Ważne teraz

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO partnerem PARP w programie dla STARTUP’ÓW

ALTO jako partner programu przygotowało autorski moduł wsparcia prawnego, które może zostać całościowo lub częściowo sfinansowane przez PARP.

Co możesz zyskać korzystając ze wsparcia ALTO w programie PARP?

Grant w kwocie 10.000 PLN netto na konsultacje prawne w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej i procesu inwestycyjnego
Profesjonalne wsparcie zespołu prawników – ekspertów, którzy od lat zajmują się transakcjami, wspierając fundusze oraz startup’y


Przykładowe usługi ALTO dla startupów

  • negocjujemy umowy inwestycyjne i prowadzimy całościowo procesy z funduszami VC, Aniołami Biznesu
  • wspieramy w uzgodnieniu warunków między założycielami (founders’/shareholders’ agreement)
  • doradzamy startupom w toku badań due diligence prowadzonych przez inwestorów – by Założyciele mogli skupić się na biznesie
  • prowadzimy działania naprawcze w związku z nieprawidłowościami odkrytymi w ramach due diligence
  • pomożemy w przekształceniu w PSA (prostą spółkę akcyjną) i wdrożymy program ESOP bezpieczny podatkowo
  • przygotowujemy lub usprawniamy umowy z klientami lub partnerami, na podstawie których startup otrzymuje od partnera kluczowe usługi (w tym outsourcing, licencja)
  • zabezpieczamy startupy przed ryzykami związanymi z odpływem kluczowego personelu i ochroną know-how

Co musisz zrobić by skorzystać z programu?

  • Jeśli prowadzisz startup w formie spółki lub jednoosobowej działalności gospodarczej i jest on:
  • młodszy niż 5 lat, przy czym uzyskuje przychody z działalności operacyjnej maksymalnie 3 lata wstecz, oraz
  • jest atrakcyjny dla inwestora (np. VC lub Anioła Biznesu).
  • Zaplanuj do końca 2021 roku kluczowe projekty wymagające wsparcia prawnego
  • I złóż wniosek w terminie!

Skontaktuj się z ekspertami ALTO do dnia 16 sierpnia 2021* pod adresem startup@altoadvisory.pl

W dniu 19 sierpnia 2021 złóż wniosek na stronie PARP dołączając dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów **

* Zastrzegamy, iż w przypadku dużej ilości zgłoszeń może zadecydować ich kolejność oraz sama struktura projektu.
** Wniosek powinien być złożony 19 sierpnia 2021 r. niezwłocznie po północy! Pula środków na dofinansowanie jest ograniczona. W poprzedniej edycji programu grantowego pula środków wyczerpała się o godzinie 1:15.

ALTO Legal wspierało Food Hall Poland przy zawarciu umowy dzierżawy powierzchni w budynku gdańskiej Montowni

Zabytkowa Montownia o powierzchni całkowitej przeszło 10 tys. m.kw. jest częścią wielofunkcyjnej inwestycji DOKI, realizowanej na postoczniowych terenach w Gdańsku.

,,Cieszymy się, że mogliśmy wspierać Food Hall Poland w zakresie prawnym przy tak dużym i ciekawym projekcie. Razem z mieszkańcami Trójmiasta i gośćmi szykujemy się na nowe doświadczenia kulinarne i z pewnością będziemy jednymi z pierwszych, którzy odwiedzą Montownię wiosną 2023 roku” – komentuje Magdalena Sulik, ALTO Legal.

Spółka Food Hall Poland na wydzierżawionym parterze stylowego gmachu chce stworzyć gastronomiczne centrum w oryginalnie zaprojektowanej aranżacji. Wysokość tej autentycznej, poprzemysłowej przestrzeni pozwoli na aranżację dwupoziomowych lokali. Klimat i historyczny sznyt miejsca podkreślą zachowane industrialne elementy m.in. trzy odrestaurowane kabiny operatora suwnicy, oryginalne stoczniowe lampy i szyny w brukowej posadzce. Przestronny food hall zwieńczą amfiteatralne schody, prowadzące do części konferencyjnej, która oferując powierzchnię ponad 400 mkw. uzupełni ofertę Montowni. Powyżej znajdzie się 3-kondygnacyjna część hotelowa ze 114 loftami. Od przestrzeni gastronomicznej oddzieli ją spektakularny szklany strop, odsłaniający wyjątkowy, galeryjny układ budynku, wzbogacony rozciągającą się na całą wysokość gmachu ścianą zieleni. Otwarcie Montowni zaplanowano na kwiecień 2023 r.

