Ważne teraz

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Poznaj najnowsze rozwiązania: system kaucyjny, podatek od nieruchomości, benchmarki  i wiele innych!

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Przygotuj się na JPK CIT! Wybierz kompleksowe wsparcie w zakresie podatków, księgowości i technologii.

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

Szereg wyróżnień w rankingach ITR World Tax oraz ITR World TP 2024/2025

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

ALTO x mLeasing – wsparcie firm z sektora MŚP w zielonej transformacji

„Polski Ład” PiS – Sylwia Kulczycka: Kij na specjalistów, w dodatku bez marchewki

15 maja 2021 r. ogłoszone zostały ramy nowego, flagowego programu Prawa i Sprawiedliwości Polski Ład. Na dzień dzisiejszy znane są jedynie jego ogólne założenia. Wśród wielu licznych zmian, propozycji i obietnic szczególną uwagę przyciągają zmiany w PIT i składkach.

Nowy program PiS uderza najmocniej w najbardziej aktywną i przedsiębiorczą część społeczeństwa – wysokiej klasy ekspertów, specjalistów i menedżerów. „Bardziej sprawiedliwe” oznacza w istocie znaczne zwiększenie poziomu opodatkowania tej grupy. Polski Ład można zatem podsumować krótko jako apel rządzących do społeczeństwa: „bogaćcie się, ale nie nadmiernie”.

„Polski Ład” PiS: Kto zyska, a kto straci na zmianach w podatkach

Nie sądzę, że we wszystkich grupach menedżerów i ekspertów dojdzie do odpływu specjalistów i ekspertów za granicę. Mamy już jednak takie sygnały z branży IT, która przewiduje, że pewna część programistów i ekspertów IT zdecyduje się wyjechać z kraju i prowadzić swoją działalność zdalnie. Utrata tych specjalistów oznaczałaby duży cios dla naszej gospodarki – bez specjalistów IT nie będą możliwe innowacje, cyfryzacja i inne promowane przez Polski Ład rozwiązania. Postulowałabym zatem wprowadzenie większych zachęt dla specjalistów IT do pozostania w Polsce – np. zniesienie górnego progu ustalania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów w przypadku umów o pracę.

W kontekście samozatrudnienia jestem przekonana, że zmiany przewidywane przez Polski Ład wpłyną wyłącznie na zmniejszenie kwoty netto zarabianej przez samozatrudnionych, natomiast nie przyczynią się do powrotu na etat. Przyjęcie samozatrudnionego na etat wiąże się bowiem ze wzrostem kosztów pracodawcy. Bez dodatkowej zachęty (np. ulgi) dla pracodawców takie powroty nie będą raczej możliwe. Dobrze byłoby, gdyby nasi rządzący pomyśleli o tym zagadnieniu kompleksowo i zaproponowali nie tylko kij na samozatrudnionych, ale i marchewkę dla pracodawców.

[WEBCAST ALTO]: Ochrona danych osobowych w kontekście pracy zdalnej

Projekt, na który oczekiwało większość pracodawców, pracowników i współpracowników firm, którzy ze względu na pandemię COVID-19 musieli świadczyć pracę lub usługi w trybie zdalnym.

Praca zdalna stała się nierozłącznym elementem codzienności pracodawców i osób świadczących pracę lub usługi, jednakże należy mieć na uwadze, że wiąże się ona z licznymi problemami, które istotnie rzutują na system ochrony danych osobowych. 

Jeżeli zastanawiają się Państwo nad takimi kwestiami jak:  

  • zasady prowadzenia korespondencji mailowej i wideokonferencji
  • zasady wykorzystywania sprzętu służbowego oraz sprzętu pracownika do wykonywania pracy zdalnej
  • konieczność dostosowania dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych do warunków pracy zdalnej

[CORPORATE PULSE]: Jeszcze większa przejrzystość struktur korporacyjnych

Czego dotyczą wprowadzane zmiany?

