Ważne teraz

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

18 listopada 2024

[ALERT ALTO]: Raport PIP o pracy zdalnej: 61% pracodawców z problemami – jak ich uniknąć?

alert

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała pierwszy pełny raport za 2023 zawierający wnioski z kontroli funkcjonowania pracy zdalnej u pracodawców.

Nieprawidłowości wykryto w aż 61% przypadków.

 

Dotyczyły one głównie:

✅ braku lub nieprawidłowego określenia zasad wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu albo w regulaminie;

✅ braku konsultacji lub nieprawidłowego skonsultowania regulaminu pracy zdalnej z przedstawicielami pracowników;

✅ braku wypłaty (bądź określenie w nieprawidłowej wysokości) ekwiwalentu albo ryczałtu w związku z wykorzystywaniem przez pracowników własnych narzędzi i materiałów;

✅ niepokrywania kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy w tej formie.

 

Co ciekawe, zarówno pracodawcy jak i inspektorzy pracy wskazywali na podobne przyczyny ujawnionych nieprawidłowości. Wymieniono m.in.:

  • nieznajomość przepisów prawa w zakresie pracy zdalnej;
  • nieczytelność wprowadzonych do kodeksu pracy regulacji;
  • wątpliwości interpretacyjne dotyczące stosowania nowego prawa przy jednoczesnym braku jednolitej wykładni oraz stanowisk urzędowych w kwestiach budzących wątpliwości;
  • przerzucenie na pracodawcę konieczności wprowadzenia istotnych uregulowań w zakresie pracy zdalnej w porozumieniach czy regulaminach.

 

Z powyższego można wyciągnąć jeden kluczowy wniosek – mimo nałożenia na pracodawców dodatkowych obowiązków przez ustawodawcę, nowe przepisy powodują wątpliwości interpretacyjne i utrudniają ich praktyczne stosowanie.

Taka sytuacja prowadzi do formułowania wniosków wskazujących na liczne nieprawidłowości, co w wielu przypadkach skutkuje nałożeniem dodatkowych sankcji na pracodawców.

W tym kontekście warto się upewnić, czy obowiązująca w organizacji formuła pracy zdalnej nie generuje ryzyk naruszenia przepisów, w szczególności tych najczęściej wskazywanych przez Inspekcję Pracy.

Masz pytania lub wątpliwości dotyczące pracy zdalnej w Twojej firmie? Skontaktuj się z naszymi ekspertami – pomożemy znaleźć najlepsze rozwiązania.

18 listopada 2024

Mogą Cię zainteresować:

21 października 2026

Jak przygotować dane do JPK CIT? Data Cleansing dla firm przed pierwszym raportowaniem

Przygotowanie danych do JPK CIT polega na uporządkowaniu planu kont, kartoteki kontrahentów i zapisów księgowych przed wygenerowan...

Czytaj dalej
Jak przygotować dane do JPK CIT? Data Cleansing dla firm przed pierwszym raportowaniem
Ludzie pracownicy zatrudnianie biznes
21 października 2026

Mapowanie planu kont do JPK CIT: jak przypisać znaczniki i sprawdzić dane?

Mapowanie planu kont do JPK CIT to przypisanie każdemu kontu z obrotami lub saldem znaczników ze słownika Ministerstwa Finansów. O...

Czytaj dalej
Mapowanie planu kont do JPK CIT: jak przypisać znaczniki i sprawdzić dane?
Zobacz wszystkie

Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółek z Grupy ALTO (szczegółowo wymienionych poniżej) informacji marketingowych (w tym informacji o produktach, usługach, wydarzeniach, ofertach promocyjnych, badaniach marketingowych) na podany adres e-mail.

Administratorem danych osobowych są spółki z Grupy ALTO (ALTO Tax sp. z o.o. ALTO Accounting sp. z o.o., ALTO Advisory sp. z o.o., ALTO ESG sp. z o.o., ALTO Broker sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b, budynek C, 00-189 Warszawa (Współadministratorzy danych). Dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczania informacji marketingowych (zgodnie z wybranym kanałem komunikacji). Przysługujące prawa: dostępu do treści danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego. Udzielone zgody można wycofać w każdym czasie poprzez wysłanie wiadomości na adres rodo@altoadvisory.pl lub poprzez kliknięcie w link rezygnacji znajdujący się w stopce wiadomości email. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na legalność tych działań przed jej wycofaniem. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje siętutaj .