy pracodawca zapłaci też z własnej kieszeni zaległy podatek pracownika i jego składki na ubezpieczenie. Może się jednak zdarzyć, że takie same skutki będzie miało też przekwalifikowanie przez ZUS np. umowy o dzieło na umowę o pracę.

Całość kosztów zatrudnienia na czarno lub wypłaty części wynagrodzenia „pod stołem” spadnie na pracodawcę – zauważa Michał Panek, doradca podatkowy, menadżer w Dziale Doradztwa Podatkowego ALTO. Ekspert podkreśla, że niewątpliwie to pracodawca ponosi znaczną odpowiedzialność za zatrudnianie na czarno. Zwraca jednak uwagę, że każdy stosunek pracy, nawet ten niepodparty jakimikolwiek dokumentami, wynika z porozumienia dwóch stron. – Czy zatem można zwolnić jedną z nich ze wszelkich kosztów (zostawiając z korzyścią m.in. w postaci składek emerytalnych), natomiast ciężarem obarczyć tylko drugą stronę – zastanawia się Michał Panek.

[ALERT ALTO] Polski Ład: podsumowanie projektu ustawy podatkowej

Poniżej przedstawiamy syntetyczne podsumowanie zmian, w podziale na bloki tematyczne i z komentarzem ekspertów ALTO.

PIT i ZUS

W obszarze PIT i ZUS zaproponowano m.in. następujące zmiany:

1. kwota wolna od podatku podniesiona do poziomu 30 000 zł – dotyczy tylko dochodów opodatkowanych wg skali

2. próg podatkowy liczony od kwoty 120 000 zł

3. brak możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku

4. działalność gospodarcza opodatkowania skalą lub liniowo: składka zdrowotna w wysokości 9% od dochodu, nie mniej niż od wynagrodzenia minimalnego

5. działalność gospodarcza opodatkowania ryczałtem: składka zdrowotna ryczałtowa w wysokości 1/3 stawki ryczałtu od przychodu ryczałtowego (de facto 1/3 należnego podatku)

6. obniżenie stawki ryczałtu dla zawodów medycznych oraz technicznych z 17% do 14%

7. obniżenie stawki ryczałtu dla niektórych przychodów związanych ze świadczeniem usług w obszarze IT z 15% do 12%

8. wprowadzenie ulgi dla klasy średniej – osobom zarabiającym rocznie między 68 412 zł a 133 692 zł (z wyłączeniem B2B) będzie przysługiwać dodatkowa ulga podatkowa, mająca zniwelować niekorzystne zmiany wpływające na zmniejszenie wynagrodzenia netto

9. możliwość wspólnego rozliczenia rocznego, jeżeli związek małżeński został zawarty w trakcie roku oraz przez osoby pozostające w związku małżeńskim, które przez cały rok mają zawieszoną działalność gospodarczą

10. wprowadzenie ulgi dla podatników uzyskujących przychody z działalności gospodarczej wspierających działalność sportową, kulturalną oraz szkolnictwo wyższe i naukę – możliwość odliczenia od podstawy dodatkowych 50% KUP poniesionych na określone cele

11. przypisanie pracodawcy przychodu w związku z nielegalnym zatrudnieniem za każdy miesiąc, w którym zostało stwierdzone nielegalne zatrudnienie, w wysokości równowartości minimalnego wynagrodzenia za pracę

12. zmiany w najmie prywatnym – brak możliwości opodatkowania na zasadach ogólnych

13. obciążenie osób pełniących funkcję na podstawie aktu powołania obowiązkową składką zdrowotną

Komentarz ALTO:

Większość pierwotnych założeń Polskiego Ładu została utrzymana. Nowością jest składka NFZ dla ryczałtowców obliczana jako 1/3 stawki ryczałtu (wg wcześniejszych zapowiedzi składka dla ryczałtowców miała wzrosnąć, lecz pozostać ryczałtowa). Z kolei zmiany dotyczące najmu prywatnego (zakaz odliczania amortyzacji) mają skierować większą grupę wynajmujących ku opodatkowaniu ryczałtowemu.