Po pierwsze, ustawodawca dokonał znacznego poszerzenia katalogu podmiotów zobowiązanych do dokonywania zgłoszeń odnośnie beneficjenta rzeczywistego spółek oraz aktualizacji zgłoszeń. Dotychczas obowiązek ten ciążył wyłącznie na spółkach handlowych (wyłączają spółki partnerskie oraz spółki akcyjne publiczne). Krąg instytucji obowiązanych do zgłoszenia beneficjenta rzeczywistego, obok rzadziej pojawiających się w obrocie spółdzielni lub stowarzyszeń, ulegnie powiększeniu między innymi o:

  • spółki partnerskie;
  • spółki europejskie;
  • fundacje – wydaje się, że aktualne brzemiennie ustawy nowelizującej oznacza, że bez dodatkowej ingerencji ustawodawcy regulacja nie obejmie ustalania i zgłaszania osoby beneficjenta rzeczywistego przez fundacje rodzinne, które w praktyce będą mogły funkcjonować od początku 2022 roku;
  • trusty – mimo, że konstrukcja prawna trustu nie funkcjonuje w prawie polskim, ustawodawca zobowiązał do zgłaszania informacji na temat beneficjentów rzeczywistych takie spośród trustów, w których powiernicy (lub osoby na równoważnych stanowiskach):

–  mają miejsce zamieszkania/siedzibę na terytorium Polski;

– nawiązują stosunki gospodarcze lub nabywają nieruchomości na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej w imieniu i na rzecz trustu.

Oznacza to, że za sprawą nowelizacji trusty podlegać będą nie tylko reżimowi prawnemu krajów rejestracji, lecz również pewnym obowiązkom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Tym samym, to na powierniku trustu będzie ciążyć obowiązek interpretacji swojej roli oraz weryfikacji aktualnej struktury właścicielskiej.

Wymienionym wyżej podmiotom ustawodawca zakreślił 9-miesięczny termin od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej Ustawę AML. Oznacza to, że do dnia 31 stycznia 2022 roku wszystkie wyżej wymienione podmioty muszą uczynić zadość obowiązkowi zgłoszenia swoich beneficjentów rzeczywistych do rejestru.

Zmianie uległ również zakres danych beneficjenta rzeczywistego, członka organu lub wspólnika uprawnionego do reprezentacji podmiotu podlegających ujawnieniu w rejestrze. Dotychczas wystarczającym było wskazanie jedynie jednego obywatelstwo osoby, której dane identyfikacyjne są zgłaszane do CRBR. Ustawodawca zdecydował jednak, że konieczne będzie zgłoszenie wszystkich posiadanych przez beneficjenta rzeczywistego obywatelstw.
W praktyce oznacza to, że niezbędnym będzie konieczność weryfikacji w tym zakresie złożonych wcześniej zgłoszeń i w razie potrzeby ich aktualizacja w  terminie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej.

Ponadto, beneficjenci rzeczywiści będą zobowiązani do dostarczenia podmiotom zgłaszającym wszelkich informacji oraz dokumentów niezbędnych do zgłoszenia informacji o beneficjencie rzeczywistym i jej aktualizacji.

Za naruszenie powyższych obowiązków przewidziano nowe, rygorystyczne sankcje:

  • za niedopełnienie obowiązków przez zobowiązane podmioty zgłoszenia, aktualizacji informacji lub podanie informacji niezgodnych ze stanem faktycznym – kara do 1.000.000 złotych
  • za naruszenie obowiązku dostarczenia przez beneficjenta rzeczywistego podmiotowi dokonującemu zgłoszenia wszystkich informacji oraz dokumentów niezbędnych do dokonania zgłoszenia, aktualizacji informacji lub podanie informacji niezgodnych ze stanem faktycznym – kara do 50.000 złotych

Jak pokazuje dotychczasowa praktyka, proces ustalenia osoby będącej beneficjentem rzeczywistym podmiotu jest często procesem czasochłonnym oraz sprawiającym podmiotom zobowiązanym znaczne trudności (głównie podmiotom posiadającym rozproszoną strukturę właścicielską). Mając na uwadze powyższe, tj. konieczność dokonania skrupulatnej analizy struktury właścicielskiej podmiotów oraz przewidziane ustawą wysokie sankcje finansowe za niedopełnienie obowiązków, rekomendujemy podjęcie działań mających na celu realizację nowo nałożonych obowiązków w zakresie raportowania do CRBR w możliwie jak najszybszym czasie.

