Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Zapisz się do newslettera
Ważne teraz

Risk Advisory – ALTO z nowym Partnerem i nową linią biznesową

Risk Advisory – ALTO z nowym Partnerem i nową linią biznesową

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Premiera Raportu Made in Poland 2024

Raport BEAS – potencjał biznesowy Lublina

Raport BEAS – potencjał biznesowy Lublina

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

ESG w ALTO – Ewa Solarz pokieruje nową linią biznesową

21 czerwca 2021

[ALERT ALTO] B2B – planowane zmiany legislacyjne

alert

Na gruncie prawa podatkowego oraz systemu ubezpieczeń społecznych zapowiadane są następujące zmiany dotyczące B2B:

  • zwiększenie podstawy obliczania składki NFZ (9% dochodu) dla samozatrudnionych opodatkowanych na zasadach ogólnych lub liniowo,
  • zwiększenie do 509 zł / m-c składki NFZ dla samozatrudnionych opodatkowanych ryczałtem,
  • likwidację możliwości odliczenia składki zdro/wotnej od kwoty zaliczki na podatek,
  • obniżenie stawek ryczałtu ewidencjonowanego do 14% i 12% (odpowiednio dla wolnych zawodów i szeroko pojętych pracowników działów IT).

Na ten moment ww. zmiany wynikają z dokumentów programowych Polskiego Ładu oraz wypowiedzi prasowych.

Istotne zmiany przewidziane są również na gruncie prawa pracy:

  • rozszerzenie definicji pracownika na osobę świadczącą usługi na podstawie innej umowy (w tym umowy o świadczenie usług), o ile wykonuje ona pracę osobiście, na stałe, przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, w wymiarze odpowiadającym co najmniej ½ etatu,
  • prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu w wymiarze 14 dni,
  • prawo do zawieszenia B2B na czas ww. urlopu
  • po zakończeniu prowadzenia B2B i rozpoczęciu umowy o pracę wliczanie okresu działalności przy obliczaniu ilości dni przysługującego urlopu pracowniczego (20/26 dni) oraz nagród jubileuszowych.

Ww. zmiany wynikają z projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy – Prawo przedsiębiorców (druk nr 1120 – link).

Komentarz ALTO:

Opisane powyżej zmiany PIT/ZUS w wielu przypadkach negatywnie odbiją się na wynagrodzeniu netto samych zainteresowanych. Można jednocześnie spodziewać się zwiększonego zainteresowania samozatrudnionych opodatkowaniem na zasadach ryczałtu.

Co równie istotne, zaproponowane zmiany w prawie pracy, nie podparte formalnymi konsultacjami społecznymi, budzą wiele wątpliwości. Projekt nie odnosi się w żaden sposób do ewentualnych, negatywnych, skutków podatkowych i na gruncie ZUS, które mogą wystąpić w przypadku objęcia samozatrudnionych definicją pracownika (brak również wyjaśnienia w uzasadnieniu projektu). Zmiany te mogą również doprowadzić do wielu problemów praktycznych, jak np. kwestii ochrony ubezpieczeniowej w czasie zawieszenia B2B na czas urlopu czy roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za czas przerwy w świadczeniu usług.

Podsumowując, obserwujemy w ostatnim czasie intensyfikację prac legislacyjnych dotyczących w sposób bezpośredni lub pośredni B2B. W przypadku, gdy ww. umowy występują w Państwa organizacjach w dużej skali, rekomendujemy podjęcie działań zmierzających do zarządzenia ryzykiem związanym z ww. umowami, w szczególności przeprowadzenie audytu funkcjonowania B2B w Państwa organizacji.

21 czerwca 2021

Mogą Cię zainteresować:

VAT WEBINAR ALTO

Podatki

8 lipca 2024

[WEBINAR ALTO]: Kontrole podatkowe – VAT pod lupą?

Czy wiesz, że w ostatnim czasie luka VAT wzrosła z 7,3% do 15,8%? Co oznacza ten dramatyczny wzrost i jakie może mieć konsekwencje...

Czytaj dalej
[WEBINAR ALTO]: Kontrole podatkowe – VAT pod lupą?
Aneta grzyb partner w ALTO awans ceny transferowe

Podatki

1 lipca 2024

Aneta Grzyb z partnerskim awansem w ALTO

Liderująca od ponad trzech lat zespołowi cen transferowych w ALTO Aneta Grzyb, dotychczas Senior Manager, jest doświadczoną specja...

Czytaj dalej
Aneta Grzyb z partnerskim awansem w ALTO
Zobacz wszystkie

Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

*Przesyłając zgłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Polityką prywatności
oraz potwierdzasz zapoznanie się z klauzulą informacyjną