Zespołem projektowym ALTO Legal kierowała Magdalena Sulik (Counsel, radca prawny). Wsparcie prawne obejmowało kompleksowe doradztwo prawne dla Food Hall Poland przy zawarciu umowy dzierżawy powierzchni w budynku Montownia.

Dlaczego przedsiębiorcy nie wierzą w Polski Ład?

Przypomnijmy na początek, obecna składka zdrowotna dla przedsiębiorców wynosi 382 zł, a po zmianach:

– dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym lub według skali podatkowej, składka zdrowotna będzie kalkulowana jako 9 proc. dochodu,
– dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem, składka zdrowotna będzie kalkulowana jako 1/3 stawki ryczałtu.

Jednocześnie, flagowe rozwiązanie Polskiego Ładu, tj. wyższa kwota wolna nie jest przeznaczona dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym.

Z kolei, rząd argumentuje, że negatywne skutki powyższych zmian zostaną zniwelowane w wyniku np. podwyższenia kwoty wolnej od podatku i progu podatkowego (dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na rozliczenie według skali podatkowej), czy też poprzez zwiększenie atrakcyjności opodatkowania ryczałtowego. Podniesiono także argument, iż przedsiębiorcy mogą rozważyć prowadzenie działalności w formie sp. z o.o. i stosowanie korzystnych podatkowo rozliczeń w ramach tzw. estońskiego CIT.


Sprawdźmy na przykładach, czy faktycznie strata przedsiębiorcy może zostać wyrównana korzyściami z tytułu wymienionych wyżej rozwiązań. Przyjrzyjmy się hipotetycznemu przedsiębiorcy, przy następujących założeniach:

– Przychód z działalności gospodarczej: 15 000 zł, 30 000 zł, 45 000 zł miesięcznie
– Koszty prowadzonej działalności: dla uproszczenia przyjmijmy 0 zł
– Składki ZUS i Fundusz Pracy (bez składki zdrowotnej): łącznie 1076 zł miesięcznie
– Składka zdrowotna przed Polskim Ładem: 382 zł miesięcznie
– Przedsiębiorca dotychczas rozliczał się podatkiem liniowym
– Przedsiębiorca kwalifikuje się do opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych 15 proc.


Scenariusz bazowy: Przedsiębiorca rozliczający się podatkiem liniowym (kwoty w zł)

Z przykładu wynika, że przedsiębiorca rozliczający się podatkiem liniowym po prostu na Polskim Ładzie straci – w ciągu 1 roku straci miesięczne przychody.

Czy pomoże mu przejście na opodatkowanie według skali podatkowej?
Test nr 1: Przejście na opodatkowanie wg skali podatkowej (kwoty w zł)

Powyższe wartości wskazują, że przejście na opodatkowanie według skali podatkowej nie pomoże przedsiębiorcy w naszym przykładzie. Przedsiębiorca, który zarabia 30 tys. zł lub 45 tys. zł miesięcznie straci więcej niż w scenariuszu bazowym (pozostając na opodatkowaniu liniowym).

Sprawdźmy zatem opodatkowanie ryczałtowe:
Test nr 2: Przejście na opodatkowanie ryczałtowe (kwoty w zł)

Ten wariant faktycznie może być dla przedsiębiorcy w naszym przykładzie najbardziej opłacalny. Pod warunkiem, że przedsiębiorca minimalizuje stratę. Korzyści z wprowadzenia Polskiego Ładu nadal nie widać.