Tomasz Fiałek
Counsel / advocate
tfialek@altoadvisory.pl 

Natalia Bułanow
Junior Associate / trainee attorney-at-law
nbulanow@altoadvisory.pl

 

[WEBCAST ALTO]: Faktury korygujące – praktyka vs. przepisy i objaśnienia MF

Choć regulacje obowiązują już niemal 5 miesięcy, wciąż pojawiają się liczne problemy i wątpliwości dotyczące okresów, w jakich należy ujmować korekty. Duża grupa przedsiębiorców, zaskoczonych wprowadzeniem zmian w ostatnich dniach roku 2020, wciąż nie jest w pełni przygotowana, zarówno od strony systemowej, jak i merytorycznej do prawidłowego stosowania nowych przepisów.

W trakcie webinarium podzielimy się z Państwem naszymi doświadczeniami w tym zakresie, a także odniesiemy się do ostatecznych wytycznych Ministerstwa Finansów

W czasie wydarzenia powiemy o:

  • Nowych regulacjach – co przewidują nowe przepisy,
  • Niedawno opublikowanych, finalnych objaśnieniach Ministerstwa Finansów dotyczących korekt in minus,
  • Wyzwaniach związanych ze stosowania przepisów, znanych nam z codziennej praktyki,
  • Sposobach rozwiązania problemów i uniknięcia ryzyka podatkowego wynikającego ze stosowania nowych przepisów.

„Polski Ład” PiS: wspólne zeznanie PIT nadal opłacalne

W obecnym systemie, jeżeli menedżer rozliczałby się samodzielnie, zapłaciłby ok. 38 tys. zł podatku rocznie. Dzięki wspólnemu rozliczeniu małżonków roczna kwota podatku płaconego przez menedżera wyniosłaby ok. 26 tys. zł. Po wprowadzeniu Polskiego Ładu kwoty te wyniosłyby odpowiednio 41 tys. zł i 26 tys. zł.

Mimo systemowego zwiększenia obciążeń podatkowych dla menedżera według Polskiego Ładu (z racji jego wysokich zarobków i braku możliwości odliczania składki zdrowotnej) mechanizm wspólnego rozliczenia może pozwolić zachować łączny poziom opodatkowania na dotychczasowym poziomie. Wynika to z podwyższenia kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł (obecnie osoba zarabiająca 20 tys. zł brutto nie ma praktycznie możliwości skorzystania z kwoty wolnej) oraz zwiększenia progu podatkowego do 120 tys. zł. Można więc powiedzieć, że negatywne zmiany wprowadzone Polskim Ładem nie dotkną w tak istotnym stopniu tych menedżerów i menedżerek, których małżonkowie nie pracują zawodowo. Ostateczne wnioski można jednak będzie wyciągnąć, gdy poznamy szczegółowe rozwiązania i projekty ustaw – komentuje Sylwia Kulczycka.

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Część II: Wpływ na wynagrodzenia kadry menedżerskiej i ekspertów – kalkulator

Podstawowe założenia Polskiego Ładu, które wpływają na opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzeń kadry menedżerskiej i ekspertów są następujące:

  • podniesiona kwota wolna od podatku dla wszystkich pracujących Polaków 30 tys. PLN;
  • podniesiony próg podatkowy z 85 tys. do 120 tys. PLN;
  • składka zdrowotna od B2B obliczana w sposób liniowy od dochodu;
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Przygotowaliśmy dla Państwa wstępny kalkulator, który umożliwia oszacowanie wpływu Polskiego Ładu na roczne wynagrodzenie netto kadry menedżerskiej w 4 wariantach wynagradzania:

  1. Umowa o pracę;
  2. B2B opodatkowane liniowo 19%;
  3. B2B opodatkowane ryczałtem dla wolnych zawodów 17%;
  4. Powołanie do zarządu.