W najbliższych dniach prześlemy do Państwa nasz zaktualizowany kalkulator Polskiego Ładu, który będzie uwzględniał ww. zmiany.


VAT

W obszarze VAT zaproponowane zostały m.in. następujące zmiany:

1.Grupa VAT

  • Umożliwienie wspólnego rozliczenia VAT grupie powiązanych podmiotów i traktowanie ich jak jednego podatnika
  • Uznanie transakcji wewnątrzgrupowych za czynności niepodlegające VAT
  • Jeden JPK dla całej Grupy VAT
  • Brak fakturowania obrotu wewnątrzgrupowego
  • Wyłączenie zastosowania split payment dla obrotu wewnątrzgrupowego 
  • Brak minimalnego kapitału zakładowego dla członków grupy VAT

Komentarz ALTO:

Zmiana pozwoli uprościć rozliczenia pomiędzy podmiotami powiązanymi dzięki zmniejszeniu obowiązków ewidencyjnych. Rozliczanie podatku VAT w ramach Grupy może także w korzystny sposób wpłynąć na płynność finansową podmiotów należących do Grupy. Dotychczas każdy z podmiotów odrębnie dokonywał swojego rozliczenia VAT, w związku z tym część podmiotów z Grupy dokonywała wpłat na rachunek urzędu, a część z uwagi na przysługujący im zwrot VAT była zmuszona czekać standardowo 60 dni na jego otrzymanie. Wyeliminowanie rozliczeń VAT w transakcjach w ramach Grupy przełoży się na poprawę płynności finansowej w ramach Grupy.

 

2. Fakultatywne opodatkowanie usług finansowych, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 7, 12, 38, 39, 40, 40a i 41 ustawy o VAT:

  • Wprowadzenie możliwości wyboru opodatkowania usług finansowych świadczonych na rzecz podatników
  • Wybór na okres co najmniej 2 lat
  • Obowiązek zawiadomienia o wyborze opcji opodatkowania

Komentarz ALTO:

Proponowane zmiany należy ocenić pozytywnie, w szczególności dla instytucji finansowych, które obecnie ponoszą ciężar ekonomiczny VAT od zakupów towarów i usług nabytych w celu świadczenia usług zwolnionych. Wprowadzenie opcji wyboru opodatkowania pozwoli na zwiększenie neutralności podatku VAT w sektorze finansowym – instytucje finansowe będą mogły odliczać VAT przy zakupach związanych ze świadczeniem swoich opodatkowanych usług na rzecz innych podatników VAT.


Ulgi na innowacje

W zakresie przepisów o innowacyjności zaproponowane zostały m.in. następujące zmiany:

1.  Ulga B+R

  • Dwukrotnie wyższa możliwość odliczenia kosztów pracowniczych w ramach ulgi B+R: zwiększenie z 100% do 200%
  • Możliwość odliczenia 200% kosztów (teraz: 150%) przez podatników ze statusem CBR oraz zwiększenie katalogu kosztów podlegających odliczeniu
  • Ulga na innowacyjnych pracowników – nowy rodzaj ulgi w postaci odliczenia kosztów B+R od kwoty zaliczek na podatek dochodowy dot. pracowników realizujących prace B+R w co najmniej 50% swojego czasu pracy w miesiącu
  1. Ulga na prototypy – nowy instrument umożliwiający odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów produkcji próbnej nowych produktów oraz kosztów wprowadzenia nowych produktów na rynek.
  2. Symultaniczna ulga B+R oraz IP Box – MF proponuje możliwość symultanicznego korzystania z obu tych instrumentów poprzez obniżenie dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej (podlegającego opodatkowaniu stawką 5%) o koszty poniesione na prace B+R związane z wytworzeniem, rozwinięciem/ulepszeniem prawa własności intelektualnej
  3. Ulga na robotyzację – ulga da podatnikom prowadzącym działalność produkcyjną prawo do odliczenia od podstawy opodatkowania dodatkowych 50% KUP poniesionych na robotyzację
  4. Zmiany w zakresie funkcjonowania PSI / SSE – propozycje przepisów proponują zmiany w zakresie warunków korzystania ze zwolnienia podatkowego w ramach działania w PSI / SSE. Jedną z kluczowych zmian jest wskazywanie w decyzji o wsparciu wyłącznie kodów PKWiU ściśle związanych z realizacją nowej inwestycji, co ma stanowić odpowiedź na wypracowaną praktykę rynkową zgodnie z którą zakresem decyzji obejmowano szerszy katalog PKWiU, co pozwalało na rozszerzenie zakresu zwolnienia

