Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Zapisz się do newslettera
Ważne teraz

ALTO dołącza do Allinial Global

ALTO dołącza do Allinial Global

Raport BEAS – potencjał biznesowy Lublina

Raport BEAS – potencjał biznesowy Lublina

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024

Wyróżnienie „Friendly Workplace” dla ALTO

Wyróżnienie „Friendly Workplace” dla ALTO

24 stycznia 2020

Alert podatkowy – 15 listopada 2019 r.

alert

Z uwagi na istotne prawdopodobieństwo wprowadzenia nowych przepisów już od stycznia 2020 r., to praktycznie ostatni moment na przeanalizowanie wpływu planowanych zmian na budżety Spółki, a w szczególności wdrożenie rozwiązań łagodzących negatywne skutki finansowe zniesienia limitu ZUS.

 

JAKI JEST NASZ POMYSŁ NA OGRANICZENIE NEGATYWNYCH SKUTKÓW PLANOWANEJ ZMIANY?

W ramach ALTO opracowaliśmy bezpieczne podatkowo (pod kątem CIT, w tym MDR, PIT oraz ZUS) rozwiązania prawno-podatkowe pozwalające na zwiększenie efektywności rozliczeń w zakresie PIT i ZUS z perspektywy pracodawcy-płatnika oraz pracownika.

Na bazie naszego doświadczenia z Klientami, proponujemy Państwu następujące podejście do procesu wdrożenia – dostosowanego do Państwa – rozwiązania:

 

ANALIZA:

dobór formy prawnej współpracy z uwzględnieniem specyfiki zadań wykonywanych przez poszczególnych pracowników / członków zarządu, a tym samym z zachowaniem maksymalnego bezpieczeństwa pod kątem rozliczeń podatkowych oraz ZUS

 

UDOKUMENTOWANIE I WDROŻENIE:

przygotowanie projekcji skutków finansowych dla pracodawcy oraz pracownika związanych z wdrożeniem nowych zasad rozliczeń ZUS (uniwersalna kalkulacja uwzględniająca różne warianty nowelizacji przepisów oraz różne systemy wynagradzania rozważane przez Spółkę)

 

ESTYMACJE FINANSOWE:

przygotowanie projekcji skutków finansowych dla pracodawcy oraz pracownika związanych z wdrożeniem nowych zasad rozliczeń ZUS (uniwersalna kalkulacja uwzględniająca różne warianty nowelizacji przepisów oraz różne systemy wynagradzania rozważane przez Spółkę)

 

WDROŻENIE DODATKOWYCH KORZYŚCI:

wsparcie w zakresie zastosowania preferencji podatkowych pozwalających na zniwelowanie negatywnych skutków zniesienia limitu składek na ZUS (np. 50% koszty uzyskania przychodów)

 

W ramach ALTO zapewniamy Państwu kompleksową obsługę TAX & LEGAL – realizujemy projekt pod kątem doradztwa w zakresie obciążeń publicznoprawnych (podatki, ZUS), jak również doradztwa prawnego – za sprawny przebieg projektu odpowiada doświadczony zespół doradców podatkowych i prawników.

Jesteśmy przekonani, że nasze dotychczasowe doświadczenie w realizacji licznych projektów prawno-podatkowych (w tym w zakresie PIT, ZUS) pozwoli nam zapewnić Państwu kompleksową obsługę na najwyższym poziomie.

 

Jeżeli byliby Państwo zainteresowani naszym wsparciem w powyższej kwestii, zachęcamy do kontaktu.

24 stycznia 2020

Mogą Cię zainteresować:

napoje energetyczne energetyk zakaz sprzedaży

Podatki

30 kwietnia 2024

Hurt & Detal: A dowodzik jest? - zakaz sprzedaży energetyków osobom poniżej 18. roku życia

Napoje z dodatkiem tauryny i kofeiny od 1 stycznia 2024 roku zostały objęte zakazem sprzedaży osobom poniżej 18 roku życia. Zgodni...

Czytaj dalej
Hurt & Detal: A dowodzik jest? - zakaz sprzedaży energetyków osobom poniżej 18. roku życia
słodkie napoje cukier podatek cukrowy

Podatki

30 kwietnia 2024

Hurt & Detal: Nowości w podatku cukrowym

O tym, że cukier nie jest najzdrowszy, nikogo nie trzeba przekonywać. Nie na darmo nadano mu miano „białej śmierci”, a cukrzyca, k...

Czytaj dalej
Hurt & Detal: Nowości w podatku cukrowym
Zobacz wszystkie

Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

*Przesyłając zgłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Polityką prywatności
oraz potwierdzasz zapoznanie się z klauzulą informacyjną