Ostateczna wersja kalkulatora zostanie przygotowana po przedstawieniu przez rząd szczegółów nt. proponowanych rozwiązań.

Eksperci ALTO będą dla Państwa monitorowali postępy we wdrażaniu zapowiadanych zmian i na bieżąco komentowali pojawiające się doniesienia nt. Polskiego Ładu oraz ich wpływ na Państwa biznes.

Kalkulator opiera się na założeniach i nie może być traktowany jako narzędzie do kalkulacji finalnej kwoty podatku i sporządzenia zeznania rocznego.

IP BOX – jak prawidłowo skorzystać z preferencyjnego opodatkowania dochodów za 2020 rok?

Sprawdź na co zwrócić szczególną uwagę, aby bezproblemowo przejść przez kontrolę urzędu skarbowego – zarówno przy rozliczaniu CIT jak i PIT.

Czy faktycznie przysługują Ci prawa IP?

IP BOX najpopularniejszy jest w branży IT i jednocześnie w tym samym sektorze kwestia praw własności intelektualnej budzi najwięcej problemów. Na co powinny uważać spółki informatyczne?

  • Sprawdź, czy faktycznie jesteś twórcą programu komputerowego i czy to właśnie Tobie
    w rozumieniu prawa własności intelektualnej przysługują prawa IP do stworzonych utworów. Pamiętaj, że prace w sektorze IT mogą generować utwory w postaci programu komputerowego (w zakresie tworzonego kodu), ale również w innych odmianach, potencjalnie niekwalifikowalnych w ramach IP BOX – np. jeśli prace dotyczą stricte warstwy graficznej.
  • Jeśli oprogramowanie tworzone było przy współpracy z innymi podmiotami, zweryfikuj czy skutecznie nabyłeś prawa majątkowe umożliwiające korzystanie z IP BOX w pełnym zakresie.
  • Następnie, złóż wniosek o indywidualną interpretację podatkową – tylko wtedy kwestia posiadania praw IP zostanie potwierdzona przez niezależny podmiot.

 

Czy w kalkulacji dochodu uwzględniłeś wszystkie koszty?

Przy kalkulacji dochodu w ramach IP BOX, istnieje obowiązek uwzględnienia wszystkich kosztów, które bezpośrednio lub pośrednio związane są z przychodem z IP. Oznacza to, że należy również uwzględnić koszty marketingu, koszty ogólnego zarządu i innego rodzaju wydatki, a następnie przypisać je do dochodu z IP wg odpowiedniej proporcji.

 

Czy prawidłowo obliczyłeś wskaźnik NEXUS?

Weź pod uwagę, że przy kalkulacji wskaźnika NEXUS należy przyjąć już zupełnie inne podejście i uwzględnić jedynie koszty działalności B+R, bezpośrednio związane z danym IP. Kwestie wpisywania się działalności w definicję B+R i „bezpośredniego związku” powinna być każdorazowo weryfikowana – wydano już wiele negatywnych interpretacji podatkowych, wskazujących na błędną kalkulację wskaźnika. Co również istotne, w skrajnych przypadkach brak jakichkolwiek kosztów bezpośrednich działalności B+R może uniemożliwić skorzystanie z IP BOX – takie ryzyko dotyczy jednak przede wszystkim programistów zatrudnionych na B2B.

 

Czy wyceniłeś dochód z IP z zastosowaniem właściwej metody cen transferowych?