Komentarz ALTO:

Proponowane w ramach Polskiego Ładu przepisy odnoszące się do ulg podatkowych oceniamy co do zasady pozytywnie. MF zdecydowało się na publikację przepisów w zakresie długo zapowiadanych ulg, m.in. ulgi na robotyzację i ulgi na prototypy. Znaczne rozszerzenie intensywności oraz zakresu ulgi B+R, a także wprowadzenie nowych mechanizmów odliczeń adresowanych do różnych grup podatników powinno skutkować wzrostem zainteresowania tymi mechanizmami odliczeń. Projektowane zmiany mogą wpłynąć negatywnie na podmioty działające w ramach PSI / SSE.


CIT

W zakresie CIT zostały zaproponowane m.in. następujące zmiany:

1. Podatkowa Grupa Kapitałowa (PGK)

  • Zniesienie obowiązującego warunku 2% rentowności udziału dochodu w przychodach osiąganych przez PGK
  • Zmiana w zasadach rozliczania strat podatkowych spółek wchodzących w skład PGK. Projekt nowych przepisów przewiduje wprowadzenie możliwości rozliczenia przez PGK straty poniesionej przez spółkę przed utworzeniem PGK
  • Rozszerzenie katalogu możliwych działań restrukturyzacyjnych podatników działających w ramach PGK. W szczególności,  możliwe będzie zawiązanie przez spółki tworzące PGK nowej spółki z tej grupy (przy spełnieniu określonych warunków)
  • Obniżenie wymaganego minimalnego przeciętnego kapitału zakładowego z 500 tys. do 250 tys. PLN
  • Zniesienie wymogu zawarcia umowy w formie aktu notarialnego – dopuszczalna będzie zwykła forma pisemna
  • Wprowadzenie możliwości przedłużenia okresu funkcjonowania PGK w formie zmiany umowy PGK, a nie jak dotychczas wyłącznie poprzez zawarcie nowej umowy PGK

Komentarz ALTO:

PGK funkcjonuje w polskim systemie podatkowym od lat, natomiast z uwagi na rygorystyczne warunki, na jej utworzenie zdecydowało się relatywnie mało grup kapitałowych. Znowelizowane przepisy powinny zdecydowanie zwiększyć grono grup kapitałowych zainteresowanych powyższym rozwiązaniem. PGK pozwala między innymi na łatwiejsze rozliczenie pomiędzy spółkami w grupie z punktu widzenia cen transferowych (transakcje pomiędzy uczestnikami nie podlegają regulacjom dotyczącym cen transferowych).

2. Polska Spółka Holdingowa (PSH)

  • Spółka holdingowa – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka akcyjna z rezydencją podatkową w Polsce, prowadząca rzeczywistą działalność gospodarczą
  • Spółka zależna – rozumianej jako polska lub zagraniczna spółka, w której spółka holdingowa posiada co najmniej 10% udziałów nieprzerwanie przez minimum 1 rok. Projekt przewiduje określone warunki odnośnie statusu spółki zależnej
  • Projekt przewiduje zwolnienie od CIT w stosunku do 95% kwoty dywidend otrzymywanych przez spółkę holdingową od spółek zależnych (krajowych i zagranicznych)
  • Dochód osiągnięty przez spółkę holdingową z tytułu odpłatnego zbycia na rzecz podmiotu niepowiązanego udziałów spółek zależnych (z określonymi wyłączeniami) będzie zwolniony z CIT (pod warunkiem złożenia do US oświadczenia o zamiarze skorzystania ze zwolnienia)

Komentarz ALTO:

Powyższa preferencja ma funkcjonować równolegle do zwolnienia przewidzianego w art. 22 ust. 4-6 ustawy o CIT. W przeciwieństwie jednak do zwolnienia z art. 22 ust. 4-6 ustawy o CIT, zwolnienie z CIT ma objąć także dywidendy od spółek spoza UE, EOG i Konfederacji Szwajcarskiej (z wyłączeniem podmiotów m.in. z rajów podatkowych). Wątpliwości natomiast budzi wprowadzenie warunku prowadzenia rzeczywistej działalności gospodarczej przez spółkę holdingową. Nasuwa się pytanie, czy spółka, która nie prowadzi działalności operacyjnej, a tylko osiąga dochody pasywne (dywidendy, odsetki, przychody z praw majątkowych) może być uznana za spółkę holdingową w rozumieniu projektowanych przepisów.

3. Ryczałt od dochodów spółek (estoński CIT)

  • Usunięcie limitu przychodowego – obecnie limit wynosi 100 mln złotych (z VAT)
  • Możliwość skorzystania z opodatkowania estońskim CIT także przez spółki komandytowe, spółki komandytowo-akcyjne oraz spółdzielnie
  • Likwidacja minimalnego wolumenu inwestycji
  • Brak konieczności zapłaty podatku w momencie wejścia do systemu – w przypadku stosowania ww. regulacji przez nieprzerwany okres dłuższy niż cztery lata podatkowe, zobowiązanie wygaśnie w całości

Komentarz ALTO:

Zmiany polegające na złagodzeniu warunków i uelastycznieniu zasad opodatkowania estońskim CIT należy ocenić pozytywnie. Można spodziewać się, że więcej podmiotów zdecyduje się na tę formę opodatkowania. Jednakże nie sposób nie zauważyć, że przepisy są nadal stosunkowo zawiłe skomplikowane, co może ostatecznie zniechęcić część podatników do opodatkowania estońskim CIT.

4. Ulga konsolidacyjna

  • Wydatki związane z akwizycją innej spółki (np. obsługa prawna) będą mogły być odliczone od podstawy opodatkowania do wysokości 250 000 PLN. Będą zatem potrącalne dwukrotnie: raz jako koszy uzyskania przychodów, a drugi raz w ramach ulgi
  • Odliczenie nie będzie obejmowało wydatków w postaci ceny zapłaconej za nabywane udziały/akcje oraz ponoszonych w związku z tą transakcją kosztów finansowania dłużnego
  • Tożsamy przedmiot działalności spółki nabywającej i nabywanej (ew. działalność wspierająca)

Komentarz ALTO:

Odliczenie dotyczy tylko określonych wydatków, a nie obejmuje zazwyczaj najbardziej istotnego kwotowo wydatku – ceny nabycia udziałów. Aby móc w pełni skorzystać w ulgi, podmiot nabywający udziały musi ponieść wydatki co najmniej w wysokości 250.000 zł. W naszej ocenie wątpliwe jest, aby możliwość zastosowania ulgi o realnej oszczędności w kwocie 47 500 zł (19% CIT * 250 000 zł) – mając na uwadze całość kosztów akwizycji – przesądziła o nabyciu innej spółki.

5. Ulga na ekspansję

  • Możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania wydatków, będących kosztami uzyskania przychodów, poniesionych w celu zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów – odliczenie do kwoty 1 000 000 zł
  • Do wydatków objętych ulgą zalicza się m.in. koszty uczestnictwa w targach, działań promocyjno-informacyjnych, dostosowania opakowań produktów do wymagań kontrahentów
  • Warunkiem jest wzrost przychodów ze sprzedaży produktów w okresie 2 następujących po sobie lat podatkowych, począwszy od roku, w którym poniesione zostały koszty zwiększenia tych przychodów

Komentarz ALTO:

Ulga dotyczy produktów, natomiast nie obejmuje usług, co z miejsca pozbawia możliwości zastosowania ulgi określoną grupę przedsiębiorców. Natomiast pozytywnie należy ocenić rezygnację z wymogu osiągnięcia 30% wzrostu przychodów.