Zweryfikujmy teraz wariant utworzenia spółki z o.o.
Test nr 3: Utworzenie spółki z o.o. i dystrybucja środków do właściciela w ramach uchwały o powołaniu (kwoty w zł)

Pamiętajmy, że dochód uzyskany przez spółkę z o.o. nie jest dochodem właściciela spółki. Estoński CIT tego nie zmienia. Jeżeli właściciel (zazwyczaj będący również członkiem zarządu) chce uzyskiwać stałe miesięczne dochody, musi znaleźć to tego tytuł prawny – przykładowo może otrzymywać wynagrodzenie na podstawie powołania do zarządu. Dochody z tytułu powołania podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej. Taka formuła współpracy nie podlega jednak składkom ZUS. Do tej pory nie podlegała również składkom zdrowotnym. Polski Ład to zmienia i powołanie do zarządu staje się tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak wygląda zatem wynik naszych obliczeń?

W naszym przykładzie, utworzenie spółki z o.o. nadal nie pomoże przedsiębiorcy.

Podsumowując, nasz przedsiębiorca straci w każdym wariancie. Oczywiście, to tylko przykład. Możemy analizować również inne przypadki, np. przedsiębiorców uprawnionych do opodatkowania niższą stawką ryczałtu niż dotychczas, którzy być może zyskają na Polskim Ładzie. Z pewnością zyskać mogą przedsiębiorcy zarabiający najmniej, dla których możliwość opodatkowania według skali podatkowej w nowej odsłonie będzie atrakcyjna. Dlaczego jednak Polski Ład promuje wyłącznie takich przedsiębiorców i karze tych lepiej zarabiających za ich zaradność, gotowość do podejmowania ryzyka i inicjatywę? Nic dziwnego, że przedsiębiorcy nie „kupują” Polskiego Ładu – przecież nawet ci, którzy obecnie zarabiają niewiele, aspirują do uzyskiwania w przyszłości wyższych dochodów. I chcą, aby państwo wspierało ich dążenia, a nie hamowało.

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Podatek u źródła

Należyta staranność

  • Przy ocenie dochowania należytej staranności uwzględniane będą, obok charakteru i skali działalności płatnika, również powiązania z podatnikiem w rozumieniu przepisów o cenach transferowych.

Zmiana definicji rzeczywistego właściciela (klauzula beneficial owner)

  • Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, rzeczywistym właścicielem nie jest m.in. podmiot zobowiązany faktycznie lub prawnie do przekazania należności na rzecz innego podmiotu. Projektowane zmiany usuwają doprecyzowanie, że powyższe zobowiązanie musi być prawne lub faktyczne.

Opinia o stosowaniu preferencji

  • Zastąpienie opinii o stosowaniu zwolnienia opinią o stosowaniu preferencji, której zakres przedmiotowy będzie obejmował, obok zwolnienia z WHT dywidend i odsetek zgodnie z ustawą o CIT, również preferencje wynikające z umów o unikaniu podwójnego opodatkowania (możliwość niepobrania WHT lub zastosowania obniżonej stawki).

Zawężony katalog płatności objętych mechanizmem „pay and refund

  • Zawężenie zakresu stosowania mechanizmu „pay and refund” wyłącznie do należności o charakterze pasywnym (np. dywidendy, odsetki, należności licencyjne) na rzecz podmiotów powiązanych niebędących polskimi rezydentami podatkowymi. Tym samym, wynagrodzenie za usługi niematerialne nie będzie objęte tym systemem. Tytułem przypomnienia, mechanizmem „pay and refund” objęte są należności przekraczające kwotę 2 mln zł w roku podatkowym na rzecz tego samego kontrahenta.
  • Objęcie mechanizmem „pay nad refund” należności, które bez uzasadnionych przyczyn ekonomicznych nie zostały zakwalifikowane jako należności ustawowo objęte tym mechanizmem.

Obowiązek informowania o powiązaniach

  • Podmioty dokonujące wypłat należności za pośrednictwem rachunków papierów wartościowych albo rachunków zbiorczych będą obowiązane do przekazania podmiotom prowadzącym te rachunki informacji o występowaniu pomiędzy nimi a podatnikiem powiązań w rozumieniu przepisów o cenach transferowych.

Komentarz ALTO:

Ograniczenie stosowania mechanizmu „pay and refund” i rozszerzenie opinii o stosowaniu zwolnienia nie jest dla podatników zaskoczeniem, gdyż było już wcześniej zapowiedziane przez Ministerstwo Finansów.

