17 kwietnia 2023
[Alert ALTO]: Dyrektywa work-life balance
alert
Chociaż chwilę temu, tj. 7 kwietnia br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca pracę zdalną, to już za moment pracodawcy będą musieli zmierzyć się z kolejnymi zmianami i nowymi obowiązkami.
26 kwietnia 2023 roku wchodzi bowiem w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy – tym razem spowodowana tzw. Dyrektywą work-life balance. Wprowadza szereg istotnych dla pracodawców zmian, między innymi:
- zmianę w terminach i zasadach stosowania umów na czas próbny,
- obowiązek pracodawcy rozbudowania zakresu informacji z art. 29 i 29(1) kodeksu pracy,
- prawo pracownika do wnioskowania do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę,
- zwiększoną ilości sytuacji, w których pracodawca będzie obowiązany uzasadnić wypowiedzenie umowy,
- nowe uprawnienie dla pracownika – zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 h w przypadku działania siły wyższej, pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, które jest płatne w wysokości 50% wynagrodzenia,
- nowy urlop opiekuńczy – 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia ze względów medycznych osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym,
- silniejszą ochronę pracowników w ciąży i na urlopie macierzyńskim.
Wiemy, że tak szeroki zakres zmian może stanowić dla pracodawców prawdziwe wyzwanie, dlatego rekomendujemy pracodawcom przegląd i aktualizację:
- wzorów umów o pracę,
- Regulaminu Pracy,
- informacji z art. 29 i 29(1) Kodeksu pracy,
- obowiązujących regulaminów lub zarządzeń pracodawcy.
W razie potrzeby zespół ekspertów ALTO pomoże Państwu w zrozumieniu i dostosowaniu się do nowych regulacji.
Chętnie pomożemy w przeglądzie dotychczas obowiązującej dokumentacji pracowniczej oraz przygotowaniu i wdrożeniu zmian, tak aby cały proces przebiegł sprawnie i szybko.
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej firmie!
Skontaktuj się17 kwietnia 2023
Mogą Cię zainteresować:
[WEBINAR] Kontrole podatkowe i KKS 2026 - o co pyta fiskus?
Kontrole podatkowe to nieodłączny element prowadzenia biznesu. Bezpieczne przejście przez kontrolę wymaga nie tylko wiedzy merytor...
Czytaj dalej
Kontrole B2B nabierają tempa. PIP publikuje pierwsze interpretacje.
Od sierpnia obserwujemy wzmożoną aktywność kontrolną Państwowej Inspekcji Pracy w obszarze modeli współpracy B2B. Równolegle w cał...
Czytaj dalej