6. Ulga w zakresie Pierwszej Oferty Publicznej (IPO)

  • Ulga skierowana do podmiotów debiutujących na GPW lub NewConnect
  • Możliwość pomniejszenie podstawy opodatkowania o  150% wydatków bezpośrednio związanych z wejściem na giełdę (np. przygotowanie prospektu emisyjnego) W przypadku usług doradztwa prawnego, w tym podatkowego i finansowego, bezpośrednio związanych z emisją, odliczenie w wysokości max. 50% wydatków (nie więcej 50 000 zł bez VAT)

Komentarz ALTO:

Z uwagi na niewielką liczbę spółek debiutujących na rynku regulowanym, ulga będzie stosowana w bardzo ograniczonym zakresie. Dyskusyjne jest też ograniczenie możliwości odliczenia wydatków na doradztwo prawne do kwoty 50 000 zł.

7. Ulga dla inwestora indywidualnego (osoby fizycznej)

  • Inwestor indywidualny, który kupi akcje spółki w ramach IPO i zachowa je przez 3 lata, nie zapłacił podatku od zysków z ich sprzedaży
  • Inwestor indywidualny i spółka nie mogą być podmiotami powiązanymi w okresie 2 lat poprzedzających dzień objęcia

Komentarz ALTO:

Podobnie jak w przypadku ulgi na IPO, stosowanie tej ulgi będzie ograniczone z uwagi na stosunkowo niewielką liczbę podmiotów decydujących się na objęcie akcji debiutującej na giełdzie spółki.

8. Porozumienie inwestycyjne

  • Możliwość zawarcia porozumienia inwestycyjnego między inwestorem a polskim organem podatkowym w zakresie skutków podatkowych planowanej inwestycji na terytorium Polski
  • Porozumienie inwestycyjne ma objąć możliwie wszystkie potencjalne skutki podatkowe inwestycji
  • O zawarcie porozumienia będzie mógł wystąpić podmiot planujący dokonać nowej inwestycji na terytorium Polski o wartości co najmniej 100 000 000 zł
  • Wniosek o zawarcie porozumienia inwestycyjnego będzie podlegał opłacie wstępnej w wysokości 50.000 zł, a zawarcie porozumienia opłacie od 100 000 do 500 000 zł

Komentarz ALTO:

Naszym zdaniem, finalna ocena tego instrumentu będzie zależała od jego funkcjonowania w praktyce, tj. od łatwości komunikacji i kontaktu pomiędzy inwestorem, a organem oraz od okresu, jaki realnie będzie potrzebny do zawarcia porozumienia. Zawarcie porozumienia będzie wiązało się ze znacznymi kosztami finansowymi po stronie inwestora dlatego też powinien on mieć pewność, że uzyskuje on pełną ochronę w zakresie skutków podatkowych inwestycji.

9. Alternatywne Spółki Inwestycyjne (ASI)

  • Możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania 50% wydatków na nabycie udziałów (akcji) w ASI lub w spółce, w której ASI posiada co najmniej 5 % udziałów (akcji)
  • Preferencja dotyczy wyłącznie osób fizycznych, a ponadto wymaga spełnienia dodatkowych warunków (np. zawarcie umowy inwestycyjnej z ASI, czas trwania inwestycji co najmniej 2 lata); maksymalna kwota ulgi to 250.000 zł
  • Zwiększenie zakresu zwolnienia z podatku CIT dla zysków osiąganych przez ASI ze zbycia udziałów (zmniejszenie wymogu minimalnego udziału kapitałowego ASI w spółce z 10% do 5%)  

 

WYBRANE INNE ZMIANY

10. Zmiany w zakresie podatku u źródła (WHT)

  • Zmiana definicji rzeczywistego właściciela
  • Rozszerzenie zakresu przedmiotowego opinii o stosowaniu zwolnienia na preferencje przewidziane w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania (tj. obniżone stawki podatku u źródła lub zwolnienie z obowiązku poboru podatku u źródła) – zmiana nazwy opinii na opinię o stosowaniu preferencji
  • Ograniczenie mechanizmu „pay and refund” mającego zastosowanie do wypłat należności przekraczających w roku podatkowym kwotę 2 mln PLN na rzecz jednego kontrahenta, zasadniczo do wypłat z tytułu dywidend, odsetek i należności licencyjnych