Jeśli nie rejestrujesz oddzielnych płatności związanych z licencją lub przekazaniem praw majątkowych, a dochód z IP zawarty jest w całościowej cenie za usługę / produkt, jesteś zobowiązany do wyceny dochodu kwalifikowalnego w ramach IP BOX z zastosowaniem odpowiedniej metody cen transferowych. Dobór metody powinien być odpowiednio dopasowany do charakteru produktu lub usługi.

Warto zaznaczyć, że powyższe jest często omijane przez podatników, a w szczególności w przypadku programistów – nie jest wystarczające wyliczenie proporcji dochodu jedynie na podstawie czasu poświęconego na tworzenie programu względem ogólnego czasu pracy.

 

Kontakt:
Adrian Salabura
asalabura@altoadvisory.pl 
790 255 033 

 

Coraz więcej obowiązków nakładanych na podatników

[…] dla szerokiego grona podatników najbardziej widoczne są zmiany związane z uszczelnianiem systemu podatkowego (słynna „luka VAT”) czy też nakładaniem nowych podatków i sankcji. To oczywiście ważne zmiany, lecz niejedyne. Na naszych oczach, od kilku lat odbywa się rewolucja związana z wymogami, jakie administracja podatkowa stawia przed podatnikami.

W ciągu ostatnich kilku lat znacząco zwiększyła się liczba dodatkowych obowiązków nakładanych na podatników, poza tradycyjnymi już obowiązkami płacenia podatków i składania deklaracji w terminie. Ustawodawca wprowadził m.in. wymogi dotyczące dochowywania należytej staranności w rozliczeniach VAT i z tytułu podatku u źródła. […]

[ALERT ALTO]: Polski Ład – Część I: Główne założenia i zmiany w obszarze należności publicznoprawnych

Eksperci ALTO będą dla Państwa monitorowali postępy we wdrażaniu zapowiadanych zmian i na bieżąco komentowali pojawiające się doniesienia nt. Polskiego Ładu oraz ich wpływ na polski biznes.

 

PIT

  • podniesiona kwota wolna od podatku dla wszystkich pracujących Polaków do kwoty 30 tys. PLN
  • podniesiony próg podatkowy z 85 tys. do 120 tys. PLN
  • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku
  • ulga dla Polaków powracających z emigracji (od 2022 r.) – obniżenie podstawy opodatkowania o 50 tys. PLN w pierwszym i drugim roku po powrocie z emigracji
  • ulga dla klasy średniej – ulga w PIT dla osób zatrudnionych na umowę o pracę osiągających roczny dochód w przedziale 70-130 tys. PLN
  • ryczałt dla przychodów zagranicznych – jeśli nierezydent zdecyduje się przenieść swoją rezydencję podatkową do Polski, to od dochodów zagranicznych zapłaci stały ryczałt
  • program powrotu kapitału – w ramach programu będzie można powrócić z majątkiem i dochodami bez obaw o wszczęcie postępowań w sprawie unikania opodatkowania
  • PIT-0 dla Seniora – zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego (do poziomu progu podatkowego)

Komentarz ALTO:

  • Na ten moment brakuje konkretów, czy kwota wolna będzie stosowana wyłącznie do dochodów z pracy, czy również do dochodów z działalności gospodarczej.
  • Zdecydowanie negatywnie należy ocenić propozycję braku możliwości odliczania składki NFZ (realny wzrost opodatkowania) – brak konkretów, czy dotyczyć to będzie wszystkich źródeł dochodów.

 

ZUS / NFZ

  • wprowadzenie zasad opłacania składek zdrowotnych dla działalności gospodarczych, takich samych jak w przypadku umów o pracę (liniowo do dochodu), przy jednoczesnym braku możliwości odliczenia od podatku
  • pełne oskładkowanie umów zlecenia z perspektywą wprowadzenia jednego kontraktu na pracę
  • dostęp do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla artystów – dopłaty do składek

Komentarz ALTO:

  • Zmiana dotycząca NFZ ma zostać przyjęta przez Radę Ministrów we wrześniu 2021 r.
  • Realny łączny poziom obciążeń publicznoprawnych związanych z samozatrudnieniem będzie zbliżony do obciążeń dochodów prawno-pracowniczych.