Długo oczekiwane zmiany w podatku u źródła nie rozwiązują jednak wszystkich wątpliwości, z którymi muszą mierzyć się obecnie podmioty wypłacające należności zagranicznym kontrahentom. W naszej ocenie, zmiana definicji rzeczywistego właściciela nadal będzie rodzić problemy interpretacyjne i może ostatecznie skutkować tym, że w ocenie organów podatkowych jeszcze mniej podmiotów będzie posiadać ten status. Ustawodawca nie pokusił się też o doprecyzowanie przesłanki prowadzenia rzeczywistej działalności gospodarczej, co mogłoby pozwolić na jednoznaczne rozstrzygnięcie wątpliwości, które narosły w ostatnich latach, w szczególności w odniesieniu do spółek holdingowych.

Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku.

MF obiecuje firmom pomoc i ochronę, ale tylko do czasu

Porozumienie inwestycyjne w Polskim Ładzie

Jak wyjaśnia Dominik Niewadzi, menadżer w dziale Postępowań Podatkowych i Sądowych w ALTO, wprowadzenie przepisów dotyczących porozumienia inwestycyjnego ma służyć dwóm celom. Z jednej strony, ma zachęcić nowych, znaczących inwestorów (zwłaszcza zagranicznych) do podejmowania inwestycji w Polsce – poprzez zapewnienie im pewności dotyczącej ich sytuacji podatkowej. Z drugiej natomiast, porozumienie jest kolejnym instrumentem przewidującym konsensualny sposób rozwiązywania spraw podatkowych. Innymi słowami, ideą porozumienia inwestycyjnego – podobnie jak np. Programu Współdziałania – jest zmiana relacji na linii organ – podatnik, z podporządkowanej, na bardziej partnerską.

Z projektu wynika, że możliwość zawarcia porozumienia inwestycyjnego ma zostać przyznana inwestorom, rozumianym jako każdy, kto planuje lub rozpoczął inwestycję na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Zakres podmiotów i inwestycji, których może dotyczyć porozumienie jest szeroki. Ministerstwo Finansów wskazuje, że jest to podyktowane chęcią jak największego odformalizowania procedury uzyskiwania porozumienia. Z drugiej strony jednak projektodawca nie ukrywa, że instrument ten jest kierowany przede wszystkim do podmiotów zagranicznych (choć oczywiście również polskie podmioty mogą wnioskować o zawarcie umowy). Intencją jest również zawieranie porozumień, dotyczących nowych inwestycji, tj. planowanych lub znajdujących się we wczesnym stadium. Instrument ten będzie dotyczył przy tym jedynie największych inwestycji, dokonywanych w Polsce – minimalna wartość inwestycji, która może zostać objęta porozumieniem to 50 mln zł, przy czym do 31 grudnia 2024 r. wartość ta będzie zwiększona do 100 mln zł.


Korzyści wynikające z zawartego porozumienia

Główną korzyścią wynikającą z zawarcie porozumienia inwestycyjnego jest uzyskanie przez inwestora pewności co do konsekwencji podatkowych związanych z podejmowaną inwestycją. Treść porozumienia ma bowiem w każdym czasie wiązać organy podatkowe, za okresy rozliczeniowe objęte porozumieniem. Porozumienie ma przy tym obowiązywać przez okres w nim uzgodniony – nie dłużej jednak niż pięć lat podatkowych.

Co istotne, ideą porozumienia ma być możliwość uzyskania przez inwestora w ramach jednego dokumentu potwierdzenia pozycji podatkowej, wynikającej z właściwie wszystkich, możliwych kwestii podatkowych. Porozumienie będzie mogło bowiem obejmować tematy, które mogą być przedmiotem:

– wiążących informacji stawkowych czy akcyzowych,
– opinii zabezpieczających,
– uprzednich porozumień cenowych (jednostronnych), czy
– interpretacji podatkowych – przy czym zakres spraw/przepisów, które będą mogły być objęte porozumieniem będzie szerszy niż przy interpretacjach.


Porozumienie inwestycyjne to dwustronna umowa

Porozumienie ma być dwustronną umową. – Zarówno więc inwestor, jak i MF, będą mogli w każdym wypadku odmówić jego zawarcia. Po podpisaniu, inwestor będzie mógł również je wypowiedzieć w każdym czasie. Organ podatkowy natomiast będzie mógł to zrobić jedynie w kilku określonych sytuacjach. Jednym z powodów jest… zmiana linii orzeczniczej – zwraca uwagę Dominik Niewadzi. Porozumienie nie będzie mogło być również przedmiotem sporu przed sądem administracyjnym.