Komentarz ALTO

O ile pozytywnie należy ocenić rozszerzenie zakresu przedmiotowego opinii o stosowaniu zwolnienia i ograniczenie przedmiotowe stosowania mechanizmu „pay and refund”, o tyle definicja rzeczywistego właściciela nadal będzie budzić istotne wątpliwości interpretacyjne. Dotyczy to w szczególności oceny, czy kontrahent prowadzi rzeczywistą działalność gospodarczą.

11. Dokumentacja cen transferowych

  • Wydłużenie terminu na sporządzenie lokalnej dokumentacji cen transferowych – termin będzie mijał z końcem 10 miesiąca po zakończeniu roku podatkowego, oraz terminu na przedstawienie dokumentacji na żądanie organu podatkowego – z 7 na 14 dni
  • Doprecyzowanie sposobu ustalania wartości transakcji kontrolowanej w przypadku umowy depozytu, umów ubezpieczenia lub umów reasekuracji, a także transakcji polegających na zawarciu umowy spółki niebędącej osobą prawną
  • Zmiana w zakresie wyłączeń z obowiązku sporządzenia lokalnej dokumentacji

12. Obowiązek przesyłania ksiąg podatkowych do US (w formacie JPK)

  • Od 1 stycznia 2023 r. podatnicy prowadzący działalność gospodarczą będą obowiązani przesyłać do urzędu skarbowego prowadzone przez siebie księgi podatkowe (księgi rachunkowe lub KPiR) w formacie JPK
  • Podatnicy CIT będą przesyłali księgi raz do roku w terminie złożenia zeznania CIT
  • Podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą będą przesyłali księgi na bieżąco, co do zasady po każdym miesiącu/kwartale w którym wystąpi zaliczka na podatek oraz dodatkowo w terminie złożenia zeznania podatkowego za dany rok

Komentarz ALTO

To kolejny rewolucyjny krok w kierunku zautomatyzowanej bieżącej kontroli rozliczeń przez organy podatkowe. Do tej pory podatnicy mieli obowiązek udostępniania ksiąg podatkowych w formacie JPK wyłącznie na żądanie organu podatkowego. Od 2023 r. w przypadku rozliczenia podatku dochodowego mają wejść w życie zasady zbliżone do stosowanych obecnie przy rozliczeniach VAT, w których podatnicy samodzielnie (bez wezwania z urzędu) dają organom podatkowym pełny wgląd w realizowane transakcje.

13. Wyłączania z KUP kosztów finansowania dłużnego

  • Wyłączenie z KUP odsetek od pożyczek od podmiotu powiązanego, przeznaczonych bezpośrednio lub pośrednio na transakcje kapitałowe, w szczególności na nabycie lub objęcie udziałów (akcji), nabycie ogółu praw i obowiązków w spółce niebędącej osobą prawną, wniesienie dopłat, podwyższenie kapitału zakładowego

Komentarz ALTO

Zmiana negatywna dla podatników. Brak możliwości zaliczenia do KUP odsetek od pożyczek zaciągniętych na nabycie udziałów i innych transakcji kapitałowych jest sprzeczne z ideą zachęt i ułatwień dla inwestorów.

14. Limitowanie kosztów finansowania dłużnego (art. 15c ustawy o CIT) – niekorzystna zmiana sposobu kalkulacji limitu

  • W treści przepisów zostanie doprecyzowane, iż wyłączeniu z KUP podlega nadwyżka kosztów finansowania dłużnego przewyższająca (i) kwotę 3 mln zł albo (ii) 30% kwoty podatkowej EBITDA
  • W ostatnim czasie kształtowała się korzystna linia orzecznicza sądów administracyjnych w powyższej kwestii; doprecyzowanie treści przepisu spowoduje dalsze zmniejszenie dostępnego limitu kosztów finansowania dłużnego

