18 marca 2021
[WEBCAST ALTO]: Wyrok TSUE ws. szyku rozstawnego przy WNT – szansa na odzyskanie nadpłaty podatku
wydarzenia
Podatki
Przedmiotem orzeczenia były polskie regulacje przewidujące, że w sytuacji, w której podatnik:
- nie zadeklaruje WNT (analogicznie także importu usług) w ciągu 3 miesięcy od powstania obowiązku podatkowego (co mogło być spowodowane np. zbyt późnym otrzymaniem faktury od kontrahenta),
- jest on zobowiązany do:
- wykazania podatku należnego wstecz – poprzez złożenie korekty za okres w którym doszło do dostawy towarów / świadczenia usługi,
- a podatku naliczonego w bieżącej deklaracji,
- co w konsekwencji powoduje powstanie zaległości podatkowej, a zatem przy rozliczaniu transakcji podatnik musi zapłacić dodatkowe odsetki za zwłokę.
W wydanym wyroku TSUE uznał, że przepisy te są sprzeczne z Dyrektywą VAT – powodują naruszenie zasady neutralności VAT oraz przewidują nieproporcjonalnie negatywne konsekwencje, w porównaniu z ich celem.
Wyrok ten jest niezwykle ważny u wszystkich podatników dokonujących nabyć towarów / usług od zagranicznych partnerów oraz może stać się podstawą:
- do wystąpienia o zwrot nadpłaty podatku, w wysokości uiszczonych przez przedsiębiorców odsetek za zwłokę z tytułu rozliczania WNT / importu usług w „szyku rozstawnym”,
- jak również do wznowienia postępowań, w których organy wydały już decyzje podatkowe w tym zakresie.
Mając na uwadze, że kwestie te mogą być niezwykle istotne w Państwa działalności zapraszamy do pobrania materiałów z webinarium, na którym omówiamy wnioski wynikające z wyroku i możliwości jakie on otwiera.
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej firmie!
Skontaktuj się18 marca 2021
Mogą Cię zainteresować:


Podatki
[ALERT] Kolejne zmiany w VAT– wejście w życie KSeF to nie koniec rewolucji w podatku od towarów i usług
17 października 2025 r. Ministerstwo Finansów i Gospodarki ogłosiło projekt nowelizacji ustawy o VAT oraz ustawy o NIP. Propozycje...
Czytaj dalej

Podatki
Umowa o pracę vs B2B – analiza skutków podatkowych i składkowych w 2025 roku
Całkowity koszt zatrudnienia specjalisty na umowie o pracę z wynagrodzeniem brutto 10 000 zł przekracza 12 200 zł miesięcznie, pod...
Czytaj dalej