[ALERT ALTO]: Nowe regulacje UE w obszarze AML/CFT

Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany, jakie przewiduje Pakiet AML/CFT:

  • utworzenie nowego centralnego organu Unii Europejskiej – EU AML Authority (AMLA), który obejmie swoim nadzorem obszar przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu na terytorium całej Unii Europejskiej i zacieśni współpracę między właściwymi jednostkami w poszczególnych krajach członkowskich;
  • uchwalenie nowej Dyrektywy AML (AMLD VI), która zastąpi obecnie obowiązującą Dyrektywę 2015/849;
  • nowelizacja Rozporządzenia 2015/847 w sprawie informacji towarzyszących transferom środków pieniężnych, w tym w szczególności rozszerzenie zakresu zastosowania tego rozporządzenia na transakcje, których przedmiotem są kryptoaktywa.

Pakiet AML/CFT trafi teraz pod obrady Parlamentu Europejskiego i Rady.

Więcej informacji znajdą Państwo tutaj.


ALTO jednocześnie pragnie przypomnieć, że dnia 31 lipca 2021 r. weszły w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu oraz niektórych innych ustaw z dnia 30 marca 2021 r. (Dz. U. z 2021 r. poz. 815) zakładające m.in. rozszerzenie katalogu instytucji obowiązanych o:

  • przedsiębiorców, których podstawową działalnością gospodarczą jest świadczenie usług polegających na sporządzaniu deklaracji, prowadzeniu ksiąg podatkowych, udzielaniu porad, opinii lub wyjaśnień z zakresu przepisów prawa podatkowego lub celnego;
  • pośredników w obrocie nieruchomościami;
  • przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie obrotu lub pośrednictwa w obrocie działami sztuki.

Zachęcamy do kontaktu z ekspertami ALTO w razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z interpretacją lub stosowaniem przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.

Manager w zespole Cen Transferowych

Główne zadania:

  • bieżące doradztwo oraz analiza zagadnień związanych z tematyką cen transferowych,
  • realizacja projektów w zakresie projektowania rozliczeń wewnątrzgrupowych,
  • nadzór nad realizacją projektów w zakresie sporządzania dokumentacji cen transferowych,
  • prowadzenie projektów dotyczących sporządzania analiz cen transferowych,
  • udział w postępowaniach dotyczących rozliczeń wewnątrzgrupowych,
  • bezpośredni kontakt oraz obsługa stałych klientów spółki oraz rozwijanie relacji biznesowych z nowymi klientami,
  • merytoryczny nadzór nad pracą zespołu konsultantów,
  • bycie wsparciem dla zespołu, nastawienie na współpracę z zespołem i komunikację w ramach zespołu.

 

Od kandydatów, oczekujemy:

  • 5-7 letniego doświadczenia zawodowego, zdobytego w firmie doradztwa podatkowego,
  • praktycznej znajomości prawa podatkowego i zasad doradztwa podatkowego w obszarze cen transferowych, zdobytych w szczególności we współpracy z podmiotami zagranicznymi,
  • rozwiniętych umiejętności analitycznych umożliwiających realizację projektów doradczych,
  • znajomości polskich regulacji w zakresie cen transferowych oraz Wytycznych OECD,
  • dobrej organizacji pracy własnej oraz doświadczenia w zakresie delegowania i koordynowania prac zlecanych innym członkom zespołu,
  • bardzo dobrej znajomość języka angielskiego,
  • bardzo dobrej znajomość programu Excel,
  • umiejętności podejmowania decyzji, umiejętności negocjacyjnych,
  • proaktywnej postawy, samodzielności w działaniu, wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i organizacyjnych.

Oferujemy:

  • pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  • zdobycie doświadczenia w firmie skupiającej profesjonalną kadrę specjalistów,
  • pakiet socjalny,
  • bardzo dobrą atmosferę w pracy.

APLIKUJ, jeżeli chcesz zdobywać doświadczenie w firmie realizującej ciekawe i różnorodne projekty, gdzie ludzie lubią dzielić się wiedzą i się wzajemnie inspirować.

