13 czerwca 2023
[ALERT ALTO]: Szanse na dodatkowe oprocentowania nadpłat podatku – ważne orzeczenie TSUE!
alert
Podatki
W wydanym 8 czerwca br. wyroku (C-322/22 – link) Trybunał Sprawiedliwości UE stwierdził, że polskie przepisy ograniczające okres naliczania oprocentowania od nadpłat podatku są niezgodne z prawem unijnym. Chodzi o te przepisy, zgodnie z którymi oprocentowanie nadpłaty wynikającej z wyroku TSUE jest naliczane tylko w okresie od dnia jej powstania do 30. dnia po publikacji sentencji tego wyroku, jeśli wniosek o zwrot nadpłaty zostanie złożony już po upływie 30 dni od tej publikacji.
Zgodnie z wyrokiem więc, w wielu sytuacjach, kiedy nadpłata podatku wynikała z tego, że polskie przepisy podatkowe były niezgodne z prawem UE, podatnicy powinni mieć zapewnione prawo do naliczania oprocentowania przez cały czas: od zapłaty podatku do zwrotu nadpłaty.
Co więcej, powinno ono przysługiwać niezależnie od tego, czy wniosek o zwrot nadpłaty został złożony w terminie 30 dni od publikacji wyroku TSUE, z której nadpłata wynikała, czy później.
Wyrok ten znacząco rozszerza więc prawo podatników do zwrotu oprocentowania nadpłaty podatku.
W związku z wyrokiem, warto przyjrzeć się sprawom, w której występowali Państwo o zwrot nadpłaty podatku (zwłaszcza opierając się na orzeczeniach TSUE). W wielu takich sytuacjach istnieje realna szansa na uzyskanie dodatkowych środków z tytułu oprocentowania tej nadpłaty.
Jeśli mieliby Państwo w tym zakresie jakiekolwiek pytania lub potrzebowali wsparcia w uzyskaniu zwrotu oprocentowania nadpłaty, zachęcamy do kontaktu.
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej firmie!
Skontaktuj się13 czerwca 2023
Mogą Cię zainteresować:
Podatki
[ALERT ALTO]: EUDR przesunięte o rok! Parlament Europejski zdecydował.
Rozporządzenie o produktach wolnych od wylesiania (EUDR) to kluczowy dokument mający na celu ograniczenie wylesiania i degradacji ...
Czytaj dalejPodatki
[WEBINAR ALTO]: Podatek od Świąt - upominki i imprezy bez fiskalnych niespodzianek
Zbliżający się okres Świąt to wyjątkowa okazja, by docenić pracowników, członków ich rodzin, partnerów biznesowych i klientów – pr...
Czytaj dalej