Odpis 200% w ramach ulgi B+R a interpretacja indywidualna

Wprowadzenie 200% odpisu w ramach ulgi B+R, wyłącznie dla kosztów wynagrodzeń, wywołało u przedsiębiorców reakcję jeszcze większą niż zakładano – i słusznie. Dlaczego? 

Po pierwsze, pojawiły się wątpliwości, czy 200% ulga przysługuje również tym przedsiębiorcom, którzy koszty wynagrodzeń kapitalizują jako wartość niematerialną i prawną w formie prac rozwojowych. Choć pojawiła się ostatnio pozytywna dla przedsiębiorcy interpretacja podatkowa, wydaje się, że sposób sformułowania przez Wnioskodawcę pytania nie daje absolutnej pewności co do rozumienia przepisów na korzyść przedsiębiorców.  

Zatem przedsiębiorca zamierzający w ten sposób korzystać z preferencji, powinien uzyskać własną indywidualną interpretację, która w pełni go zabezpieczy. 

Jednak pojawia się jeszcze drugi wątek – przede wszystkim czy zasadne i efektywne finansowo jest w Państwa sytuacji kapitalizowanie tych kosztów? Czy jest to obowiązek? Czy polityka podatkowa oraz bilansowa w tym zakresie musi być spójna? Czy mogę korzystać z 200% ulgi w całkowicie bezpieczny sposób bez interpretacji indywidualnej? 

Odpowiedzi oczywiście są korzystne dla Państwa, a w ostatnim czasie zauważymy zmiany polityki podatkowej u wielu przedsiębiorców, przekładające się na znaczne poprawienie płynności finansowej (w obecnych czasach wysokiej inflacji „odkładanie pieniędzy” ma bardzo odczuwalne skutki), a także bezpośrednie oszczędności (200% vs. 100% ulgi B+R). 

Cieszy nas, że zmiany w przepisach o uldze B+R skłoniły przedsiębiorców do zastanowienia się nad właściwym ułożeniem polityki podatkowej w kontekście swojej sytuacji, która nieczęsto przecież zmienia się dynamicznie. 

Realizujemy kompleksowe projekty ułożenia strategii podatkowej w obszarze działalności B+R – zapraszamy do kontaktu!