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Wpływ na wynagrodzenia kadry menedżerskiej i ekspertów – zaktualizowany kalkulator

Założenia, które przyjęliśmy do naszej kalkulacji:

  • podniesiona kwota wolna od podatku – 30 tys. PLN: dostępna dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • podniesiony próg podatkowy z 85 tys. do 120 tys. PLN: dostępny dla osób opodatkowanych progresywnie;
  • składka zdrowotna dla B2B:
    • 9%, obliczana w sposób liniowy od dochodu: dla B2B opodatkowanego liniowo lub progresywnie,
    • stawka w wysokości 1/3 stawki ryczałtu: dla B2B opodatkowanego ryczałtem;
  • składka zdrowotna dla członków zarządu wynagradzanych na podstawie uchwały – obliczana w sposób liniowy od dochodu, 9%;
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Przygotowaliśmy dla Państwa wstępny kalkulator, który umożliwia oszacowanie wpływu Polskiego Ładu na roczne wynagrodzenie netto kadry menedżerskiej w 5 wariantach wynagradzania:

  1. Umowa o pracę;
  2. B2B opodatkowane liniowo 19%;
  3. B2B opodatkowane progresywnie (nowość w kalkulatorze);
  4. B2B opodatkowane ryczałtem;
  5. Powołanie do zarządu.


 

Jeżeli w przyszłości pojawią się zmiany w projekcie, niezwłocznie zaktualizujemy nasz kalkulator.

Za zatrudnianie na czarno zapłaci pracodawca, nie pracownik

Nieuczciwy pracodawca zapłaci też z własnej kieszeni zaległy podatek pracownika i jego składki na ubezpieczenie. Może się jednak zdarzyć, że takie same skutki będzie miało też przekwalifikowanie przez ZUS np. umowy o dzieło na umowę o pracę.

Całość kosztów zatrudnienia na czarno lub wypłaty części wynagrodzenia „pod stołem” spadnie na pracodawcę – zauważa Michał Panek, doradca podatkowy, menadżer w Dziale Doradztwa Podatkowego ALTO. Ekspert podkreśla, że niewątpliwie to pracodawca ponosi znaczną odpowiedzialność za zatrudnianie na czarno. Zwraca jednak uwagę, że każdy stosunek pracy, nawet ten niepodparty jakimikolwiek dokumentami, wynika z porozumienia dwóch stron. – Czy zatem można zwolnić jedną z nich ze wszelkich kosztów (zostawiając z korzyścią m.in. w postaci składek emerytalnych), natomiast ciężarem obarczyć tylko drugą stronę – zastanawia się Michał Panek.

[CORPORATE PULSE]: Elektroniczne Postępowanie Rejestrowe – pierwsze doświadczenia

W tym celu, tego samego dnia uruchomiony został zupełnie nowy portal – Portal Rejestrów Sądowych (https://prs.ms.gov.pl/), na którym zainteresowani mogą wygenerować, wypełnić, a następnie złożyć wnioski do KRS w formie elektronicznej. Wspomniany portal daje również możliwość przeglądania dokumentacji rejestrowej lub finansowej podmiotów wpisanych do rejestru przedsiębiorców, a także zawiera odnośniki do już wcześniej funkcjonujących stron – wyszukiwarki podmiotów w KRS oraz portalu S24.

Do tej pory w imieniu naszych Klientów, mieliśmy okazję kilkukrotnie przejść przez proces składania elektronicznych wniosków do sądów rejestrowych, dlatego też pragniemy podzielić się z Państwem naszymi doświadczeniami w tym zakresie:

  • nowy portal sądowy jest przejrzysty i intuicyjny – na uwagę zasługuje przede wszystkim fakt, że system we własnym zakresie weryfikuje poprawność składanych wniosków. Zatem, gdy wnioskodawca błędnie wypełni formularz lub zapomni o dodaniu obowiązkowego załącznika, otrzyma powiadomienie od systemu z podpowiedzią, co powinien poprawić. Dodatkowo na portalu zostały zamieszczone liczne instrukcje, pokazujące krok po kroku jak wypełnić różnego rodzaju formularze. Z pewnością przyczyni się to do zmniejszenia liczby zwracanych przez sąd rejestrowy wniosków,
  • w wyniku nowelizacji elektroniczny system sądów rejestrowych został połączony z Centralnym Repozytorium Elektronicznych Wypisów Aktów Notarialnych (CREWAN) – wypełniając elektroniczny wniosek wystarczy podać numer aktu notarialnego zarejestrowany w CREWAN, a sąd rejestrowy otrzyma dostęp do treści wskazanego aktu notarialnego. Nie ma obowiązku składania aktów notarialnych w oryginale czy też ich skanowania, a następnie podpisywanie podpisem elektronicznym i załączania do wniosku. Wydaje się, że ta zmiana zminimalizowała również ryzyko popełnienia błędu przy ręcznym wpisywaniu danych z aktu notarialnego do wniosku (co mogło być przyczyną zwrotu wniosku).,
  • proces wypełniania formularzy bardziej sprawny – wymienione wyżej zmiany powodują, że wypełnienie i złożenie wniosku wraz z wcześniej przygotowanymi załącznikami zewnętrznymi jest znacznie szybsze i wygodniejsze, niż wypełnianie papierowych formularzy,
  • 7-dniowy termin na rozpatrzenie wniosku przez sąd rejestrowych wydaje się obecnie bardziej realny do spełnienia – wspomniany instrukcyjny termin przewidziany przez Ustawę o KRS był dotychczas bardzo często przekraczany przez sądy rejestrowe, , mamy nadzieję, że po 1 lipca się to zmieni, dotychczas niestety nie we wszystkich sprawach zaobserwowaliśmy tę zmianę

Niestety, widzimy również minusy w funkcjonowaniu nowego portalu:

  • o ile samo umożliwienie wypełniania formularzy oraz składania wniosków osobom niebędącym pełnomocnikami procesowymi należy ocenić pozytywnie, ponieważ czyni sam proces składania wniosków sprawniejszym, o tyle brak otrzymywania powiadomień w systemie przez pełnomocników procesowych, którzy jedynie podpisują wniosek, należy ocenić negatywnie. Powiadomienia w systemie otrzymują bowiem jedynie osoby składające wniosek, które nie muszą być zawodowymi pełnomocnikami. Prowadzi to do sytuacji, w której, pełnomocnik profesjonalny występujący w sprawie, nie będzie otrzymywał zawiadomień
    z sądu dotyczących podpisanych wniosków. Jedynym aktualnym rozwiązaniem tej sytuacji, jest zarówno podpisywanie, jak i składanie wniosków w elektronicznym KRS, wyłącznie przez pełnomocnika profesjonalnego, choć z biegiem czasu system KRS powinien ulec w tym zakresie korektom,
  • problemem może okazać się fakt, że portal funkcjonuje wyłącznie w języku polskim, co czyni niemożliwym korzystanie z niego przez osoby władające językiem obcym. Próby tłumaczenia portalu na język obcy jest obarczone sporym ryzykiem, dlatego też cudzoziemcy wciąż będą potrzebowali pomocy przy składaniu wniosków do KRS,
  • wiele trudności wciąż sprawia dla przedsiębiorców podpisanie wniosku i załączników kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP – najczęściej wykorzystywaną opcją przy elektronicznym podpisywaniu jest wciąż ePUAP – założenie i korzystanie z profilu zaufanego jest bezpłatne, proste w użyciu. Niestety założenie ePUAPu możliwe jest wyłącznie dla osób posiadających numery PESEL. Oznacza to, że podpisanie przez cudzoziemca wniosku w sposób elektroniczny wciąż będzie wiązało się z uprzednim przeprowadzeniem procedury nadania numeru PESEL lub z zakupem kwalifikowanego podpisu elektronicznego (co wiąże się z dodatkowymi kosztami).

Podsumowując, mimo że wejściu w życie nowelizacji towarzyszyło spore zamieszanie, a Ministerstwo Sprawiedliwości do ostatniego dnia przed uruchomieniem Portalu Rejestru Sądowych nie dostarczyło zainteresowanym szczegółowych informacji na temat funkcjonowania nowego systemu, wprowadzone zmiany na chwilę obecną należy ocenić pozytywnie.