15. Pozostałe zmiany uszczelniające system podatkowy

  • Wprowadzenie dodatkowych warunków w zakresie neutralności podatkowej restrukturyzacji, m.in. wymiany udziałów i aportu przedsiębiorstwa (zorganizowanej części przedsiębiorstwa)
  • Rozszerzenie zakresu podmiotów (spółek) zarejestrowanych zagranicą, które uznaje się za polskich rezydentów podatkowych
  • Wprowadzenie przepisu przewidującego opodatkowanie częściowego wycofania wkładów ze spółki osobowej w formie środków pieniężnych (dotychczas kwestia ta była przedmiotem sporów podatników z organami podatkowymi)
  • Modyfikacja przepisów dotyczących zagranicznych jednostek kontrolowanych (CFC):
    • rozszerzenie katalogu podmiotów spełniających definicję CFC
    • rozszerzenie katalogu przychodów pasywnych, które definiują CFC (np. przychody z usług doradczych, księgowych, badania rynku itp.)
  • Wprowadzenie nowego instrumentu nakładającego podatek od tzw. przerzuconych dochodów – nowe przepisy mają na celu wyeliminować uzyskiwanie korzyści z transferu dochodu do jurysdykcji o niskiej efektywnej stawce opodatkowania. 

Link do projektu ustawy. 


Zachęcamy do kontaktu z ekspertami ALTO.

 

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Wpływ na wynagrodzenia kadry menedżerskiej i ekspertów – zaktualizowany kalkulator

W oparciu o te nowe informacje i założenia, zaktualizowaliśmy nasz kalkulator Polskiego Ładu. Poniżej przedstawiamy przyjęte na ten moment założenia:

  • podniesiona kwota wolna od podatku – 30 tys. PLN: dostępna dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • podniesiony próg podatkowy z 85 tys. do 120 tys. PLN: dostępny dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • składka zdrowotna dla B2B:
    • obliczana w sposób liniowy od dochodu: dla B2B opodatkowanego liniowo lub progresywnie,
    • 509 zł / miesiąc: dla B2B opodatkowanego ryczałtem;
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Przygotowaliśmy dla Państwa wstępny kalkulator, który umożliwia oszacowanie wpływu Polskiego Ładu na roczne wynagrodzenie netto kadry menedżerskiej w 5 wariantach wynagradzania:

  1. Umowa o pracę;
  2. B2B opodatkowane liniowo 19%;
  3. B2B opodatkowane progresywnie (nowość w kalkulatorze);
  4. B2B opodatkowane ryczałtem;
  5. Powołanie do zarządu.

Ostateczna wersja kalkulatora zostanie przygotowana po przedstawieniu przez rząd szczegółów nt. proponowanych rozwiązań.

Eksperci ALTO będą dla Państwa monitorowali postępy we wdrażaniu zapowiadanych zmian i na bieżąco komentowali pojawiające się doniesienia nt. Polskiego Ładu oraz ich wpływ na Państwa biznes.

W szczególności, odpowiadając na Państwa zainteresowanie, zorganizujemy webinarium dedykowane wpływowi Polskiego Ładu na wynagrodzenia menedżerów i ekspertów – niezwłocznie po pojawieniu się projektu przepisów.

[WEBCAST ALTO – MATERIAŁY]: Podatkowy Polski Ład – przedwakacyjne podsumowanie zmian

Podczas webcastu eskperci ALTO omówią założenia programu Polski Ład wprowadzone 15 maja br. 

Agenda:

  • zmiana wysokości wynagrodzeń netto poszczególnych grup pracowników lub osób samozatrudnionych,
  • prowadzone równolegle prace legislacyjne zmierzające do zrównania B2B z umowami o pracę,
  • jakie korzyści mogą przynieść inwestycje w innowacje (ulgi: B+R, IP Box, na prototyp, na robotyzacje, na wsparcie innowacyjnych pracowników),
  • jakie zmiany czekają nas w zakresie CIT (Estoński CIT, ulgi: na IPO i Venture Capital, konsolidacyjna, na ekspansję),
  • czego powinniśmy się spodziewać w temacie VAT (m.in. grupy VAT, opodatkowanie instytucji finansowych).