Ważne teraz

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

2 lutego 2023

[WEBCAST ALTO]: Praca zdalna – i co dalej?

video

Podatki

Po blisko trzech latach oczekiwania mamy nareszcie nowe przepisy umożliwiające świadczenie pracy zdalnej. 27 stycznia 2023 r. Prezydent podpisał ustawę nowelizującą Kodeks Pracy, która szczegółowo reguluje zasady jej wykonywania. Nowe przepisy w tym zakresie wejdą w życie dwa miesiące po opublikowaniu. Pracodawcom zostało więc niewiele czasu na przygotowanie się do dużych zmian.

W związku z powyższym, mamy przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatny webcast, podczas którego przedstawimy najważniejsze kwestie dotyczące świadczenia pracy zdalnej na podstawie tych zupełnie nowych przepisów. W szczególności, zwrócimy uwagę na te wymogi, których pracodawcy nie mogą pominąć przy organizowaniu pracy zdalnej w swojej firmie, a których spełnienie dotychczas nie było obowiązkowe.

AGENDA SPOTKANIA:

  • Nowe przepisy – co zmieniają, co zastępują, kiedy wchodzą w życie?
  • Praca zdalna na nowych zasadach – nowa definicja i możliwe opcje.
  • W jaki sposób wprowadzić pracę zdalną w firmie? – podstawowe wymogi formalne.
  • Co pracodawca musi, a co może? – podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z pracą zdalną.
  • Ekwiwalent i ryczałt dla pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnie – co mówią nowe przepisy?
  • Praca zdalna zza granicy – o czym powinien koniecznie pamiętać pracodawca?
  • Podsumowanie najważniejszych zagadnień.

 

Zapraszamy do rejestracji!

2 lutego 2023

Mogą Cię zainteresować:

Podatki

26 sierpnia 2025

[WEBINAR] Zatrudniaj mądrze cz.I: Zatrudniaj i nie przepłacaj - przegląd oszczędności

Co roku znaczące kwoty przepadają polskim firmom, które nie wiedzą o przysługujących im wynagrodzeniach i możliwościach obniżeni...

Czytaj dalej
[WEBINAR] Zatrudniaj mądrze cz.I: Zatrudniaj i nie przepłacaj - przegląd oszczędności

Podatki

26 sierpnia 2025

[WEBINAR] Zatrudniaj mądrze cz. II: Zatrudniaj bezpiecznie poza etatem - jak uniknąć pułapek

Środowisko umów B2B i cywilnoprawnych przechodzi prawdziwą rewolucję. Na polskie firmy wpływa obecnie szereg rynkowych czynników...

Czytaj dalej
[WEBINAR] Zatrudniaj mądrze cz. II: Zatrudniaj bezpiecznie poza etatem - jak uniknąć pułapek
Zobacz wszystkie

Bądź zawsze na bieżąco,
otrzymuj Alert ALTO

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółek z Grupy ALTO (szczegółowo wymienionych poniżej) informacji marketingowych (w tym informacji o produktach, usługach, wydarzeniach, ofertach promocyjnych, badaniach marketingowych) na podany adres e-mail.

Administratorem danych osobowych są spółki z Grupy ALTO (ALTO Tax sp. z o.o. ALTO Accounting sp. z o.o., ALTO Advisory sp. z o.o., ALTO Risk Advisory sp. z o.o. ALTO ESG sp. z o.o., PROTECTO Brokers sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b, budynek C, 00-189 Warszawa (Współadministratorzy danych). Dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczania informacji marketingowych (zgodnie z wybranym kanałem komunikacji). Przysługujące prawa: dostępu do treści danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego. Udzielone zgody można wycofać w każdym czasie poprzez wysłanie wiadomości na adres rodo@altoadvisory.pl lub poprzez kliknięcie w link rezygnacji znajdujący się w stopce wiadomości email. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na legalność tych działań przed jej wycofaniem. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się tutaj .