 

CIT

  • system zachęt dla firm, aby we współpracy ze strefami ekonomicznymi otwierały swoje filie w mniejszych miastach
  • uproszczenie w rozliczaniu cen transferowych dla holdingów inwestujących w Polsce
  • ulga na automatyzację i robotyzację produkcji – ulga zachęcająca przedsiębiorców do inwestycji w bardziej efektywne, długoterminowe projekty rozwojowe
  • symultaniczna ulga IP-BOX i B+R – możliwość jednoczesnego korzystania z obu ulg
  • ulga na prototypy
  • wsparcie zatrudnienia innowacyjnych pracowników – koszty zatrudnianych naukowców można będzie odliczać od podatku
  • ulga konsolidacyjna – ulga dająca impuls do szybkiego przeprowadzenia procesów konsolidacyjnych i zwiększania przewagi konkurencyjnej
  • podatkowe wsparcie ekspansji zagranicznej
  • ulga na IPO – zmniejszenie kosztów wejścia na giełdę
  • estoński CIT dla większej liczby firm
  • łatwiejszy dostęp do finansowania venture capital – likwidacja istniejących barier podatkowych

Komentarz ALTO:

  • Widać nacisk na promowanie rozwiązań innowacyjnych, co należy ocenić pozytywnie. Brak jednak na ten moment konkretów odnośnie proponowanych rozwiązań.

VAT

  • grupy VAT – rozliczenia wewnątrz grup kapitałowych nie będą objęte podatkiem VAT, co oznacza dla nich oszczędność finansową
  • opcja opodatkowania VAT dla instytucji finansowych – zachęta dla inwestycji w Polsce przez sektor finansowy

Komentarz ALTO:

  • Zmiany należy ocenić pozytywnie, jednak ich realny wpływ będzie uzależniony od szczegółów rozwiązań (brak konkretów).

Inne

  • Interpretacje 590 – kompleksowy, wiążący administrację podatkową, dokument, który będzie wspierał potencjalnych inwestorów i gwarantował wysokość opodatkowania w pierwszych latach inwestycji.
  • Centrum Obsługi Inwestora – w Ministerstwie Finansów powstanie specjalne biuro odpowiedzialne za kontakty z inwestorami strategicznymi.
  • Korzystne rozwiązania prawne dotyczące planowania i realizacji procesów sukcesyjnych, pozwalających budować silne polskie marki.

Komentarz ALTO:

  • Szczególnie ciekawa jest propozycja dotycząca wiążącej umowy z administracją podatkową. Rozwiązanie dające pewność opodatkowania jest z pewnością atrakcyjne dla biznesu.

Pełna treść programu dostępna jest tutaj: http://polskilad.pis.org.pl/files/Polski_Lad.pdf

[WEBCAST ALTO]: Ceny transferowe przed zamknięciem roku podatkowego 2020 – kluczowe wyzwania

Rok 2020 poza dokumentacją cen transferowych, o której pamięta już w praktyce większość podatników, niesie ze sobą również konieczność opracowania nowych benchmarków.

O czym pamiętać w kontekście cen transferowych w tak wymagającym dla firm czasie sporządzania sprawozdań finansowych i rozliczeń podatkowych

Podczas tego spotkania poruszymy następujące zagadnienia:

  • Jakie zmiany biznesowe związane z pandemią mogą generować dodatkowe obowiązki z zakresu cen transferowych i w jaki sposób należy je dokumentować,
  • Czy wpływ pandemii powinien zostać uwzględniony w trakcie przygotowywania benchmarków i jak poradzić sobie z brakiem danych,
  • Na co zwrócić uwagę dokonując korekt cen transferowych i jaki mogą mieć one wpływ na wyniki podatkowe spółki,
  • Kiedy firmy zobowiązane są do opracowania nowych benchmarków za rok 2020.

 

Zapraszamy do pobrania materiałów.